人才学
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《人物志》校笺李崇智著四川大学“211工程”项目。本书共分十二篇,论述了人物性格品行的等级差别,还论述了人才资质有兼才与偏才之分,把事物钻研得非常精深微妙,书中的论述都贯穿着一个道理。 -
财智双赢路虎著英雄创时势,时势造英雄。本书的两位主角,一位是王志纲工作室首席策划王志纲,其实践和理论被誉为中国策划界的典范。另一位是《福布斯》2001年度中国大陆100富豪企业家排行榜排名第34位的宋城集团董事长黄巧灵。其领导宋城集团是中国最大的旅游开发企业集团,被称为中国休闲旅游业的领头羊。王志纲与黄巧灵,是相同的时代不同的经历殊途同归的财智双雄。王志纲的经历是“学者+记者+策划家”,思辩力与创造力“兼收并蓄”,黄巧录的经历是“军人记者+红学研究者+企业家”,想象力与行动力“文武双全”。自古英雄多磨难,二人早年的生活经历颇为相似,一个出自“中国第三世界”贵州的大山之中,一个出自“浙江的西藏”丽水的穷乡僻壤。这在他们的性格上都深深的镌刻下了乐观、豁达、自由、奔放的鲜明特征。也许正是这种早年的经历,使他们至今童心未泯,性格上自然率真,富于想象力,思想上天马行空,富于创造力。人生最大快慰莫过于能遇到真正的谈话对手。彼此之间因合作而相互碰撞、相互切磋、相互印证、相互激发,思想的行程有一日千里之感。经过双方频繁而深入的互动式交流,一个新的理念与战略思路呼之欲出。他们共同引爆了一场旅游休闲产业革命,演绎了一个财智时代的双赢传奇…… -
语言的突破(美)戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)著;潘汉延译这是一本帮助你突破语言障碍,获得成功的书。本书是卡耐基最早的作品之一。最初的版本是1926年他根据自己讲授演讲课程的心得体会和学员的学习经验写的一本题为《公开演讲:企业人士的实用课程》的教科书。经过多年的修订,于1931年以《语言的突破》为名正式出版发行。不同于以往有关演讲的著作,本书所阐述的演讲模式,融合了公开演说术、推销术、心理学和商业谈判技巧,指导人们如何克服畏惧,建立自信,顺乎自然地发挥自己的潜在智能,在各种场合下发表恰当的谈话,从而获得人生和商业上的成功。长期以来,本书作为“卡耐基公开演讲与人际关系课程”的主要教科书之一被广泛应用,被译成几十种文字,成为与《人性的优点》、《人性的弱点》齐名的卡耐基最畅销的三大著作之一。 -
人力资源管理陆国泰主编;陆国泰,韩淑娟,赵凤敏撰稿严格依照最新自学考试大纲组织专家编写。本书围绕对自考考生进行助学这一目的,把“人力资源管理”这门课程应掌握的知识要点凝练在精心编排的十份模拟试卷上,并有模拟试题参考答案。 -
曾国藩鉴才秘诀(清)曾国藩原典封面题:永恒的人生经典 曾国藩智慧书系。本书内容包括:鉴别人才的九大特征、分析性格、考察才能、英才与雄才、七种基本错误和知人的两种困难等。 -
冰鉴(清)曾国藩著封面题:永恒的人生经典 曾国藩智慧书系。冰鉴,取其以冰为镜,明察秋毫,知面知心之义,本书总结了中国古代道家、阴阳家及医家的一套看相的学问。 -
知识分子与观念人萧功秦著编辑推荐:奉献给读者的这本小册子,是作者近几年来研究知识分子与观念史问题的结集。第一部分主要从思想史的角度切入,分析20世纪困境与思潮的关系,以及观念型知识分子的文化浪漫主义心态的产生原因,重点分析当代思想界中出现的新左派思潮,以及作者对这种思潮从学理层面的批评。第二部分主要涉及在社会转型过程中知识分子的作用与类型。第三部分从社会与知识分子关系的角度,来分析知识分子的社会分化现象。 -
人才战略论文集张学忠主编;人事部政策法规司编辑本书收录了人事部部长张学忠、副部长舒惠国、张柏林,以及全国各省市的人事厅局长关于人才战略的论文数十篇,这些论文以不同的角度对当代中国的人才战略的实施进行了探讨。本书内容全面,观点新颖,具有较高的科学性、系统性、理论性及学术价值,对于促进我国人才战略的实施具有一定的指导意义。 -
如何让人重视你亦人编著本书是第一本从“如何让人重视你”的角度研究、探讨青年成功学的实用书籍。从十个方面详细分析了“被人重视”的社会交际学原理和各种有效的技巧。理论联系实际和实用笥强是本书的两个基本特点。本书主要包括的十个方面是成功从被重视开始、提高你俩的综合素质与能力、打造你的黄金形象、推销自己要努力、口才魅力——“吹”出你的锦绣前程、与老板共舞——如何成为老板的宠儿、走向老板第八章避免让别人轻视你、如何成为社交的主角、成功者的经验。 -
中国不发达地区人才稳定与合理使用研究谢克昌,牛冲槐主编本书内容包括:人才流动与经济发展的关系,不发达地区人才的现状、流失的成因,经济发展中的人才需求关系模型,我国不发达经济区域人才需求、变化趋势分析及相关政策建议等。
