本书从用人角度读三国，议三国，从三国史料中挖掘出有历史价值和现实意义的材料。

本书探讨了中国现代化建设与人才现代化的关系、当代中国人才的模式与特点、人才发展战略、人才的使用与考核、人才的保障等。

本书阐述自远古以来至1919年的人才制度、人才政策及人才思想，包括各朝代培养、选拔、使用、管理人才的基本情况。

介绍了深圳特区人才市场在特区市场经济体系中的地位和作用及其运作情况。

本书汇编有关世界人才事例，分为卧薪尝胆、惟才是举、百年树人、人才流动、你争我夺、人才误区6个方面进行介绍。

包括：国际争才录、中华大地六次人才潮、当代人才面面观、成才路上看误区4章。

本书包括：人才总论、人才发现、人才使用、人才评价、人才测评等7章。

暂缺简介...

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本书认真总结了中外领导者在管理场上施计用谋，因势利导、巧妙治服各种被利用对象，使其服务于自己的管理活动的计谋和策略。