人才学
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领导选人用人之道和仁选人用人之道,博大精深,是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙,存乎一心。作为领导者,周旋于各色人等之间,必须精于揣摩人性、把握人心,正确识人、择人、用人,为自己成就大事打下坚实的人力基础。 -
口才大全蔡践古人言:“一言以兴邦、一言以丧邦”,“三寸之舌,胜于百万之师”。它道出了口才的无比威力,以及口才在决定一个人生活及事业成功中的重要作用。历史也无时无刻不在向人们证实着语言的伟大力量。《口才大全(珍藏版)》以理论与实用技巧相结合,进行了生动简明的阐述。 -
领导赢在用人林染“用人管人”是领导者必备的一种综合能力。然而社会是复杂的,人心是微妙的,关系是迷离的,各种不确定因素增加了领导的难度,“管人”与“用人”是矛盾的,这是一个待解的难题,又是一份必答的考卷。编者引用领导者的实际事例和经验,吸收西方管理科学、行为科学的思想和方法,并结合中国的现状,变成一本实用的《领导赢在用人》。希望本书能为你的领导艺术添上点精一笔。社会是复杂的,人心是微妙的,关系是迷离的,各种不确定因素增加了领导的难度,“管人”与“用人”是矛盾的,这是一个待解的难题,又是一份必答的考卷。这本书是属于领导者的,大部分事例和经验是领导者自己所经历的。编导在这些丰富的经验上赋予新的思维,新的角度,同时给予了新的意义:吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法,并结合中国的现状,变成自己的智慧。 -
读故事练口才卓雅 编著一书在手,尽显口才智慧;效一生百,领略语言魅力。一粒沙,告诉了我们沙漠的存在;一本书,让我们找到了锻炼口才的捷径。本书共收录了近千则口才小故事,它们涵盖了社交口才、职场口才、领导口才、推销口才、辩论口才、谈判口才、演讲口才七大部分,全面介绍了日常生活中口才应用的一些类别。这些小故事,带给您的不只是鲜活的阅读体验,更是一次提升口才,增强自信的阅读之旅。[看更多] -
78个打动人心的说话技巧高莹积极地配合,保持对方的谈兴保持对方的谈兴,才能使沟通顺利愉快地进行下去,下面的几点技巧非常有效。1.要善于进行心理安抚在交谈时,我们应积极配合,以示对方的话题正在引起我们的兴趣,也暗示我们在注意对方。还可以顺着他的话题,以积极倾听和从容不迫的态度鼓励他继续讲下去,或者为他倒上一杯茶,或者适时表态:“我也这样认为。”“确实是这样!”“你的观点和我的完全相同。”这种心理安抚的行为,似乎示意着一种积极的配合,使对方向你滔滔不绝地讲出内心感受。2.要积极鼓励对方在与人交谈时,我们应该表现出有兴致的、关心的和赞同的态度,使对方有一种被认同的强烈感受。这时你主要是鼓励对方多说,如果对方又提出让你发表看法,一般不要因为插话而中断对方的思路。当然,在一些细节问题上可以重复对方的语句,以表示重视、肯定和强化其感受,“是的,只有当自己也处在这样的境地时才能理解别人的难处”,这样的语句的重复是对对方的一种重要的心理支持,也是对其高谈阔论的助兴。同时,还可能为对方能够更清楚地表达自己的内心思想和内心世界起到提示“台词”的作用,如帮助归纳,给出一个恰当的形容,从而使对方保持较高的谈话兴致。如果你想使对方进一步敞开胸襟,多给予同情、理解和共鸣感是十分必要的。让对方知道,你是在设身处地地为他着想。你可以常提到“你谈到这一点我也有同感”,“虽然我不这样认为,不过却觉得你把道理讲清楚了”。这样便于双方彼此间加强共同点,促进彼此理解和沟通。3.要诚恳地表达自己的观点在与人交谈时,如果对对方的每一句话都随声附和,不说一个“不”字,不发表自己的真实意见,人云亦云,这会被看作是无主见和滑头的人,别人也不会愿意与你交朋友。在日常生活中,只要我们得体地向别人表示自己的不同观点,不仅不会得罪人,而且还会大受欢迎,使对方知道你是在认真地考虑他提出的问题。因为在日常生活中所谈论的事情,许多都是没有绝对的是非标准的,只要我们诚恳地表达自己的观点,也许恰恰是从另一个侧面去分析问题,对方一般来说也会通情达理地接受,以完善他的设想。4.要注意适时转移话题再好的话题都有谈完的时候。当交谈者的兴趣减弱后,只是重复一些没有新意的内容时,就应该换个话题了。转移话题的方法很多,如你可以停止谈论旧话题,沉默片刻,让其他人谈一些话,从中引出新的话题,也可以在谈话中断后,再谈 …… -
部队领导场景讲话艺术王和平、张连珠本书以领导班子建设、训练中政治工作、基层建设、思想教育、学习英模、学术交流、节日庆典等具体场景来阐述和示范领导讲话艺术。 -
领导讲话必备全书方浩 编著领导者讲话水平的高低,直接影响着领导者的工作成效,也影响其公众形象。能言善辩的领导,往往使人尊敬,受人爱戴,得人拥护。讲话讲得生动、讲得得体、讲得到位,可以使领导者的才学得到充分的展示,使领导形象熠熠生辉,使领导威信大大提升。本书避免了领导读物中常见的那些枯燥的理论教条,也没有罗列那些可望而不可即的口才奇迹,而是从领导日常工作的实际需要出发,深入浅出地探讨对领导讲话具有指导性的规则、方法,并向你提供一些新鲜实用的点子。它可以帮助你提高自己的讲话水平,让你在各种不同的场合,面对不同的对象,得体而自如地运用语言,表达思想,解决问题,宣示主张,发布命令,征服人心,同时树立你超凡出众的形象和应有的权威。[编辑推荐]一般人讲话可以兴之所至,脱口而出。领导者不同,多少双眼睛盯着你的一举一动,多少双耳朵在倾听你说出的一字一句。处在领导的岗位上,必须衡量自己讲话所造成的影响。 -
好思维决定好口才曹希波 编著是人才未必有口才,而有口才者肯定是人才!思维是口才的基础,口才是思维的表达,能说会道的人一般都头脑聪慧,思维敏捷。口才与思维的训练是相互促进的,要使自己更聪明,应多多训练自己的口头表达能力,而要想有好的口才,也应该加强训练自己的思维能力,改善口才先要改变思维模式,口才训练应注意思维能力方面的训练,高明的思维,可以使你的口才出众,令人赞叹…… -
商务口才训练(美)卡耐基 著,徐建萍 译商务演说是一门被赋予生命力的艺术,“生命力、活力、热情”,是赋予它生命的首要条件。听众的情绪完全被演讲者左右。人们聚集在讲演者的四周,就像野雁会围着秋天的麦男打转一样。本书的主旨就是要帮助人们克服畏惧,建立自信,能够当众说话,而不光是讲解演讲的历史和原理。卡耐基在书中阐述的演讲模式,整合了公开演讲、推销、心理学和商业谈判技巧的内容。他没有列举死板的规则,不教人发声法、手势法等装腔作势法,也反对背诵讲稿;因为他认为这些都是坑人的陷阱。它教人克服畏惧,建立自信,顺乎自然地发挥自己的潜在智能,在各种场合下发表恰当的谈话,博得赞誉,获得成功。因此,多年来本书不仅仍是“卡耐基商务演说与人际关系课程”的主要教科书之一,而且也被译成几十种文字,成为卡耐基最畅销的主要著作之一。[看更多] -
卡耐基口才学詹衡宇古希腊哲学家说,优秀的人是因为他们有优秀的习惯。所以优秀的习惯是成功的前提,高远的理想则是优秀的前提。但是,人生之路很少拥有一帆风顺的时问,荆棘和坎坷始终与我们相伴。消极懦弱注定失败;积极勇敢最终成就人生辉煌。人生只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成功的路。有志者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。成功只属于坚忍不拔之人。激发斗志,汲取智慧,获取人生的成功,这是我们精心编排这套《励志宝典》丛书的主旨。丛书制作精美,内容精彩,涵盖古今中外的励志经典,多层面、多角度、深入浅出地阐述了人生哲理。我们避开了生硬简单的说教,于简练的语言中引发出人生的真理,旨在教给人们如何迎接生活的挑战、怎样在生活中坚持崇高的信仰、怎样跨越人生的障碍、怎样拥有十足的自信……用心品读,相信能够唤醒人们心灵深处最美好的憧憬,激发内心深处最强烈的斗志,让每一个有梦想的人不言放弃,坚持到底,最终到达人生的胜利之巅!
