本书共分十六章，从正面论述了一些知人识人的技巧和方法，同时说明我们日常生活中再察人阅人方面经常所犯的一些错误。全书每篇均由原典、注释、译文、评述三部分组成。

本书是对《冰鉴》的整理加工，分为冰鉴七篇及用人四篇两部分，第一部分各章由原典、注疏、解读三部分组成；第二部分由原典、译文、评述构成。

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中华人民共和国1996年～2000年出版规划重点项目。

人不能孤独地活在世界上，每个人都在与他人的交往中生存，而我们用来交往的基本手段就是语言。在人类的实践中，语言开始有了自己的法则，怎样说话也逐渐成了一门人类追求的艺术。本书就是通过真实生动的实例，来向我们展示怎样掌握语言这门艺术，怎样凭借自己的口才来取得成功。在我们的生活中，因口才而成事的故事每天都在发生；在历史的长河中，因口才而左右天下形势的例子，也是数不胜数。我们具有了说话的能力，就有了用来打拼的武器，这种武器经过打磨，可以产生比原子弹更大的威力。好的口才不是生而具有的。经过后天的努力，我们每个人都可以成为叱咤风云的演讲大师，关键在于我们的信心、毅力、承受力以及为之付出的努力。抱着演说家的梦想，始终持续这一梦想，其梦想迟早会成真。本书旨在开发成功者必需的能力：：口才，献给那些渴望实现自我的价值、渴望得到周围人的协助、走向成功的人们。并且尽量做到叙述原理简略，事例丰富。

大凡有所建树的英雄人物，无不在用人方面留下令后人久久回味的佳话，而这些人之所以名垂青史，也正在于他们能够“让天下英雄为我所用，最终得以“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。时至今日，用人已经不再局限于对于人才的笼络与统治，而是更多地渗入了科学管理的思想观念，无论对于个人、企业，亦或是政府，今天的用人，既是人力资源管理的重要内容，又是成就事业的关键所在，愈来愈多的人已经认识到，得人才者得天下，失人才者失天下。在人才的得失之间，恰恰反映的就是古今用人韬略、技巧、乃至人格魅力。

一个人一生的成败，都跟生活周围的其他人有关，只要你会说话，懂得抓住人心，运用说话策略让大家乐于帮助你，你的人生就是彩色。相对的，不会说话的人，注定一生中吃自己的亏。一个真正会说话的，必然可以做到拒绝人家又不得罪人家，且拒绝人家后，又能得到人家的谅解，把对方的失望或不快控制在最小的限度内，如此才是一个及格的人际语言专家。冷冰冰、硬邦邦的简单回绝，必将增加对方心中的不满和不快，并对你产生反感，影响彼此之间的感觉。相反地，用诚恳的态度及恰当得体的话言表达，多少可以减少对方心中的不快或失望，甚至可得到对方的谅解和认可。因此，要成为有说话魅力的人不难，只要你肯用“心”来说话；毕竟，人生在世，谁都不想和日子过不去，惟有会说好话的人，才会有好日子过。

编辑推荐：本书选用许多典型精炼的实例和大量通俗而新颖的理念，从千方百计招聘合适的员工、让下属充分施展自已的才能、千万不能放松管理、适当采取强硬的管理手段、使第一个员工感到自己重要、使员工保持较高的工作效率、让员工发挥最大的潜能和对员工采取灵活多样的培训方式等几个方面，对用人的艺术和管人的原则进行了生动的阐释。 本书有助于读者借鉴经验，启迪智慧，增长才干，开拓思路，更新观念，提升领导的艺术和品味，在生活、事业的波涛中乘风破浪，奋勇向前。

本书从“大台面全凭硬台柱撑”、“善缘广施成就大事业”、“一生荐选提拔人才多达数千”、“官网是取之不尽的社会资源”等方面介绍了曾国藩的用人之道。

本书内容有：曾国藩求才方法；三考进士入翰林；瞪着三角眼，观人“移时”不“移睛”；应酬时观人品人，更审人情；貌为参考，情态取人等。