本研究著作在研究方法上，采用了以定量分析为主，辅之以定性分析的研究方法。运用替代权衡理论与人力资源管理理论确定我国人才资源流动的基本维度和基础变量；运用动态综合评价方法评价出各基础变量之间的关系；运用人工神经网络理论建立人才资源管理的评价模型，从而对我国人才资源流动进行更加科学和合理的系统研究。本研究著作从人才竞争与流动、人才资本投资与流动风险、人才流动频率相关性分析、人才资源流动的观念分析、人才资源流动的组织选择、人才资源流动的自我价值取向、人才资源流动的动因、人才资源流动后的职业满意程序、人才流动后对现在岗位满意度、人才流动后能力能否得到发挥、人才资源流动意向低年薪选择、组织留人需要进一步完善的要素，组织留人应具备的条件、人才资源管理的战略视角等方面进行了研究论证。著作可以为科学研究者、教师、研究生提供第一手的研究]资料，可以为政府和企业管理者决策提供参考。

说好一口漂亮话，走遍天下都不怕。一口漂亮话，一手漂亮字，是人们的两块敲门砖。你可以凭这两门本事，敲开别人 心灵之门。让人重视你，接纳你，从而与你合作，给你机会。...人的生命似洪水在奔腾，不遇着岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花。人要学会走路，就不要怕摔跤，而且只有经过摔跤，才能学会走路。回击他人是一门巧功夫，说得好就会让对方无还手之力，说得差就会让自己贻笑大方。这中间就有个“巧”字。

大学生正处于青年期，无论是心理发育还是生理发育均达到成熟水平。按照著名的心理学家艾里克森的理论，青年期的主要任务是建立亲密感，其中核心关系是指恋爱与婚姻。然而，作为大学生的你是否具备爱的能力，是否懂得如何正确管理好自己的情绪情感呢？本书从心理健康的多个方面入手，介绍了文化与心理健康、心理健康标准、心理诊断、心理健康自测，不同年龄阶段的心理保健，应激与疾病，心神疾病及其预防，自我心理防卫，冲突与挫折，心理防卫的种类及测量，心理防卫机制与心神保健，心理咨询与心理治疗，心理障碍的种类、诊断及治疗方法，心理调节技术等。内容丰富深入，有助于读者全面了解心理健康的各个方面，并获得有关的心理治疗与调适技术，从而有助于提高自己的心理健康水平。成功人生从心理健康开始！

《演讲与口才》（修订本）内容包括演讲学原理（第一章至第五章），演讲与口才实务（第六章至第十三章），口头表达技能训练（第十四章至第十八章）。本书在阐述一定的演讲学原理的同时，偏重于演讲与口才实务及技能技巧的训练，对于演讲专题、队式辩论、法庭辩论、节目主持、导游、交际、讲课等方面皆辟专章阐述。适应有关专业培养应用型人才的需要，对于有志于提高口头表达能力的人士也颇具针对性。 随着各类电话和电子计算机等现代科学技术的迅速发展，口头表达不仅在日常生活中承担着繁重的沟通功能，而且还承担起信息的传递、储存、检索、转换等任务。人机对话的应用，要求人们说话必须规范、准确，普通话的推广使用亦因之成为当务之急。 修订后的《演讲与口才》一书，行文简洁，条理明晰，融陈翰武先生多年演讲与教堂经验于其中，使我们在美丽的春色中又见一株奇葩。

本书通过大量贴近生活的事例和精炼的要点，具体而生动地讲述了求人办事、拒绝别人、说服别人、自我辨解、向上司汇报、训斥下属、赞美别人、应聘面试和推销产品时的口才技巧等。

《人一生要读的60篇演讲辞》是从浩如烟海的演讲作品中精选出60篇经典之作，配以契合文意的图片和赏析文字，为读者打造出一个彩色的、立体的、极具文化魅力的阅读空间，使读者在轻松领略中外演讲艺术魅力的同时，获得更多的审美享受、想象空间和人文熏陶。一个人在其一生中，阅读一定数量的优秀演讲辞，在领略演讲的精彩语言和严谨思维的同时，体会演讲者所阐述的人生与社会哲理，了解历史和文化，这不仅可以汲取其中的思想精华，增加知识储备，获得艺术熏陶，使自己的人生更加丰富完美，而且可以培养好的口才，提高演讲技巧，为生活和工作提供帮助。为此，《人一生要读的60篇演讲辞》从浩如烟海的演讲作品中精选出60篇经典之作，配以契合文意的图片和赏析文字，为读者打造出一个彩色的、立体的、极具文化魅力的阅读空间，使读者在轻松领略中外演讲艺术魅力的同时，获得更多的审美享受、想象空间和人文熏陶。

厚、黑是神秘的自然法则，它支配和影响着人生成功的要诀。“厚黑学”是生命的智慧和规则，“厚”好像盾，是自我保护的力量：“黑”恰似矛，是自我实现和竞争的方略。在这里，厚黑学绝对不是低级庸俗的“厚脸”与“黑心”，“厚黑学”是没有任何贬义的处事哲学。厚黑学并非奇怪论，而是一门很深奥的学问。学会容易，学精则难。李宗吾先生曾说过：学过一年才能应用，学过三年才能大成。那些只知厚黑之字而不知厚黑之义的人，必定被厚黑所毁，难成大事。厚与黑是同一事物的两上方面。坚强的性格不是由阳光和玫瑰花铸成的，而是犹如钢一般在烈火之中、在铁锤与铁砧之间煅造而成的。通过了解的威力，你将会获得一种新的悟性，你将会明白别人为何这样对待你，你又应该怎样对待别人。一个人不理睬他人的风言冷语，善于运用厚脸来保护自己，可以塑造自己正面的自我形象。透过厚黑，我们将会懂得有必要首先提高自己的水平，只有当我们的能力更强之后，才能圆了自己的美梦。“新厚黑学领导智慧文库”分为《厚黑关系学》、《厚黑管人学》、《厚黑用人学》，全书融领导驾驭人际关系“厚”、“黑”于一炉，集管人、用人的智慧、谋略、兵法、技巧于一体。剖析了领导厚黑的理论与实践，对于身为领导者悟透厚黑之道，活用厚黑之术，具有很强的实用性、指导性和可操作性。

本教材中所标示的，口才训练目标要求共可有14项标准，相互比较，虽然难免会有主次轻重之别，但在训练与应用实践中，却都是同时向受训者提出要求的，不仅14项标准中每一项的“达标”，都无不是一个系统化的渐进过程，而且，在对受训者进行检验时，14项标准的主次轻重，又因说话人自身文化水平、个性气质的差异，以及因受话题、语境的影响而演变成不同的具体组合形式。例如，某人表述某话题时，“构想是否周密，且详略得当；见解是否深刻，且角度新颖”可能是其面临的主要问题，而另一人的另一话题表述，面临的主要问题则可能变成了：“语言是否规范，且吐字清晰；表情是否自然，且态势得体”（这就是“怎么学”的个案要求不同的差异性）。有时，就同一个说话人而言，不同话题的表述也可能出现上述之问题重心的转移。这就从根本上决定了口才训练实际上不可能速成，在某种意义上，它甚至还表现为“只能逐步渐进”的特点。当然，这并不同时就意味着，口才训练是一门短期难显成效的学科。就具体的口才技能（不论是朗读、演讲，还是交谈、辩论）而言，尤其是就某一具体的话题表现而言，经过认真而有效的准备，短时间内实现“飞跃式”的提高，在口才训练中也是很常见的（而口才总体水平的提高，正是在这一次次具体提高中显现的、由“量变”到“质变”的系统发展过程）。这也就使得口才训练显现出一种“终生学习与阶段训练的有机统一，专项训练与全面实践的有机统一”的特点。

《完全谈判手册：赢/WINNER书系》简明扼要，透彻地阐述谈判的一些本要素，环节和原则，以使读者了解谈判的基本知识，通过系统介绍谈判活动的方案拟订、信息收集及谈判小组组建，使读者了解谈判前应做的各项准备工作；通过分析大量经典谈判案例中所运用的谈判战术及策略，以使读者掌握谈判所需的技巧、方法。同时，在每章结束后，为了适应实际工作的需要，笔者又选编一些自我评估的测验试题，以期进一步增强读者的谈判意识，树立正确的谈判观念。《完全谈判手册：赢/WINNER书系》不仅适合作教材和参考书籍，同时还可供政府、经济、外贸、企业管理人员和营销人员阅读。

《说好难说的话》总结了50多种人们在工作、生活、社交中经常遇到的说话困境和窘境，深入分析了这种情况形成的原因，探讨应对这种问题的方法，提供在这种情况下把话说好的各种对策，帮助读者提高说话能力和技巧，在困难时用语言化解矛盾，避免误会，实现目的，走向成功人生。