梳理有用知识点：摒除司考教材复杂冗长的叙述，仅保留有用知识点；降低记忆强度：精简实用，字字要点，让考生把有限的时间与精力投入到最需要的地方；标注重点关键词：对考生容易混淆、忽视的地方作加黑或加粗的重点标注，让考生一眼就能发现考点所在；归纳比较相似考点：归纳对比众多有联系的相似考点，让考生在比较中牢记考点考前突击背诵：考前冲刺熟读本书，足以对全部司法考试内容了然于胸，实现复习效果质的“飞跃”。

本书把2002年到2008年国家司法考试大纲的知识点的考查频率作了一个表格，放在各个学科之前，让读者一目了然地了解到司法考试分值的分布和高频知识点的重要性：对高频考点进行了归纳和总结：精选了2002—2008年司法考试中最具考查价值的900道题目供读者精做，让读者了解司法考试的出题规律，在有限的复习时间中获得最大的收获。

《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：综合基础知识》编写人员针对中央国家机关和全国各地所属事业单位公开招聘工作人员考试中的通用性考试内容，对“综合基础知识”科目进行分析、总结，编写了这本考试应试指南。《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：综合基础知识》的编撰，力求在选材、体例设计、与真题的近似度等方面做得更加完美，真正做到针对性和实用性的统一。针对近年中央国家机关和全国各地所属事业单位考试的命题方向，《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：综合基础知识》做了详细的分析和说明，对命题的规律进行了较为合理、清晰的阐述。从总体上看，《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：综合基础知识》突出了“普适性”、“及时性”、“梯度性”、“灵活性”和“实用性”的特点。

《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：模拟试卷》编写人员针对中央国家机关和全国各地所属事业单位公开招聘工作人员考试中的通用性考试内容，对“综合基础知识”科目和“职业能力测验”科目进行分析、总结，编写了这套《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南》。《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：模拟试卷》的编撰，力求在选材、体例设计、与真题的近似度等方面做得更加完美，真正做到针对性和实用性的统一。针对近年中央国家机关和全国各地所属事业单位考试的命题方向，《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：模拟试卷》做了详细的分析和说明，对命题的规律进行了较为合理、清晰的阐述。从总体上看，《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：模拟试卷》突出了“普适性”、“及时性”、“梯度性”、“灵活性”和“实用性”的特点。首先是“普适性”，也就是“通用性”。在《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：模拟试卷》写作中，基于对有关部委和各地事业单位考试内容的系统整理分析，设计了“符合事业单位在诸多行业分布”特点的、内容比较全面的通用性结构，以使广大应试者都能够通过此书的学习和演练，能够有所收获。其二是“及时陸”，也就是“新颖性”。力求题型最新和资料最新，做到既有稳定的基础知识，也有足够的新知识，以使应试者“一书在手，知识掌握”。其三是“梯度性”，也就是因读者、应试者的水平不同，因各部委和各地考试的出题难度及内容不同，知识教材与模拟试卷均体现出“存在差异”和“难度有梯度、层次”的特点。其四是“灵活性”。本套书除依托于各种考纲的要求，还注意本着灵活多变的原则，在每一知识点后都设置了“自我强化训练”的环节，题目设置灵活多变。通过自我测试，使应试者能够考查自己对知识和能力的掌握程度，随时进行查漏补缺。“灵活性”还反映在《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南：模拟试卷》适应各地区、多行业出题的不同特点，在考试题型设计上，题型不局限于四选一，而是题型较多，有单选题、多选题、判断题、写作题；在题量设计上也有长短不同的安排。最后是“实用性”，也就是内容实用、编排实用，以使应试者练习时有实战性。应试者通过知识内容的系统学习和全真模拟演练，在进入考场之前有“身临其境”的感觉，从而大大提高应试的效果与成绩。

环境影响评价制度是我国的环境管理制度之一，环境影响评价工程师职业资格制度的实施是提高我国环境影响评价水平的有效措施。环境影响评价工程师职业资格考试自2005年起每年举行一次。该考试设四个科目：《环境影响评价相关法律法规》《环境影响评价技术导则与标准》《环境影响评价技术方法》和《环境影响评价案例分析》。参加四个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试；免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目考试。该考试的前三个科目全部采用客观题，第四科目采用客观题与主观题相结合的形式。为了帮助广大考生复习、准备一年一度的环境影响评价工程师职业资格考试，我们在总结和分析三年考试试题的基础上，根据《全国环境影响评价工程师职业资格考试大纲（2009年版）》的要求，精心编写了这套资格考试模拟试题。书中共包含四套模拟试题，全部试题按照考试形式和考试要求编写，题目涵盖了大纲所有的考点，知识点突出，覆盖面广。编写此书的目的是帮助广大考生在短时间内有效复习、查漏补缺，提高考生的应试能力。本书可作为参加全国环境影响评价工程师职业资格考试人员的辅导材料，也可作为高等院校环境科学、环境工程等相关专业教学参考。

三校名师在十七年的办学和司法命题研究中，每年给学员近300分，这些分数可在三校的课堂讲授、图书、内部资料中查对。名师教授学科全程责任制：授课、亲编教材、试题及模卷，讲、练、评、串、模、评六位一体的高质教学设置。教授级的名师全程授课，配备各学科专业辅导团队，教辅结合，引领学员高分通过。这就是三校名师被誉为中国司法考试头等舱的真实体现！

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 经过修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是省（市）党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步规范了公开选拔和竞争上岗考试内容、测评要素和方式方法。《考试大纲》以“三个代表”重要思想和十六大、十七大精神为指导，按照中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，总结吸收近年来领导干部考试与测评工作的新经验。因此，全面正确理解《考试大纲》的深刻内涵，对规范省（市）党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题工作，引导广大干部加强学习、努力工作、提高素质，将发挥极大的推动作用。 为了帮助省（市）各地广大考生更加深入地理解考试所考查的重点难点，全面把握考试的命题方向，深刻掌握领导干部公开选拔和竞争上岗考试的基本方法，我们特组织相关专家在严格依照《考试大纲》要求、认真总结近年来省（市）各地选拔考试特点的基础上，精心编写了本系列教材。 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试核心考点突破与速记（最新版）》是省（市）各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省（市）各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试核心考点突破与速记（最新版）》在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求，切合了省（市）各级公开选拔和竞争上岗考试的最新变化，同时体现了省（市）考试命题的地方特点，能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。

为维护国家环境安全和公众利益，加强环境影响评价管理，提高环境影响评价专业技术人员职业素质，确保环境影响评价工作质量，原人事部和国家环境保护总局2004年建立了环境影响评价工程师职业资格制度。通过考试取得职业资格证书是职业资格制度的核心内容之一，2005—2008年，已开展了四次环境影响评价工程师职业资格的全国统一考试。为了满足环境影响评价技术人员的应试需求，帮助环境影响评价技术人员系统学习相关知识，我中心组织国内环境影响评价领域的知名专家和管理工作者，对多年环境影响评价的经验进行了总结和归纳，依据《环境影响评价工程师职业资格考试大纲》，编写了《环境影响评价工程师职业资格考试考点与要点分析》，在考前培训和应试复习中发挥了积极作用。

《环境影响评价相关法律法规（2009版）》是该套教材的其中一册，归纳整理了从事环境影响评价业务必备的法律法规基础知识，强调了其中的重点内容，同时对现行的主要环境政策和产业政策进行了说明。为了满足环境影响评价工程师职业资格考试应试需求，我中心组织具有多年环境影响评价实践经验的专家于2005年编写了第一版环境影响评价工程师职业资格考试系列参考教材。根据全国统一考试实践和《全国环境影响评价工程师职业资格考试大纲》的要求，我们于 2006-2008年先后组织对该册教材进行了三次修订。为满足2009年度全国统一考试需要，2009年初，我们对该册教材进行了第四次修订，根据最新发布的环境影响评价相关法律法规、环境政策及产业政策等相关内容进行了修订和补充。

为了满足环境影响评价工程师职业资格考试需求，我中心组织具有多年环境影响评价实践经验的专家于2005年编写了第一版环境影响评价工程师职业资格考试系列参考教材。《环境影响评价案例分析》是该套教材的其中一册，是在收集和整理了大量建设项目环境影响评价、规划环境影响评价、竣工环境保护验收实际案例，并从中选取了具有代表性的莱例，在分析点评基础上汇编完成的。为进一步提高教材的应试性，根据全国统一考试实践经验和《全国环境影响评价工程师职业资格考试大纲》的要求，我们于2006年至2008年先后组织对教材进行了三次修订，更换并补充了部分案例，对部分案例增加了局部点评和问题思考。2009年初我们对教材进行了第四次修订，对个别错误进行了修正。