《左右逢源的说话艺术》用通俗易懂的语言，娓娓动人的故事，实际有效的例证，向读者介绍了说话左右逢源的原则及在日常生活、社交应酬、商场环境、谈判桌上等几个方面的说话技巧。其内容易懂易学，便于解释，方便实用，可借鉴和可操作性强。

“一句话能把人说笑，一句话也能把人说跳。”我们事业的成功与失败，人际关系的亲疏，都与口才有很大的关系。美国杰出的政治活动家和科学家本杰明，富兰克林在自传中有这样一段话；我在约束我自己的言行的时候，在使我日趋成熟，日趋合乎情理的时候，我曾经有一张言行约束检查表。当初那张表上只列着12项美德，后来，有一位朋友告诉我，我有些骄傲，并经常在谈话中表现出来，使人觉得盛气凌人。我立刻注意到这位友人给我的忠告，并相信这足以影响到我的发展前途。由此可见，具有高超的说话水平，是一个人获得社会认同的最快捷、最有效的手段。

《领导公众演讲历练与媒体应对艺术》介绍了一套合理有效的领导口才历练方法和媒体应对艺术，为提高领导公众演讲水平提供有益的借鉴，为企事业单位打造与媒体接触的策略，解决领导口才历练与媒体应对中普遍存在的疑惑，其最大特点是针对性强、实用性强，通俗易懂、简单易行。《领导公众演讲历练与媒体应对艺术》汇集成功领导者最有效、最便利，使用频率最高的演讲方法和媒体应对技巧，使你在最短时间内掌握公众演讲和媒体应对要领。可以提升一个领导的场景即席讲话技巧；可以让你活用媒体应对与危机激励攻略；可以再现公众演讲与媒体应对经典案例；更可以使你轻松演绎化口才为财富、化危机为契机的真谛。

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《鉴人智源》之所以受到人们的推崇，就是因为它是中国第一本识人专著，推重人才之道，辨析人才之论，荐拔人才之识，堪称千古奇文。此书融合诸家学说，集道德、仁义、才能、功利诸多观点，提供了简明、实用、有效的识人方法，因此有着超越古今的大智慧、大价值！《鉴人智源》用通俗易读的语言，对《鉴人智源》进行了深入浅出的解读，并列举了历史上众多的识人、用人的故事，既增加了阅读的趣味性，又有助于读者深刻地理解《鉴人智源》这一千古奇书。相信读者朋友只要认真阅读、细心揣摩，就肯定会有所启迪，并会终生受益无穷。

《虚拟智力资源共享系统研究》系统地介绍了虚拟智力资源的概念及共享的意义、理论依据、技术方法和实践应用。首先阐述了虚拟智力资源共享的起源、发展及研究它的必要性和可能性；在对相关概念比较、辨析的基础上界定了智力资源共享的内涵；论述了知识管理中的组织需求和创新，并对信息技术在知识管理中的作用作了分析；对智力个体和智力群体的学习机理进行了研究；对智力资源共享组织机制、创新机制、激励与约束机制、评估机制等进行了深入研究；描述了MAS的定义、组织和联合思维状态理论；研究了Agent学习理论，提出了 MAS的强化学习算法；描述了Agent及MAS中的协议、策略、模型和过程等；采用本体和主体相结合的方法设计了VIRSS的框架体系：协调控制子系统、信息收集子系统、知识提取子系统、智力资源共享子系统，并对它们的功能和任务进行了详细的分析和设计；从应用的角度提出了基于VIRSS理念的专家评估系统和项目管理系统。

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评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法，主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要，对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用，也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。

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