《诸子人才观与现代人才学》主要研究诸子人才观与现代人才学的关系，全书分三个部分进行介绍，第一部分主要介绍人才的本质、类别与人才的社会作用；第二部分为成才篇，主要介绍人才成长所涉及的有关问题。其中包括先秦诸子与当代学者对成才规律的探讨，理想、志向与成才，道德修养与成才，教育与成才等；第三部分为用才篇，主要介绍人才选拔、使用与管理等方面的主张与政策，包括人才的选择、人才的使用、人才的考察与管理、以及人才的流动等。《诸子百家与现代文化》一书概括了诸子百家符合社会发展需要的哲学性认识，努力探索先秦诸子学说中规律性的见解，一分为二地评介其为人处世的原则，实事求是地介绍了诸子认识事物的方法和建功立业的方略。该书体现了中国传统文化的精华，集中反映了人生哲理与智慧的结晶，对于提高人们的精神文明和思想文化素质有重要意义。

内容简介心理健康已成为21世纪阻碍人们自身发展的最大障碍之一，关注心理健康就是关注自己的发展和前途。本书融有心理学和人才学研究的最新资料，如风靡全球的情商EQ和心理调适技巧等，是国内目前少有的心理学和人才学相互渗透的编著。本书不仅具有理论性，同时还具有趣味性、操作性、可读性。因此，它将带给你耳目一新的感受，助你走上成才之路。本书可作为大专院校心理健康教育的教材，同时也可以供广大青少年朋友和家长阅读。

本书是古今中外许多哲人智士论辩故事的集锦，让读者在阅读的过程中能历史地、实践地学习提高辩论技巧，让读者通过对具体实例的分析、总结，从而了解雄辩奇才们在论辩中的对错得失，从中吸取经验教训。读者在阅读的同时会思索自己是否能想出更好的辩术以驳倒对方，对辩论技巧的提高有着相当大的帮助。

《中外演讲文化》系列之一，本书作者以逻辑学为指导，以语言学为基础，以古今中外著名的、成功的论辩实例为论据，以阐述原理、分析实例、授以方法为基本思路，总结概括、加工提炼出了几十种论辩的技巧与艺术，构成一种融哲理性、思辩性、趣味性于一体的方法论读物，意在提高读者的论辩技巧、艺术品位、语言表达能力，进而达到开发人的多种智力，提高人的多种能力的目的，值得一阅。古今中外大量的论辩实例证明，无论是符合逻辑的巧辩，还是巧用逻辑的诡辩，往往是“诡”中有“巧”，“巧’’中有“诡”，“巧”和“诡” 都是一种智慧的体现，是智慧的创造。亦如论辩中的幽默术，它可以违反逻辑规律去偷换概念，曲解因果，导致荒谬，而又使对方不以为谬，反觉别有情趣，从而轻而易举地达到其论辩目的，表现出论辩者的一种睿智。

暂缺简介...

暂缺简介...

《21世纪中职教育主干课程教材：演讲与口才（修订本）》为适应建立社会主义市场经济新体制的要求，我部于1994年颁发了财经管理类5个专业和理工类7个专业教学计划。1996年初印发了以上12个专业的教学大纲。《演讲与口才》一书是根据新编商务秘书专业教学计划和教学大纲的要求，结合我国科技进步和财税、金融等体制改革的情况重新编写的。经审定，现予出版。本书是国内贸易部系统中等专业学校必用教材，也可供职业中专、职工中专、电视中专等选用，还可以作为业务岗位培训和广大企业职工的自学读物。本书由山东省商业学校高级讲师尹立新主编。参加本书编写的有：尹立新（第一、二、三、六章，附录一）；安徽省商业学校高级讲师周彬琳（第四章，附录二）；湖北省物资学校讲师李绪高（第五章）。山东省济宁商业学校高级讲师贾淑玲主审。

要实现智慧用人，要理解现代人事管理的精髓，领导者首先必须提高自身的能力、素质，懂得与人交往的艺术；其次，必须掌握用才之道，知道怎样识才、怎样用才、怎样留才；再次，还必须善于挖掘员工的潜力，精于给予员工必要的心理帮助，以及使得员工发自内心地热爱自己的工作。本书正是从这几个方面对智慧领导者如何智慧用人，提出了理论的分析、方法的演绎、实例的剖析和历史的证明。相信读者在读完这本书后会有所启发。\t\t

笔迹学属于实用心理学的范畴，因此也叫笔迹心理学。作为边缘科学，它是以书法学的内容和方法研究人的心理、生理和行为，所以又可称为书法心理学。

图书信息出版社：中国财政经济出版社ISBN：7-5005-3050-1/H.0035（课）版次：1996-03 出版日期：1998-01-01开本：装帧：0页数：347