中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十三年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。2012—2013年，为了更有效地帮助考生备考， “中公伴我行”活动推出四大配套学习计划，公考路上与你一路相随。

紧随公考最新变化　准确预测命题方向题型全面覆盖考点　解析详尽突出重点深入点拨技巧方法　剖析难点启发思维

李永新主编的《综合基础知识（2013）》包括政治、法律、管理、经济、科技与生活常识、党史国情、人文、公文八块内容。对每一块内容中的已考考点进行了列举，并在此基础上对该部分可能考的考点进行了分析预测，以便考生能有重点有针对性地进行复习，继而做到吃透每一个重要考点。本书在每一篇内容的后面都附有相关练习题，并且分为巩固基础和提升能力两个部分。巩固基础部分中的练习题旨在巩固考生对基础知识的掌握，考生只要认真识记书中相关知识点后，一般都能很快做出答案。提升能力部分中的练习题旨在测试考生对书中重要知识点的理解运用能力。考生只有做到能在理解的基础上灵活运用知识，融汇贯通，才能正确作答。本书中为考生设计了针对考点的链接注释，注释的内容并不固定，或者为时政热点，或者为概念解读，或者为相关知识点等等，功能除了横向扩展知识积累之外，另一方面也增添书中内容的趣味性。

本书是GCT考试内容之一“语言表达能力测试”的辅导教程。围绕GC丁考试大纲的规定，本书主要设置了语文知识、文学常识训练、综合知识、阅读理解和模拟试题几个部分，各部分题型设置分为三种：选择题、填空题和阅读理解题，可供考生进行实战演练。本书附录精选了历年试题及参考答案与解析、常见近义词辨析和基本文学知识扩展，有助于考生了解基本的考试题型并进行有针对性的复习。本书主要读者对象为参加2012年GCT联考的广大考生。

阅读写作有章法把握规律凭实力，《2013公务员录用考试随身练系列：申论写作精要（飞跃版）》适用于中央及地方公务员、事业单位招考。详解历年真题·指导写作精辟·政策知识全面。

新时期的社会工作在我国属于新事物。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大决策。2006年7月20日，民政部、人事部联合发布了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，开始在全国范围内推行社会工作者职业水平考试。 （2012社会工作者职业水平考试备考精要及习题精练》包括《社会工作综合能力（初级）》和《社会工作实务（初级）》2个分册，分别对应考试的2个科目。每一分册由两部分主要内容构成。“备考精要”部分是对教材内容的浓缩，我们在对前几年考试内容进行系统分析的基础之上，结合众多考生的反馈意见，对应考内容进行了归纳整理和精减，把教材变薄，以便于考生提高复习效率，尽快掌握应考内容；“习题精练”部分是高仿真试题，在试题设计的过程中，我们严格按照最新的考试信息，在研究历年考题的基础上，总结命题规律，把握知识重点，对2012年社会工作者考试的考点变化、考查角度和难易程度进行了全面预测。力求引导考生结合课本和考试大纲的要求，对自身掌握的情况查缺补漏，并对所学的知识活学活用，逐步提高“考感”．轻松应对考试。

《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲和新版教材修订再版，印刷了6次，发行了两万多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（二级）》，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量，并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2010年11月至2008年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中给出了企业人力资源管理师论文的撰写要求，同时还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国就业促进法》，以及答题卡的式样。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时，还适合在校大学生、研究生复习考试使用。与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师（二级）专业技能考试冲刺题解》（书号28396）一书，两本书配套使用对考生更将大有裨益。

《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（1级）（第2版）》是为全国企业人力资源管理师（一级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（1级）（第2版）》自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》（第2版）（简称《教程》），应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解（一级）》。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。《企业人力资源管理师应试题解（1级第2版》实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。

《社会工作者职业水平考试分章练习·冲刺模拟试卷（含历年真题）（2012初级）》依据最新全国社会工作者职业水平考试大纲及教材编写，具有如下特点：紧扣大纲，指导性强《社会工作者职业水平考试分章练习·冲刺模拟试卷（含历年真题）（2012初级）》严格依据大纲编写，涵盖大纲的全部考点，对重点、难点进行了有针对性的仿真习题设计。分章练习，循序渐进本套图书采用分章练习加模拟冲刺试卷的模式，根据教材中的考点设置练习，让考生能够在复习教材时同步练习，以助于快速理解掌握考点，打牢基础。题目新颖，解析详细作者精心挑选并编写了大量的优秀习题，这些试题以历年真题为模板，在出题角度和深度方面模拟真题，解析详尽，有利于考生掌握答题的思路方法和技巧。包含真题，实用高效每一个科目在分章练习之后，均附有3套模拟冲刺试卷，3套模拟冲刺试卷包含大量历年真题，帮助考生熟悉真题考查范围，使考生在复习时能够准确地把握考点，增加考生实战经验，在短时间内快速提高应试能力。

司法考试的辅导教材已经很多，为什么还要多这样一套书呢？要很好地回答这样一个问题自然是取决于读者的认可，而不是作者自我的良好感觉。所以，作为作者之一，我就不在这里进行自我评价，只是将组稿当时发给所有作者的写作要求展示给各位，供各位监督！我相信，如果我们全体作者通过一步步的努力，实现了写作的初衷，这套书自然是有价值的辅导读物！《2012司法考试万国授课精华》写作要求：每一个司法考试领域的优秀教师，都必应给我们的学生带来一部复习的精华之作。写作与讲课之间本是相辅相成。当我们的口述作品和书写作品完美结合之时，也就是我们成就学生人生价值、感受自我内心满足之日！我们既为法律人，无论当初的选择是自觉还是被动，今天都有一个宿命：将法律所蕴含的正义精神、专业精神弘扬天下！而今，在中国，竟然没有比司法考试更大、更易实现这一理想的平台！所以，我们期求：这套书不仅有知识，还有精神！1.应知必会法条本章节所学知识必备的法条、司法解释。宜精不宜多，最好的效果是该法条恰是考生掌握特定考点的必读法条，多一条嫌累赘，减一条嫌不足。千万别用法条充字数！那样会被学生骂死的。2.知识点讲解言简意骇、案例充沛是《2012国家司法考试万国授课精华：民法》特色。此外，我们还要求语言活泼、案例生动，我们的听众欢声笑语，我们的读者也不甘寂寞！他们已经受够了死板板的法科教材，那些书曾经让他们年轻的人生很灰暗（也曾经灰暗过我们的青春）。再者，由于个别部门法（如刑法）考试的理论性越来越强，观点已经不是唯一的考点，观点的论证过程变得更重要。所以，知识理论要讲透，还要深入浅出，一看就明白。3.解疑释惑既然有言简意败的要求，个别疑难点就无法在正文中畅快论述，那就放到这里吧，这里是疑难点专场。专题性质，可以淋漓尽致地表达。4.授课心得每个优秀的老师在授课过程中，总是在与学生的互动过程中，产生了一些思想的火花或是深深的教学体味，这些思想或者表现为琅琅上口的记忆口诀，或者创造性地成为一个贯穿知识点的笑话（趣味故事），或者是对学生易犯错误的深刻总结。我们希望远能够成为该章节的点睛之处5.附录：经典真题解析删繁就简，精选最有代表性的典型真题，改变死板的写作风格，尽可能用易懂、轻松的方式解读真题，着力体现经典解析，我们期望这种解析的力度，使得他人难以望其项背！