《国家职业资格培训教程：铸造工（技师 高级技师 第2版）》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准铸造工》（2009年修订）要求编写，是铸造工技师和高级技师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。《国家职业资格培训教程：铸造工（技师 高级技师 第2版）》介绍了铸造工技师和高级技师应掌握的技能要求和相关知识、涉及砂型铸造、特种铸造、铸造合金熔炼、质量控制、培训与管理等内容。

《企业高技能人才职业培训系列教材：药物分析工（三级）》内容分为7章，主要包括：无机化学、有机化学、分析化学、仪器分析、药品生物检定技术、药物分析和药品管理知识等内容以及相对应的技能要求。为便于读者掌握本教材的重点内容，教材每章后附有本章测试题及答案。《企业高技能人才职业培训系列教材：药物分析工（三级）》中各部分编写分工是：上海市医药学校赵佩玲编写第1~3章和各章技能部分，赵军编写第4章，陈玲玲编写第5章，蒋忠元、胡红侠编写第6章，上海信谊天平药业有限公司毕德忠编写第7章。全书由上海市医药学校顾平审定。

《企业高技能人才职业培训系列教材：药物分析工（四级）》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海医药（集团）有限公司、上海医药集团股份有限公司依据药物分析工（四级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握药物分析工（四级）的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。《企业高技能人才职业培训系列教材：药物分析工（四级）》内容共分为8章，主要包括：基础知识、药品检验技术概述、分析化学、微生物检验、仪器分析、药物分析、制剂分析和药品管理知识等内容以及相对应的技能要求。为便于读者掌握《企业高技能人才职业培训系列教材：药物分析工（四级）》的重点内容，教材每章后附有本章测试题及答案。《企业高技能人才职业培训系列教材：药物分析工（四级）》中各部分编写分工是：上海市医药学校顾平编写第1～3章，赵军编写第4章，陈玲玲编写第5章，金慧编写第6～7章，上海信谊天平药业有限公司毕德忠编写第8章，上海市医药学校赵佩玲编写各章技能部分。全书由上海医药职工大学蒋忠元审定。

《计算机专业知识》本书是依据全国各地最新事业单位的考试大纲，综合各地事业单位考试涉及的所有考点编写而成的。依据考试的范围和要求，本书包括计算机基础知识、 Windows 7操作系统、文字处理软件Word 2010、电子制表软件Excel 2010、演示文稿软件PowerPoint 2010、C语言程序设计、关系数据库理论、计算机网络基础、数据结构、软件工程基础、常用工具软件、 信息安全技术共计12章的内容。 每一章都包括热点分析、章节知识讲解、真题精选、强化训练四部分的内容。热点分析部分介绍了事业单位考试对各知识的掌握程度；章节知识讲解部分对知识进行了全面详实的介绍；真题精选部分供考生了解考试的题型以及考查的侧重点；强化训练部分供考生练习，有助于加强对知识的巩固。本书讲练结合，知识点覆盖面广，能够最大限度地满足事业单位招聘备考的需求。

《国家职业技能鉴定考试指导：加工中心操作工（高级 第2版）》共包括三部分：第一部分：理论知识鉴定指导。此部分内容按照《教程》章的顺序，对照《教程》各章内容编写。每章包括三项内容：考核要点、辅导练习题、参考答案及说明。——考核要点是依据国家职业技能标准、结合《教程》内容归纳出的该职业从基础知识到《教程》各章内容的考核重点，以表格形式叙述。表格由理论知识考核范围、考核要点及重要程度三个部分组成。——辅导练习题题型采用两种客观性命题方式，即判断题、单项选择题，题目内容、题目数量严格依据理论知识考核要点，并结合《教程》内容设置。——参考答案及说明除答案外对题目还配有简要说明，重点解读出题思路、答题要点等，目的是完成解题的同时使读者能够对学过的内容重新进行梳理。第二部分：操作技能鉴定指导。此部分内容包含三项内容：考核内容结构表及说明、考核要求与评分标准、辅导练习题。——考核内容结构表及说明依据国家职业标准列出该职业等级操作技能的考核内容，以表格加文字说明的形式叙述。表格由鉴定范围及其比重、选考方式、考核时间、考核形式等组成。——考核要求与评分标准依据国家职业标准列出该职业操作技能鉴定中的各鉴定项目的总体考核要求及评分标准。——辅导练习题按照职业实际情况安排了实际操作题。第三部分：模拟试卷。此部分包括该级别理论知识考核模拟试卷、操作技能考核模拟试卷若干套，并附有参考答案。理论知识考核模拟试卷体现了本职业该级别大部分理论知识考核要点的内容；操作技能考核模拟试卷完全涵盖了操作技能考核范围，体现了操作技能考核要点的内容。

《国家职业技能鉴定考试指导：餐厅服务员（中级 第2版）》共包括三部分：第一部分：理论知识鉴定指导。此部分内容按照《教程》章的顺序，对照《教程》各章理论知识内容编写。每章包括四项内容：考核要点、重点复习提示、辅导练习题、参考答案。一一理论知识考核要点是依据国家职业标准、结合《教程》内容归纳出的该职业从基础知识到《教程》各章内容的考核要点，以表格形式叙述。表格由理论知识考核范围、考核要点及重要程度三部分组成。——理论知识重点复习提示为《教程》各章内容的重点提炼，使读者在全面了解《教程》内容基础上重点掌握核心内容，达到更好地把握考核要点的目的。——理论知识辅导练习题题型采用三种客观性命题方式，即判断题、单项选择题和多项选择题，题目内容、题目数量严格依据理论知识考核要点，并结合《教程》内容设置。第二部分：操作技能鉴定指导。此部分内容包括三项内容：考核要点、重点复习提示、辅导练习题。——操作技能考核要点是依据国家职业技能标准、结合《教程》内容归纳出的该职业在该级别总体操作技能考核要点，以表格形式叙述。表格由操作技能考核范围、操作技能考核要点及重要程度三部分组成。——操作技能辅导练习题题型按职业实际情况安排了实际操作题、模拟操作题、案例选择题、案例分析题、情景题、写作题等，部分职业还依据职业特点及实际考核情况采用了其他题型。第三部分：模拟试卷。包括该级别理论知识考核模拟试卷、操作技能考核模拟试卷若干套，并附有参考答案。理论知识模拟试卷体现了本职业该级别大部分理论知识考核要点的内容，操作技能考核模拟试卷完全涵盖了操作技能考核范围，体现了操作技能考核要点的内容。

《公共基础知识》本书为共分十个模块：政治、法律、经济、公共管理、公文写作与处理、事业单位改革与管理、职业道德、历史和文学、自然和科技、时事政治。每个模块下再细分章节，不仅有考点内容，而且还有预测题库、模块小结。可以说，本书内容广而全，全而详，详而精，辅导价值极高，为考生备战事业单位考试不可多得的必备利器。

《公共基础知识专家命题预测试卷》本套试卷共收录了10套公共基础知识专家命题预测试卷，题型、题量综合了全国最新事业单位招聘考试的形式确定而成，考点依据全国最新事业单位招聘考试的大纲进行了预测，涵盖了马克思主义哲学原理、政治、法律、经济、历史、科技、公文写作、事业单位等方面的知识。本套试卷体系完整，考点全面，时效性强，讲解透彻，能够很好地帮助考生进行自我测验，是助力考生顺利通过事业单位考试的“良师益友”。

《文秘管理专业知识》本教材通过深入研究事业单位考试考情，精心编写，面向考生，力图为考生更有针对性的备考提供最大便利。教材分为上、下两篇，上篇是文秘专业知识，包括秘书工作概述、秘书个人素养与工作艺术，办公室日常工作及接待、信息与调查研究、办公室信访与督查工作、会议组织、秘书交际礼仪、秘书写作八章内容；下篇是管理专业知识，包括管理学原理和公共行政管理两章内容。每章分为命题热点导读、考点知识精讲、经典真题回顾、过关强化训练、参考答案及详解五部分。考生可根据本书每章前面的要点导读，对章节中的重点内容进行有针对性地学习，并且在对基础知识进行系统的学习后，以真题为依托，辅之以适当的练习进而达到巩固学习效果、事半功倍的目的。本书具有知识点全、针对性强、试题典型等特点，集权威性与时效性于一身，为考生备考此类专业知识指明了方向。

《行政职业能力测验专家命题预测试卷》本书包括6套事业单位行政职业能力测试专家命题预测试卷。严格依据最新各地事业单位真题设置题型题量，方便实战演练。试卷解析融合解题技巧，通过方法指导，提升考生的解题能力，达到“轻松解题，高效拿分”之目的。