《教师公开招聘考试专用系列？中小学美术深度密押试卷及真题（2011最新版）》结构严谨，知识丰富全面，环环相扣。层层深入，易学、易懂、易记、丰富生动，能够使广大考生“在揣摩中顿悟，在理解中渗透，在运用中熟练，在模拟中提高，在实战中通过”，从而达到提高应试能力的目的，力求在最短的时间内，花最少的精力，迅速、全面、系统地掌握备考要点，获得最佳的复习效果。

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本书是《国家司法考试最后冲刺模拟试题》（俗称“红腰带”） 的第十版。多年来，红腰带套题紧扣司法考试命题规律和当年考试热点，讲究试卷布局合理，试题难度适中，试题具有前瞻性和预测性，与当年考试命题具有高度的契合，从而受到全国数百万考生的推崇和追捧。作为本书作者，我们深感责任重大，2011年力求保持本书的品味风格， 同时在继承中创新，以求让考生得到实战的考验和切实的提高。 一、司考命题规律如果从1986年律考算起，司考的历史已经20余年。即使司考自身也已经连续举办了9年，贡献了10套试卷（2008年增加了迟延考试地区一套）。通过对以往试卷认真细致的分析，我们可以真切把握到司法考试的命题规律，在试卷格局上、考点分布上、试题难度上、选项设计上、热点与新点的把握上，传统重点与零散考点的平衡上，皆有道理可讲， 皆有脉络可循。正是以往试题的规律构成了我们编制本书的出发点和行动纲领。需要强调指出的是，尽管司法考试中的个别学科出现了考点分散的情形，如行政法、经济法、国际公法，但其重点仍然非常突出。而且就考生复习而言，根本不可能掌握全部的考点，经常是学着后面的忘了前面的。复习备考可以说既是理解记忆的过程，又是遗忘和生疏的过程。考生不是主动地放弃考点就是被动地遗忘考点。与其被动遗忘重要考点，不如主动放弃那些不重要的基本上不考的众多考点。只要考生真正掌握了占据考分90％以上的20％的重点考点，通过司考就是胜券在握。以此认识为基础，我们的试卷并不以太多题目考查生僻考点，而坚持以考查重点为主。二、2011年新增考点和热点 新增必考是一个毋庸赘述的真理，我们在本书中坚决反映2010年下半年以来新增的法律法规司法解释、社会热点以及2011年大纲和教材的新增考点。考、生除了需要关注刑法修正案（八）、涉外民事关系法律适用法等法律外，还要关注法官职业道德基本准则等重要的司法解释，并且绝对不能忽略法理学和社会主义法治理念中的新增内容。对于这一年来的社会热点，诸如程序正义、产品责任、醉酒驾驶、司法审判中法律效果与社会效果的统一等等，我们也设计了相应的题目来反映最新情况。三、试题难度适中近年来，司法考试试题整体难度不大。而我们力求本书试题难度等于或者稍微高于司法考试真题的难度，这样才能达到真刀真枪训练考核的效果，才能够在考前对自己的复习成果进行检验。为了保持适当的难度，我们基本上不收入没有任何难度的试题，所以本书中送分题很少。同时我们也不允许本书中出现偏难怪题，因为．那样不能真实反映考生的水平，不足以代表真题的面目。我们根据以往试题的特色和对今年考试的预测精心设计众多难度适中的题目，相信会令读者大有收获。

本书内容完备。演讲是领导干部的基本功，而竞聘演讲是内部竞争上岗面试中非常重要的一种考试形式。近年来，国家部办委机关及省市公务员单位常以这种形式来测评考生的岗位认知与岗位适应度，其中不少部门将演讲放到第一题，足见其重要，公选虽未单独要求，但也有“岗位认知”的题型是以演讲形式出现的，况且如果一个考生没有岗位匹配的“腹稿”，也是无法摘取面试的桂冠的。本书内容不但涵盖了领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试的基本政策、演讲与竞聘演讲的系统知识，还包括竞聘演讲的制胜策略、竞聘演讲真题精讲精析、各系统竞聘演讲稿范文点评等内容。让考生全面掌握竞聘演讲的基础知识和制胜策略，不仅有效地提升考生应对面试的演讲水平，而且为考生将来的工作夯实语言表达、演讲口才等基本能力。

《秘书（中级）（第2版）》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X秘书（四级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质、掌握中级秘书的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。《秘书（中级）（第2版）》在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为13章，内容包括：相关法律与法规、管理知识、会计基础、文书拟写、文书处理、档案管理、会务实施、办公室日常事务管理、接待工作、信息工作、沟通与协调工作、公共关系工作、办公自动化。本教材可作为秘书（四级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及培训本职业从业人员使用。职业技术·职业资格培训教材突出了适应职业技能培训的特色，使读者通过学习与培训，不仅有助于通过鉴定考核，而且能够有针对性地进行系统学习，真正掌握本职业的核心技术与操作技能，从而实现从懂得了什么到会做什么的飞跃。《秘书（中级）（第2版）》在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为13章，内容包括：相关法律与法规、管理知识、会计基础、文书拟写、文书处理、档案管理等。

本书根据最新考试大纲，针对MBA、MPA、MPACC考生备考中存在问题和难点，由具备多年辅导经验的名师编写而成。它集科学性、实用性、趣味性于一体，能够使考生轻松学习逻辑知识，学会做题的同时提升逻辑思维能力。书中例题与习题大多来源于逻辑真题。题目参考性极大，对于帮助考生短时期内备考效果显著。精选的题目考点与题型分布全面，在题目答案讲解方面与一般辅导教材不同，本书注重从逻辑推理思维角度分析，而非单纯的语意理解，提高解题速度与准确率的同时考生的完善逻辑思维能力。本书每章节都科学地融合了“理论知识与考点”，“典型例题”和“分类专项训练”三方面内容，能有效地把你引导成为一个“逻辑高手”。“理论知识与考点”为考生奠定了逻辑思维能力的稳固基础；“典型例题”以其经典的考题为蓝本，由浅入深地讲解做题的方法与思路；“分类专项训练”则通过类型化训练方法让你的逻辑综合技能方面趋于完善，使你的逻辑思维能力与解题达到真正完美的统一。

本书严格按照管理类硕士联考综合能力考试大纲的要求进行编写，根据联考的命题思路、方法和原则，把握联考的命题新动向。本书首先介绍逻辑推理，然后介绍论证推理，其中的每一章都是围绕某个考点，先介绍相应的逻辑知识和逻辑基本方法，然后对可能出现的各种类型的逻辑试题进行深人分析和详细讲解，并给出大量同类型的试题给考生进行同步训练，最后给出这些同步训练题的参考答案和具体分析。本书的实战性强，短期强化见效快，使复习事半功倍，可以作为管理类硕士联考备考辅导用书。

《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南：综合法律知识分册（2011）》根据全国企业法律顾问执业资格考试需要，编委会总结历次考试情况，结合我国企业实行总法律顾问制度和法律风险防范机制建设的工作实践和要求，组织专家编写了《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》。《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南：综合法律知识分册（2011）》按全国法律顾问执业资格考试的科目设置，分为四册，即综合法律知识、民商与经济法律知识、企业管理知识和企业法律顾问实务。《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》立足于法律顾问素质与实际能力的提高，着重介绍与法律顾问工作实际相关的内容，在体系及内容安排上都充分考虑该套用书的阅读对象，在注意学科科学性、系、统性的同时，注重基本理论与法律顾问实务的结合，对应试人员应当掌握的各学科基本理论进行了系统阐述，具有较强的指导性和适用性。

根据《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》，我们组织部分专家、学者和长期从事企业法律顾问工作的同志编写了《全国企业法律顾问执业资格考试大纲》，经人事部组织专家审定通过，并确定为全国企业法律顾问执业资格考试的依据。《全国企业法律顾问执业资格考试大纲》覆盖了作为一名合格的企业法律顾问应知应会的基本内容，是应试者复习的指南，也是编写考试用书、考试命题和考前培训的依据。为了便于应试者复习备考，根据企业法律顾问在工作中的实际需要，考试大纲将所列内容分为“掌握”、“熟悉”、“了解\三个层次。要求掌握的是重点内容，要求熟悉的是重要内容，要求了解的是相关内容。应试者在复习过程中，可根据自己的知识结构和对知识掌握的熟悉程度安排学习。为便于应试者进行系统的复习，总结历年考试的情况，我们根据考试大纲的要求，组织编写了《全国企业法律顾问执业资格考试复习指南》和《全国企业法律顾问执业资格考试法律法规汇编》，与《全国企业法律顾问执业资格考试大纲》一起，作为2011年全国企业法律顾问执业资格考试用书。

企业法律顾问制度是伴随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善应运而生并不断发展起来的。经过多年发展，企业法律顾问队伍在促进企业依法决策和依法经营管理、增强国际竞争力等方面发挥了重要作用。当前，企业经营发展正面临全新的外部环境，行业整合、并购重组、对外投资等活动更趋频繁，企业各类法律需求明显增加，进一步发展壮大企业法律顾问队伍，是我国企业增强国际竞争力、提高经济效益、促进企业发展的迫切要求。 为建立健全企业法律顾问制度，发展和规范企业法律顾问队伍，我国于1997年建立了企业法律顾问执业资格制度。企业法律顾问执业资格须经全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试获得。自1998年以来，企业法律顾问执业资格考试已组织了十一次，2011年10月将举行第十二次考试。希望符合报考条件的人员踊跃报名，积极准备，认真应试，共同为我国企业法制建设作出贡献。