人才学
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文津演讲录中国国家图书馆分馆编所收文章皆为知名学者、社会名流的精彩讲座,遵循“思想自由、务实严谨”之原则,取八方思想之精粹,采众家之所长,集各科之要义。旨在为读者开启心智、提升自我、去伪存真,让经历、地位、性情各异的芸芸众生在“新经济时代”找到“点石成金”的方法,继而“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。”各位主讲人用毕生心血、焚膏继晷、皓首穷经,故而成绩斐然、蜚声士林。他们是这个时代最值得尊敬的人。每篇讲稿,都见解精辟、格调高雅,学术性,知识性、趣味性并重、深入浅出、雅俗共赏。相信所有“上进的”、“探寻着的”读者都能从中受益。 -
口才套餐法庭口才兵法刘翔飞《法庭口才兵法》一书完稿后,我们再回过头来认真重读与审视,发现它具有三个显明的特点:一是在体例上,它以诉讼活动的介入各方为切入点,作横向安排,使原告、被害人、被告、证人、鉴定人、警官、检察官、律师、法官都能从本书中找到各自介入诉讼活动时所需口语表述的原理、原则、方法、技巧方面的指导。目前,国内尚无同类型体例的书籍。二是原告、被害人、被告、证人、鉴定人的口语表述原理、原则、方法、技巧成为本书的重头戏,这又是其在同类书籍比较中突兀而出的另一特点。目前国内有关律师口才方面的书籍较多,有关警官、检察官、法官的口才书籍则为少见,关于原告、被害人、被告、证人等方面的口才书籍则极为罕见,这就形成了一个盲区,本书正凭这一特点以弥补学界之不足。三是实用性与可读性的强化。 -
冰鉴智慧(清)曾国藩著;常万里主编本书是对《冰鉴》的整理加工,分为冰鉴七篇及用人四篇两部分,第一部分各章由原典、注疏、解读三部分组成;第二部分由原典、译文、评述构成。 -
大脑资本邱夕海,李奋生,郝丽芳编著本书借鉴中外大量的理论和事实力求阐明这样一个道理:大脑是财富的源泉,是人生成功的支点,只要你善于运用自己的大脑,你就能给自己描绘一副非常美丽的人生图景。本书的目的就是教会你如何用独特的思维方式来测量财富人生。 -
重塑自我的游戏黄少华,陈文江主编本书包括网络空间的社会特性,互连网:人际交往的新平台,网络空间的虚拟生存,网络人际交往的实质,网络空间的角色扮演等内容。 -
曾国藩用人经梁勤主编本书从“大台面全凭硬台柱撑”、“善缘广施成就大事业”、“一生荐选提拔人才多达数千”、“官网是取之不尽的社会资源”等方面介绍了曾国藩的用人之道。 -
人才万事通可圆编著本书用全新的视角,极富针对性地著述了什么是好人才,怎样发现好人才,怎样考察好人才,怎样挖掘好人才等内容。 -
曾国藩识人法梁勤主编本书内容有:曾国藩求才方法;三考进士入翰林;瞪着三角眼,观人“移时”不“移睛”;应酬时观人品人,更审人情;貌为参考,情态取人等。 -
历代名家用人方略贡绍海,滕明杰编著山东省社会科学“九五”规划重点研究项目。本书共分为人才、识辨、选举、任用、育才、管理、考绩、奖惩、防弊、自律等10篇,论述了历代著名政治家、思想家的人才思想和识辨人才、选举人才,任用人才、培育人才、管理人才,对管理考核、奖惩的原则和方面,以及在用人问题上的防弊措施和自身修养等等。 -
曾国藩冰鉴新解《曾国藩全书》编辑委员会编冰鉴,取其以冰为镜,明察秋毫,知面知心之义,本书总结了中国古代道家、阴阳家及医家的一套看相的学问。
