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2016年，中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部印发《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，大力推动国家工作人员学法用法工作，切实提高国家工作人员法治素养和依法办事的能力。为配合国家工作人员学法用法工作开展，我们组织编写了《国家工作人员学法用法案例读本》，作为国家工作人员全面学习法律知识的辅助读物。本书以《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》为指导，围绕宪法、国家基本法律以及与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，以案例的形式，全方位介绍我国社会主义法律制度的主要组成部分，便于广大国家工作人员学习法律知识，开阔法律视野，形成法治思维，强化依法行使国家权力的观念和能力。本书包括以下板块：宪法与相关法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、程序法、国防法以及党内法规，涵盖了党纪国法的方方面面。

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“智富八道”是一套由智富爸爸张志云创造的天赋测评系统，它结合了古老东方《易经》智慧和现代西方统计学原理，并根据人天生的前脑、后脑、左脑和右脑的不同发展程度，将人分为八类，每个人根据自己的天赋，都有一条属于他的轻松成功的道路，这便是智富八道的由来！智富学苑整合*的个人成长与财富科学，让学员轻松、简单智富。自2008年起，我们在新加坡、马来西亚、澳大利亚、香港、澳门等国家和地区帮助数万学员活出富有而精彩的人生。

在新数字时代，谈判科学在很大程度上颠覆了过去传统的谈判方式。在中国，大多数时候人们会将谈判的艺术等同于战争，认为谈判是非赢即输，你死我亡的零和游戏，但是新型谈判绝对不是这样落后的思维，正如一个围棋手可能会通过计算来设计棋局，谈判者通常深谙渐进式的劝说技巧、预设策略以及巧妙的权利策略技巧，来达到共赢和谐的目的。本书提倡友善待人，尊重不同个体之间的价值观，也指出了当今谈判涉及利益如何调和，身份认同和缩小观念差距。以“兴趣？认知？感知”的金三角为导向的思维是理解新型谈判的关键。本书的创新性在于结合认知科学在神经系统科学和荷尔蒙等激素领域的重大发现，向人们展示了该如何有效地控制情绪、正确识别身份以及做出理性的决定。作者创新的“4-10”谈判模式，在现代谈判科学中定义了四个谈判过程：准备、价值的创造、价值分配、价值实施。谈判理论的十要素体现在每个步骤中。这本书将为谈判者提供更加便利的工具，带领了新型谈判风尚，帮助提高成功交易概率、提升交易价值。

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本书分为上、中、下三个篇章。上篇主要介绍基础设施项目风险管理的基本概念，让读者对其有一个基本的认识。中篇主要从风险识别、风险分析与评估、风险应对、风险决策、工程保险几个方面对基础设施项目风险管理的理论与方法进行系统的介绍，便于读者进行理论学习。下篇通过五个实际工程案例从实践的角度对基础设施风险管理进行介绍，以期帮助建设管理实践者提高风险管理能力。本书可供企业及项目管理人员研究参考。

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