本册讲述了制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师的任用资格与培训评价、指导培训工作等11内容。

我国的企业培训师制度建设刚刚起步，不像德国、法国、英国等发达国家，培训师的概念已应用多年，制度建设也比较成熟，相对于大家比较熟悉的工程师、会计师、建筑师等概念而言，许多人对“企业培训师”这个词还很陌生。我国的企业培训师制度建设确切地说始于1999年。这一年，中国职工教育和职业培训协会（中国职协）提出企业培训师制度建设的课题。课题一经提出便迅速得到了劳动和社会保障部主管部门及相关领导的重视与支持，也引起了企业的兴趣。政府主管部门及领导的重视和企业的需求，给企业培训师制度的研究和开发注入了动力。由此，中国职协正式启动了我国企业培训师制度建设的研究和开发工作，组织了课题组，先后在广东珠海、海南海口、北京等地召开研讨会，多次赴企业开展调研活动，派团考察，学习国外的经验和做法等。在充分调查研究的基础上，又举办了试点培训班，具体了解企业的需求，征求对标准和教材的意见。中国职协对企业培训师制度建设的研究和开发主要是从制度建设和队伍建设两个方面切入的，目标是从根本上解决企业培训师事业的发展问题。通过制度建设，确立企业培训者在企业发展中的地位、作用、资格和相关待遇，建立起一支职业化、专业化和规范化的高素质的企业培训骨干队伍。通过队伍建设，特别是解决培训者队伍素质问题，提高企业培训质量，提高员工队伍素质，不断提升企业持续发展的动力和后劲，这也正是企业培训师制度建设的目的所在。几年来，中国职协以高度负责的精神和认真细致的工作态度，承担了企业培训师制度建设的一系列具体工作。目前，企业培训师职业资格制度的框架已基本确立，国家标准已经颁布实施，教材开发取得了初步成果，其他相关制度建设也在紧张的进行之中。我们有理由相信，在大家的支持和共同努力下，我国的企业培训师制度一定能健康发展，走向成熟。

企业培训师制度，是劳动和社会保障部推出的职业资格证书制度的重要组成部分，是劳动和社会保障部为提高企业职工素质，加强人力资源能力建设而采取的重大举措之一。企业培训师制度在我国的推行，不仅是培训事业发展的需要，更是国家经济建设和企业发展的需要，它的产生和发展，是历史的必然，也是我国改革开放的成果。 企业培训师教材的开发和编写工作，同企业培训师国家职业资格标准的制定是同步进行的。在组织专家研究制定培训师国家职业资格标准的同时，也成立了教材开发工作组。工作组根据标准开发的动态和内容，进行了与教材开发有关的国内外信息资料搜集等各项准备工作。标准基本确定时，教材的编写提纲也基本完成。标准经审定通过后，教材编写工作立即启动。在编写教材的过程中，我们始终遵循企业培训师职业特点和职业资格标准要求，坚持岗位工作知识和技能需求够用、实际操作性强和易懂易学原则，并尽可能提供一些国内外企业培训方面最新的信息、知识和技术方法，以及在开展企业培训工作中可以借鉴的相关信息、知识和技能。教材的开发编写基本上是按照标准进行的，但也并未局限于标准的内容。目的是给培训师更大的工作空间，使培训师更好地把握企业需求的脉搏，从而使培训工作与企业发展同步前进。

公务员录用考试制度推行十几年来，考试组织工作和命题工作越来越制度化、规范化和标准化，竞争也日趋激烈和白热化。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央国家机关和地方国家机关公务员录用考试都大幅度提升了试题．的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大考生的复习备考构成了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给考生以很大的误导，结果自然是影响了他们复习备考的效率以及考试过关的成功率。感于此种现状，国家人事部原副部长徐颂陶特地组织中国人民大学：中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及国家人事部、中央党政机关的一批致力于公务员录用考试实践的专家，共同精心编写了这套权威实用、内容严谨、理论与实践并重的全国统编教材，共分为18分册。与同类辅导用书相比，本套教材具有以下显著特点：全本套教材内容基本涵盖了中央国家机关及地方国家机关公务员考试的全部．内容与范围，从理论到实务，分“考试重点”、“考题分析”、“强化训练”、“仿真试卷”四个层次作了全方位的系统指导，旨在帮助考生准确掌握考试的相关知识，迅速捕捉考试要点，培养正确的解题思路与科学的复习方法。新本套教材在编写各部分内容时都力求选择最新的资料，不仅根据2006年考试大纲和2005年中央、国家机关考试真题对所有题型和考点进行了深入的剖析，还对“科学发展观”、“执政能力”、“构建社会主义和谐社会”、“节约型社会”等最新命题热点内容都进行了重点阐述。精本套教材采撷精华，在集中解析2005年中央国家机关考题与地方国家机关近年试题的基础上，准确地把握了最新命题的重点和趋势，帮助考生有的放矢地进行学习，增强复习备考的效率。透本套教材分析详尽透彻，参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高考生成绩为己任，秉着对考生认真负责的态度，不仅将大量的第一手最新资料融人本书，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路等方面的最新心得。实本套教材严格按照国家人事部公务员录用考试大纲编写，详尽地阐述基础知识面、知识点，深入浅出分析命题特点、趋势；言简意赅透析历年考题及全面的答题思路、方法；举一反三，突出题型训练；真知灼见，精准预测，实战模拟冲刺，全面化解疑难，查漏补缺。衷心希望本套教材能为广大考生的复习备考带来实质性的帮助，同时也敬请广大读者对书中的疏漏不当之处提出宝贵意见。最后，祝愿广大考生取得优异成绩，早日加入公务员行列！

本书对工程造价管理基础理论与相关法规等4个考试科目分掌握、熟悉、了解三部分做彻底的剖析。书后附2000~2002年造价工程师执业资格考试试卷，均配有答案。

《国家职业技能鉴定考试复习指导丛书：汽车维修工（初级）》说明了国家题库统一试卷的命题依据、试卷结构和题型题量；公布了近几年职业技能鉴定中将要考核的重点内容；加强了考前复习指导部分的内容，对理论知识的复习要点和操作技能的准备要领提出了明确和详细的要求；同时按考核鉴定要求从题库中直接抽取组织了试题精选和模拟试卷，以便于考生熟悉职业技能鉴定考核的内容、范围、考核方式、试题题型和试卷结构，使考生在复习和应考时能够做到心中有数，有的放矢。

本书根据2003年新版本国造价工程师执业资格考试培训教材及考试大纲编写，全面履盖考试大纲的内容和教材的知识点，同时有少量有深度和难度的题目，并相应设置了“难题解析”的内容。同时本书配有自测系统软件光盘，模拟实际考试的场景，供考生测试自己所达到的水平，加深对教材内容和知识点的理解和记忆。本书供参加全国造价工程师执业资格考试的考生复习使用。

主要内容本书以监理工程师考试大纲为基本参考书，用通俗易懂的语言和清晰的图表阐述了建设工程监理概论、建设工程合同管理、建设工程投资控制、建设工程进度控制、建设工程质量控制、建设工程信息管理及建设工程监理相关法规文件等内容。本书以问答的形式，有针对性地、一事一议地对难点给予解答。是建设监理工程师、建设单位和施工单位的管理人员的理想参考书。同时，也可供高等院校相关专业师生参考。 本书目录前言一、建设工程监理概论二、建设工程合同管理三、建设工程投资控制四、建设工程进度控制五、建设工程质量控制六、建设工程信息管理七、建设工程监理相关法规文件汇编

本书内容涵盖行政职业能力测验（A）、申论以及面试三部分。从考试要点指南、历年考题剖析、自测训练题库、标准化模拟样卷、面试技巧点拨等角度入手，以全面提高考生的备考效率和考试成功率。

本书根据教育部考试中心颁布的全国计算机等级考试考试大纲（2002年版）中三级考试大纲（网络技术）要求和教育部考试中心最新推出的三级网络技术教程编写。全书共分11章。一至八章首先针对计算机基础知识、操作系统、网络的基本概念、局域网应用技术、Internet基础、网络安全技术、网络应用—电子商务、网络技术发展的考试要点进行讲解，并配有精讲例题；其次给出相应的实战练习及参考答案；最后附一套自测题供学习者检测使用。第九章提供了四套模拟试卷和参考答案。第十章介绍了全真上机考试的界面环境，并在第十一章中附有五套上机试卷及解答。附录具体向考生介绍了考试须知。本书可作为全国计算机等级培训班的辅导教材，也可作为老先生自学用书。