本书作者长期从事企业员工的培训工作，着力于开发员工的创造潜力，曾举办了数百期的创造培训班，参加对象上至总经理，下至一般员工。作者通过自身的经验，教你如何磨励开放、弹性、多向的战略头脑。

本书是上海市科学技术发展基金重大软科学研究项目.全书＜br＞以邓小平人才人事理论和江泽民同志有关知识经济论述为指导，在＜br＞占有大量第一手调查材料的基础上，深入探索知识经济与人才资源＜br＞开发利用的关系。全书内容具有前沿性、理论性和实用性。＜br＞本书可供经济理论工作者、大专院校学生、企事业家及有关部＜br＞门人员阅读参考或研究之用。

世界上许多大公司的成长史多数是由单一业务走向一定程度多角化的历史。这是国内第一部从理论机制、策略操作和实证分析角度，系统论述多角化成长和纵向成长的专著。本书理论、方法和实证相结合，并通过对数百家中、美、日企业多角化的比较研究，揭示了企业成长新规律，提出了许多独到的新见。不仅“为企业经营者、管理者和决策部门制定企业成长战略规划和选择企业成长模式提供了理论依据”（马洪评语），而且，对目前企业组织结构调整、资产重组、大企业大集团战略以及国有企业扭亏增盈等都具有实际指导意义。

演讲既是一门科学，又是一门艺术，在国与国、人与人交往等方面发挥着十分重要的作用。演讲是历史的记录，思想的结晶，艺术的杰作。各个时代的政界巨子、思想先驱、艺术泰斗和科学巨擘们给我们留下了多少不朽的演讲名篇！它们的文辞之华丽、布局之工巧，结构之严谨，逻辑之严密，行文之完美，气势之恢宏，着眼之长远，都堪称演讲的典范。《演讲经典99》从古今中外的各界名人的演讲名篇中精心撷取了99篇。它们或说理生动、或激情澎湃，或思想犀利，或慷慨陈词，或娓娓道来，可谓纵横捭阖，收放适度。读之让人回肠荡气，思之其味无穷，想必对每位读者会有所启迪和裨益。

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如果您觉得自己口才欠佳，不要气馁！口才不像身材、相貌是天生的，口才通过练习、矫正，可以不断长进。如果您感到自己言谈乏味，不必着急！说话嘛，随时随地都有练习的机会，既不要花钱，又毋须出汗，到处都有练习的话题，到处都有练习的场合与对象。怎么练习？用什么方法？请看《演讲与口才应用知识大全》。人才是宝，口才是金，拥有口才，就是拥有成功。讲台上的口若悬河，辩论场上的独领风骚，应聘会上的随机应变，交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的决胜作用……《演讲与口才应用知识大全》向读者展示了演讲天地的全景：从演讲学到演讲史；从演讲者的素养到演讲稿的写作；从演讲技巧的训练到演讲活动的组织……理论与实践结合，知识与技艺兼顾，于林林总总中钩玄提要，撷英拾华，集合古今中外演讲精义于一统，乃成洋洋大观！可谓一卷在手，全盘了然。

本书专门探讨涉外经济单位的用人之道，旨在引起领导高度重视，真正从整体上迅速提高涉外经济单位人员素质，这是较之完成涉外经济的具体任务，实现经济效益更加复杂、艰巨的任务。吸收了古今中外用人之道方面的丰富经验，针对涉外经济任务的需要，从十七个方面作了具体阐述，最后又综合地进行了概括，试图使涉外经济单位在用人上实现科学化、系统化、制度化，既有明确的理论思想指导，又便于具体操作。

人才的使用问题是一个十分重要，十分复杂的问题，说到底，是个如何调动人的积极性、创造性的问题。要使用好人才，除必须认真贯彻执行党和国家的有关方针政策，深入进行人事体制改革，建立适应社会主义市场经济的用人体制和机制外，还要注意学习、研究、运用人才学的科学原理。本书试图着重探讨事业单位的用人之道，在编写过程中注意了理论性和可操作性，并努力贯彻理论联系实际的方针。

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