本书论述了人的素质的系统结构、科学规定和人的素质与社会发展、社会现代化及教育、活动等的关系。

《中外演讲文化》系列之一，本书作者以逻辑学为指导，以语言学为基础，以古今中外著名的、成功的论辩实例为论据，以阐述原理、分析实例、授以方法为基本思路，总结概括、加工提炼出了几十种论辩的技巧与艺术，构成一种融哲理性、思辩性、趣味性于一体的方法论读物，意在提高读者的论辩技巧、艺术品位、语言表达能力，进而达到开发人的多种智力，提高人的多种能力的目的，值得一阅。古今中外大量的论辩实例证明，无论是符合逻辑的巧辩，还是巧用逻辑的诡辩，往往是“诡”中有“巧”，“巧’’中有“诡”，“巧”和“诡” 都是一种智慧的体现，是智慧的创造。亦如论辩中的幽默术，它可以违反逻辑规律去偷换概念，曲解因果，导致荒谬，而又使对方不以为谬，反觉别有情趣，从而轻而易举地达到其论辩目的，表现出论辩者的一种睿智。

收《广东省科技队伍现状与发展战略》、《广东人才劳务市场现状与对策研究》、《户籍管理与人才流动》等24篇论文。

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本书包括：气质修养、机智与谋略、兵法谋略与企业决策、兵法谋略与企业营销等13部分。

本书介绍了赚钱绝招、港台大企业家发财奥秘、国内外最新的成名措施方法、并论及股票股东权益章程和各大城市股票管理的规定等。

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分：素质测评研究、管理人员的素质测评、个体需要及满意度测评等6章。

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本书分美、日、法3个部分，介绍高等学校人才选拔的历史演变、方式方法、理论基础及改革动态等。