与客户沟通、和同事交流、向主管汇报、对下属下达命令，这些都是不同形式的演说，需要卓越的口才。它们是管理人员工作中不可或缺的部分，也是日常生活中每个人都要面对的事情。本书通过诸多演说实例，提供了磨练演说本领、提高演说技能、取得演说效果的切实可行的方法，能使你快速提高各种演说的能力。◆了解听众需求 切题发表演说；◆阅读听众肢体语言、读懂听众心思；◆解决棘手演说的困惑；◆使演说回味悠长、达到预期效果。

本书以指导，注重对军事、战略管理学、发展经济学、人才学、人力资源管理学等有关学科理论的借鉴与吸取，将相关理论与人才资源开民相结合，从人才资源战略高度，进行理论创新，构筑了人才资源战略理论的基本框架。第一编“人才资源战略本体论”概述了战略的起源及战略学的发展过程，分人才资源战略提出的背影，研究了人才资源战略的主要内容与特点、战略模式以及地位作用等一般理论问题。第二编“人才资源战略思想论”，主要介绍新中国人才资源战略思想的形成和发展，着重分析毛泽东、邓小平、江泽民人才资源战略思想形成的时代背景，主要观点和理论定位。第三编“人才资源战略方法论”，从方法论角度论述人才资源战略制定。第四编，介绍人才资源战略实践论的内容。

《完全谈判手册：赢/WINNER书系》简明扼要，透彻地阐述谈判的一些本要素，环节和原则，以使读者了解谈判的基本知识，通过系统介绍谈判活动的方案拟订、信息收集及谈判小组组建，使读者了解谈判前应做的各项准备工作；通过分析大量经典谈判案例中所运用的谈判战术及策略，以使读者掌握谈判所需的技巧、方法。同时，在每章结束后，为了适应实际工作的需要，笔者又选编一些自我评估的测验试题，以期进一步增强读者的谈判意识，树立正确的谈判观念。《完全谈判手册：赢/WINNER书系》不仅适合作教材和参考书籍，同时还可供政府、经济、外贸、企业管理人员和营销人员阅读。

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在本书中，你们既注重理论的系统性和科学性，又注重方法的实用性和可操作性。书中旁征博引，将新、奇、巧、趣的故事和精辟深隧的道理融合为一体，力争做到令人读来精神振奋而又有所得。本书紧扣现代口才艺术的脉捕，是一本引领青年快速进入口才艺术大门和迅速提升口才艺术的书籍。全书共分两篇：上篇系统生动地阐述了好口才对于人生和事业发展的重要性，介绍了口才艺术的普遍原则和实用技巧。下篇着重介绍在工作、社交及生活等领域中，人们在76个具体场合中的说话技巧。它结合鲜明生动的案例，向读者介绍了许多精妙实用的口才诀窍。我们相信，这是一本读音来有趣，读完有用的口才艺术指南书，读完此书，掌握了出色的口才艺术，你就会发现，你已经获得了开启成功之门的金钥匙。

毛泽东对曾国藩有过三次评价： 第一次是25岁，1917年8月25日《致黎锦熙信》说：“愚于近人，独服曾文正，观其收拾洪杨一役， 完满无缺，使以今人易其位，其能如彼之完满乎？” 第二次是34岁，1926年3月18日《纪念巴黎公社的重要意义》说：“打倒太平天国出力最多的是曾国藩，他当时是地主阶段的领袖。” 第三次是77岁，1969年1月的一次谈话说道：“曾国藩是地方阶级最厉害的人物。” 文正固非有超群绝伦之才，在并时诸贤杰中，称最钝拙，其所遭值事会，亦终身在拂逆之中，然立德、立功、立言并三不朽，所成就震古烁今，而莫与京者，其一生得力在立志自拔于流俗，而困而知，而勉而行，历百千艰阻而不挫屈，不求近效，铢积寸累，受之以虚，将之以勤，植之以刚，贞之以恒，帅之以诚，勇猛精进，坚苦卓绝，如斯而已，如斯而已！吾以为使曾文正公今而犹壮年，则中国必由其手获救矣。：：梁启超

不知道有多少人天天都盼望着成功，但是同时也会有多少人在经受着失败的洗礼。或许并不是因为不努力，有很多失败者也同样付出了许多艰辛。可怜的是，有许多的失败者不知道自己失败的原因在哪里，重新再来时，盲目性还是无法排除。消除盲目的关键是找到一种力量，由这种力量引导着我们去努力。这本书就是交给我们找到这种力量的一个出色的向导。通过“美化你的声音”，吸引着你一步一步走向成功，独辟蹊径，颇有创意。因此，特向正在学习或者向往学习艺术语言发生的人士推荐这本，向那些期望重塑个人形象和提高自身魅力的朋友推荐这本书，向每一个在奋力进取、渴望成功的人士推荐这本书。她将使你收益匪浅。我相信你曾经听到过这样一句话：“谁都不会有第二次机会给人留下美好的印象。”现在这句话和几十年前一样受用，甚至可能在我们的生活节奏越来越快的情况下更加有用！事实上，每个印象的形成只需要三秒钟（绝不会留给每个人很多时间来形成形象，不是吗？）。为了取得成功和吸引人，人们不惜花费时间和金钱，去健身房、做发型、穿时尚衣服、化妆、戴流行的配饰。但是，这些都只是外在、表面的，是远远不够的。如果你不锻炼你的声音——包括你在内的声音和外在的声音，你将会错失成功的秘诀。想想看，你是否注意过，很少有成功人士的声音是糟糕的？声音就是力量，声音就是我们向世界展示自己的身份证。当它从我们的身体里呈现出来的时候，它正向世界展示着关于我们的一切。如果你拥有自信的、有说服力的声音，那么你很容易地区分开被重视与被忽视的两种不同的感觉。那些希望改变自己的个人形象、提高自身魅力的人千万不要错过这本书。它从一个独特的视角，用丰富的实例，从激发声音的表现力开始，让人逐渐走向一个正视自我、调整自我、重塑自我的旅程，而核心还是通过“美化你的声音”来实现。把你塑造成一个心态平和、充满自信、魅力四射的人，何不尝试一下呢？你可能每年花费大笔银子使自己看上去更漂亮、感觉更好，甚至闻起来更香，但你为你的声音做什么努力了吗？领导想获取不容质疑的声音。演员想得到有魅力的声音。演讲者追求有煽动力的声音。销售员需要打动人的声音。接线员不能没有甜美的声音。单身汉渴望吸引人的声音。……也许你想在职场上取得更大的进展；也许你想吸引异性的注意；也许你只是想获得别人的尊重，《美化你的声音》可以帮你达到这些目的，同时带给你健康的身体、成功的自信。亚瑟在欧洲的皇宫中、众多著名学府里教授过他的技巧。《财富》500强大公司的CEO、政治家、律师、歌舞演员、播音员以及职业歌手、大学生都曾经向他寻求过帮助。甚至是像皮尔斯·布鲁斯南、安吉丽娜·朱丽这些经常在银幕中扮演英雄的好莱坞电影明星们，也都把他当做自己成功的秘密武器。你也会通过美化自己的声音，从而获得成功。

一个人有无智慧，往往体现在做事的方法上。山外有山，人外有人。自然，借用别人的智慧，助己成功，是必不可少的成事之道。你应该明白：不嫉妒别人的长处，善于发现别人的长处，并能够为我所用，能够协调别人为自己做事，与合作人之间建立良好的信誉，是成大事的基本法则。如果你觉得有必要培养某种你欠缺的才能，不妨主动去找具备这种特长的人，请他参与相关团体。三国中的刘备，文才不如诸葛亮，武功不如关羽、张飞、赵云，但他有一种别人不及的优点，那就是一种巨大的协调能力，他能够吸引这些优秀的人才为他所用。多一样才华，等于锦上添花，而且通过这种渠道结识的人，也将成为你的伙伴、同业、同事、专业顾问，甚至变成朋友。能集合众人才智的公司，才有茁壮成长，迈向成功之路的可能。能够发现自己和别人的才能，并能为我所用的人，就等于找到了成功的力量。聪明的人善于从别人身上汲取智慧的营养补充自己，从别人那里借用智慧，比从别人那里获得金钱更为划算。读过《圣经》的人都知道，摩西要算是世界上最早的教导者之一了。他懂得一个道理；一个人只要得到其他人的帮助，就可以做成更多的事情。

中国传媒大学高福安教授和林淑华教授的新作《创新人才培养方法论》，是目前为数不多的专门从教育的角度论述创新人才培养方法的著作。该书用深入浅出的语言，从什么是创新、创新的渊源和内涵到为什么创新、怎样创新以及创新的思维、途径、方法和创新人才应具备的素质等方面都作了系统地论术，并在每一章节中都提出了训练的方法。该书以大量创新成功的事实，尤其是诺贝尔奖获得者的经验与教训，证明了“人人都有创新能力”理论的正确。《创新人才培养方法论》一书语言生动，理论新颖，材料充实可靠，是一部创新人才培养的好教科书。作者相信这本书的出版对于创新人才培养会有很大的帮助。

本书从育才——拉开历史的长焦与广角，识才——一个难解的方程，用才——大舞台和小舞台上的角色，聚才——“人才工程”的启动四个方面探测了贵州人才的生态环境。