北京市组织人事系统领导干部人力资源管理研讨班，是在中央人才工作会议召开前夕组织和策划的，是走在全国前列的一次大规模、高水平、高层次的培训活动。这次培训班的动议来自市委领导的高瞻远瞩，是市委贯彻落实中央人才强国战略的重要举措和具体行动，为推动建立专业化的首都宏观人才管理体系，创建人性化的首都创业发展环境，即构建首都新世纪现代人才管理的新体制，提供了坚强的支持和保证，也是政府与高校有效合作的一次积极探索和实践，为大学的教学科研服务于政府和社会提供了极好的实践平台。本书是根据中国人民大学劳动人事学院数位教授在北京市委组织部、市委党校和该院三方联合举办的“北京市组织人事系统领导干部人力资源管理研讨班”上授课的主要内容而编写的，共十讲内容。第一讲：公共人力资源管理的变革与创新——彭剑锋第二讲：人力资源规划与人才需求预测——曾湘泉第三讲：党政部门工作分析的理论和实务——石伟第四讲：我国人才市场与经济发展——刘尔铎第五讲：人力资源管理的行为学基础——周文霞第六讲：人员测评理论与技术——孙健敏第七讲：绩效考核与绩效管理——许玉林第八讲：薪酬管理——文跃然第九讲：培训与开发技术及职业规划管理——徐芳第十讲：领导者任职资格与素质模型——孙健敏

本书作者通过八个不同角度的感受告诉读者，保持工作、生活平衡的决窍其实是心态。并通过作者的榜样告诉读者如何在日常的工作和生活中修炼心态。希望透过这些文字，读者不仅能感受到观察人（包括自己）和管理人的乐趣，也能体会到幽默的力量和磨练的意义，更重要的是，希望这些文字让大家体会到工作的快乐和生活的美丽。...

好口才是人生最基本的技能，好口才是走向成功的基本保证，掌握了说话的技巧，你就能在谈笑间达成既定的人生目标！本书详细介绍了与学习、工作和生活密切相关的口才知识，从日常口才到职场口才，从演讲口才到辩论口才，从演讲技巧到语言艺术等，使读者能够在短时间内掌握不同的场合与不同的人说话的艺术，练就娴熟的交谈技巧，从而在激烈的社交竞争中拔得头筹，在事业的征途上风调雨顺。

说同样的话，为什么有的人能得到认可，有的人却只能面对否定？办同样的事，为什么有的人能一帆顺，而有的人屡次碰壁？是因为他们长相出众、招人喜欢？是因为他们有过硬的关系？其实，关键并不在这些，关键是因为他们把握好了说话的分寸和办事的尺度。现代社会性里，一个人是否有好口才，是否会说话，与其成就与境遇关系很大。那些羞怯拘谨、笨嘴拙舌的人，即使是学富五车、满腹经伦，也总会处在交际困难的尴尬里。相反，那些左右逢源、口齿伶俐的人，即使是胸无点墨、才疏学浅，也总能把握住难得的人生机遇。我们编写此书最大目的，就是希望你能够成为一名说话的高手，让自己最想说的话、最难办的事“水到渠成”！书中没有讲述玄妙高深的道理，而是引用了大量生动有趣的事例，对如何学会说话进行了较全面而具体的说明。不论你是静坐下来潜心研读，还是随意翻阅做片刻的消遣，本书都会带给你有益的启迪。

在当今社会，随着市场经济的发展和人际交往的频繁，口才在社会生活中的地位和作用越来越突出，口才已成为决定一个人事业与生活优劣成败的重要因素。 中国古代就有： "一言可以兴邦，一言也可误国"之说；又有"一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师"之论。著名科学家爱因斯坦说过："一个人的智力发展和形成概念的方法在很大程度上取决于语言。"一个智力低下，学识浅薄的人掌握不了高超的口才技巧；反之，一个说话结巴，词不达意的人也不会成为真正的人才。 在西方，口才与金钱被认为是人类生存的两种力量。在现代中国，有的学者就提出： "知识就是财富，口才就是资本"的新观念。口才之所以重要，至少它可以发挥以下的作用： (1)准确表达自己的认识和思想； (2)建立和维护良好的人际关系： (3)展示个人形象，提高个人知名度。

关于说话，著名的交际大师戴尔·卡耐基说过这样一段话："赞美要慷慨，称许要真诚。这样人们就会珍惜你的话。把他们视为珍宝，并且一辈子都重复着它们--在你已经忘记以后，还重复着它们。" 莎士比亚也曾这样形容："简洁的语言是智慧的灵魂，冗长的语言则是肤浅的藻饰。" 一谈到说话，就离不开办事，有这样一句话："处世让一步为高，退步即进步的资本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。" 我们生活在这样一个缤纷的世界里，总会经历这样或那样的事，l青。事情如何解决并要解决得好?只有靠我们说高品质的话、办高品质的事。

刘备的管理方法是最中国化的管理方法，那就是“人情管理”。所谓人情管理，就是用人情来管理，有时以法管人，人不服人，人不服法，就要“乱”，甚至“叛”。有时以情管人，人就甘愿被管理，甚至主动投入你的帐下。“缠”字诀。刘备相当能缠人，三顾茅庐，把诸葛亮缠死了，没有办法，只好出来帮他。“叹”字诀。现在的老板也懂这个，一旦手下向他要钱就大叹困难了，说什么“公司现在正处于紧张阶段，过了这一阵子就好了”。“让”字诀。刘备虽是集团老大，却长期让诸葛亮当老大。

中国大陆首富、国美掌门人黄光裕作序，多位知名企业家联合力荐！领导力作为管理者影响并带领组织完成目标的重要因素，忆经受到人们越来越多的重视。莫少昆教授以独特的见解和开阔的视野独树一帜，阐释了“大领导力”的精髓，作者丰厚的学养，加上多年的汐管理和资询顾问实践，用正面的六个词，“自知，自省，自爱，自律，自信，自强”和负面的六个词“自迷，自恃，自恋，自我放纵，自大，自狂”，举重若轻地把握了“大领导力”的本质。西方重形，东方重意，西方人求技，东方人论道，西方文化以科学自居，东方文化以智慧闻名，本书便是完美融合“西方领导科学”与“东方领导智慧”的典范，既以多位世界顶级管理大师的经典理论作为科学依据，深入浅出，又以中国优秀传统文化为纲，明示人心，大量生动的实例涉及古今中外历史，政治，经济等各方面，令人读来手不释卷。纵观古今中外之组织，凡成就大事业者，无不具备大领导力；凡不具备大领导力者，无一成就大事业。读莫少昆教授的《大领导力》一书，就会从学贯中西、博古通今的系统总结和丰富案例中，领悟和学习如何培养自己的大领导力。——国美电器公司董事长 黄光裕莫少昆教授为中国企业领导者把握大趋势，就怎样提升领导力、决断力、影响力和执行力等领导科学与管理艺术做了详尽的阐述，既有理论的深度，又有实用的方法，能够帮助优秀的职业经理人找到成长为传大领导者的途径。——中国核工业集团公司总经理 康日新正如莫教授所讲，领导是可以学习和培养出来的，因此，凡是胸怀大志的领导者都应该认真研读《大领导力》一书。——中国南方航空股份有限公司董事长 刘绍勇莫教授的课程历来是旁征博引、深入浅出，科学性与趣味性兼顾。读莫教授的《大领导力》一书，不仅是一次学习知识的过程，更是一次难得的精神享受之旅。——中国联通广东分公司总经理 王亚忠[看更多]

本书提出了现代商业社会中几乎每个人都会面临的一个问题：如何才能加强你的个人口才水平，从而提高销售额或获得提升，或者使得工作更有成效。无论在会议或是电话中，甚至是日常生活里和别人面对面打交道时，如何讲话都将极大影响你在别人心目中留下的印象。书中的全部内容都围绕各种现实生活中的场景所展开。你既可以把本书当成一门口才的实用课程，从头至尾通读各个章节；亦可根据需要，随时研读其中的某一段落。当然，如果你能够坚持完成所有训练项目，并有针对性地进行训练后的自我评估，做完书里的全部练习题，你将会成为一位口才大师。

语言的成功使用，是人们驾驭人生、改造生活、追求事业成功的无价之宝，是通向成功巅峰的通行证。人与人交流不可缺少语言。然而，怎样提高自己的讲话能力则是完善、提高素质的重要标准之一。鉴于此，我们特组织人员编写了《新编当众讲话艺术与训练》一书。该书从当今讲话的基本要求开始，对当众讲话开头、主体、收尾艺术，当众讲话艺术高低的标准与规则，当众即兴讲话艺术，主持会议讲话艺术，社会交际（讲话）艺术，讲话者的幽默语言艺术，讲话者的态势语言艺术，以及当众讲话技巧与训练，当众论辩艺术与训练，当众演讲艺术与训练，谈判艺术与训练等内容进行了介绍。语言通俗易懂，结构组织体系完整，分析观点新颖，方法介绍具体到位，具有较强的针对性、实践性和可操作性。《新编当众讲话艺术与训练》既可作为自己提高讲话能力的辅助用书，又可作为自己进行讲话训练的参考用书。