暂缺简介...

《生殖健康咨询师国家职业资格培训教程：基础知识（试行）》在综合最新的生殖健康咨询工作的理论研究成果和实践经验的基础上，紧贴《标准》。在内容上，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色。在结构上，按照生殖健康咨询活动的具体内容，按照模块化的方式，分级别进行编写。《生殖健康咨询师国家职业资格培训教程：基础知识（试行）》是生殖健康咨询师技能鉴定的推荐用书，不仅适用于生殖健康咨询师的职业培训，也可以作为计划生育中级专业技术资格考试辅助教材，还可以作为从事生殖健康咨询工作的各级各类人员的自学用书。

本书编写特点 针对山东省事业单位录用考试的复习用书可谓不少，但市面上的山东省事业单位录用考试模拟试卷却并不多见，而要找到一本真正契合山东省事业单位录用考试深度和难度的《公共基础知识》模拟试卷就更加不易了，这是由事业单位录用考试《公共基础知识》科目的考试特点决定的。广大考生在选择模拟试卷时，应认清考试特点，有的放矢。下面就结合山东省事业单位考试《公共基础知识》科目的特点，对这本模拟试卷的编写特点作一简单介绍。一、紧扣山东考试难度这本山东省事业单位录用考试《公共基础知识》模拟试卷的编写，以山东省事业单位录用考试《公共基础知识》科目的历年考试真题为依据，高度模拟了历年考试试卷的题型与题量设置、知识点的搭配分布，而且全部采用全国各省市考试真题编写，贴近山东考试难度，使考生在复习做题的过程中有身临其境之感。二、贴近考试实际需求 往年山东省事业单位录用考试《公共基础知识》科目考试题型、题量相对固定，包括50道单项选择题、20道多项选择题、20道不定项选择题，此外还包括1道综合写作题。这么大的题量是其他地方的事业单位考试少见的。这就要求考生一定要格外重视，扎扎实实地进行系统复习。 本书据此设置了14套模拟试卷，大大扩充了习题的容量。每套模拟卷包括90道选择题和1道综合写作题，全书共收录各类题目1300余道，而且答案精准、解析详尽，为考生提高实战能力提供了强有力的保证。因此，本书也是一本不可多得的模拟练习题集。三、内容广泛重点突出山东省事业单位录用考试《公共基础知识》部分，包括法律法规、马克思主义理论、时政热点、科技人文常识、公共管理与政策、省情省况等基础性知识和综合写作。 科技人文常识和法律法规及马政经等部分是近年来山东省事业单位录用考试《公共基础知识》科目考查的重点，占据了大部分考试内容。其中，时政热点、公共管理与政策以及行政法部分在事业单位考试中是比较有特色的。考生对这些部分的复习一定要慎重，选择一本内容完全契合考试大纲的模拟试卷至关重要。 针对这个特点，本书一方面在内容的广度和深度上大大扩展，另一方面又对其知识点进行高度提炼，使其保持一个合理的“身材”。这样，考生既能做到全面练习，又能把握重点，将大大提高复习效率。四、考点理论性强 山东省事业单位录用考试《公共基础知识》科目，有相当一部分考题考查的知识点是理论性的，如政策的特点、常识的定义、法律的运用等。可以说，这些题目都不是想考查简单的“常识”，而是在考查一些非常专业的知识。毫无疑问，考生如果仅仅凭借“常识”去解答这些题目，那是很难取得好成绩的。本书在编写过程中充分考虑到了这一点，相应地在试卷中设置了一些专业知识考查点。五、综合写作紧跟热点 鉴于有的山东省事业单位录用考试《公共基础知识》试卷中会包括一道综合写作题，用以考查考生的材料分析以及文字驾驭能力，本模拟卷中亦包括此类题型，其材料多来自近年的社会热点问题，既贴近生活，也与相关政策紧密联系。考生在完成本题后，可与参考答案加以对照。该答案语言简洁，清晰明了，把握了所给材料与问题的核心，结论明确，论据充分，是不可多得的综合写作参考答案范本。

浙江省公务员考试综合知识具有考点多、记忆难、测查方式灵活等特点，复习起来费时费力，往往会令许多考生畏惧止步。而在日渐激烈的公考竞争中，要想取得高分并脱颖而出唯有进行系统复习，深入理解各学科知识，由深入浅，由宽至“窄”地掌握命题要点。要想实现这一目标，一本技巧讲解+习题精练的教材对考生而言，就显得尤为重要。 本着对考生高度负责的态度，中公教育立足于考生最深层次需要，在充分研究国家、浙江及其他各省市公务员考试历年真题的基础上，结合多年的教学研发成果，历时数月，编写出了2012版浙江省专项教材系列之《综合知识高频考点和高分题库》。将高频考点讲解与专项练习结合起来，帮助考生最大限度提高解题能力。

哲学的基本问题是思维与存在的关系问题。思维和存在的关系问题又可以表述为意识与物质的关系问题，或精神与物质的关系问题。

暂缺简介...

暂缺简介...

暂缺简介...

《企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版）》是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲新版教材修订再版，印刷了8次，发行了30000多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。 依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版），应广大培训学校和考生的要，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业能题的题量，并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2008年11月至2010年11月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试的理知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了最新劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促法。 《企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版）》的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。同时还适合在校大学生、研究生复习考试使用。 与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师（三级）专业技能考试冲刺题解》（书号28397）一书，两本书配套使用对考生大有裨益。

《心理咨询师考试辅导系列：心理咨询师（3级）真题详解及强化习题（第3版）》由三部分组成：第一部分为真题详解，详细解答了2007年11月至2010年11月心理咨询师全国统一考试（三级）真题（包括职业道德、理论知识部分和技能选择题、案例问答题部分）；第二部分为技能选择题，第三部分为案例问答题，这两部分是根据最新考试大纲的要求，在分析历年考试真题的基础上，参考多本心理学经典教材和复习资料，精心挑选和设计了常考的经典习题，并对部分习题的答案进行了详细的解析。