其他类职称考试
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1+X职业技能鉴定考核指导手册上海市职业培训研究发展中心组织 编写《1+X职业技能鉴定考核指导手册:营业员(5级)》由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成,书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量,同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习,便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。本书册由上海市职业培训研究发展中心组织编写。 -
1+X职业技能鉴定考核指导手册上海市职业培训研究发展中心组织 编写人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心联合组织编写的《1+X职业技能鉴定考核指导手册:餐厅服务员(4级)》由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成,书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量,同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习,便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。 -
国家职业技能鉴定考试指导人力资源和社会保障部教材办公室组织 编写《国家职业技能鉴定考试指导》(以下简称《考试指导》)是《国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)的配套辅助教材,每本《教程》对应配套编写一册《考试指导》。《考试指导》共包括三部分: 第一部分:理论知识鉴定指导。此部分内容按照《教程》章的顺序,对照《教程》各章理论知识内容编写。每章包括三项内容:考核要点、辅导练习题、参考答案。 ——理论知识考核要点是依据国家职业标准、结合《教程》内容归纳出的该职业从基础知识到《教程》各章内容的考核重点,以表格形式叙述。表格由理论知识考核范围、考核要点及重要程度三部分组成。 ——理论知识辅导练习题题型采用两种客观性命题方式,即判断题和单项选择题,题目内容、题目数量严格依据理论知识考核要点,并结合《教程》内容设置。第二部分:操作技能鉴定指导。此部分内容包含三项内容:.考核要点、辅导练习题、参考答案。 ——操作技能考核要点是依据国家职业标准、结合《教程》随容归纳出的该职业在该级别的总体操作技能考核要点,以表格形式叙述。表格由操作技能考核范围、考核比重、考核方式、考核要点及重要程度五部分组成。一一操作技能辅导练习题题型按职业实际情况安排了实际操作题√模拟操作题、案例选择题、案例分析题、情景题、写作题等,部分职业还依据职业特点及实际考核情况采用了其他题型。第三部分:模拟试卷。包括该级别理论知识考核模拟试卷、操作技能考核摸拟试卷若干套,并附有参考答案。理论知识考核模拟试卷体现了本职业该级别大部分理论知识考核要点的内容,操作技能考核模拟试卷完全涵盖了操作技能考核范围,体现了操作技能考核要点的内容。 -
国家职业技能鉴定考试指导人力资源和社会保障部教材办公室组织 编写第一部分:理论知识鉴定指导。此部分内容按照《教程》章的顺序,对照《教程》各章理论知识内容编写。每章包括三项内容:考核要点、辅导练习题、参考答案。 ——理论知识考核要点是依据国家职业标准、结合《教程》内容归纳出的该职业从基础知识到《教程》各章内容的考核要点,以表格形式叙述。表格由理论知识考核范围、考核要点及重要程度三部分组成。 理论知识辅导练习题题型采用三种客观性命题方式,即判断题、单项选择题和多项选择题,题目内容、题目数量严格依据理论知识考核要点,并结合《教程》内容设置。第二部分:操作技能鉴定指导。此部分内容包含三项内容:考核要点、辅导练习题、参考答案. ——操作技能考核要点是依据国家职业标准、结合《教程》内容归纳出的该职业在该级别的总体操作技能考核要点,以表格形式叙述。表格由操作技能考核范围、操作技能考核要点及重要程度三部分组成。 ——操作技能辅导练习题题型按职业实际情况安排了实际操作题、模拟操作题、案例选择题、案例分析题、情景题、写作题等,部分职业还依据职业特点及实际考核情况采用了其他题型。 第三部分:模拟试卷。包括该级别理论知识考核模拟试卷、操作技能考核模拟试卷若干套,并附有参考答案。理论知识模拟试卷体现了本职业该级别大部分理论知识考核要点的内容;操作技能考核模拟试卷完全涵盖了操作技能考核范围,体现了操作技能考核要点的内容。 -
2011年国家司法考试真题解析北京万国学校 组编《2011年国家司法考试真题解析》写作的动机与目的:1.为每一位参加过2011年司考的考生解除关于每道题答案的悬念。2.为有志于下一次司考的考生提供一份精美的复习素材。3.帮助每一位读者朋友迅速理出司法考试的重点内容。4.帮助每一位读者朋友适应司考命题思路,掌握正确的解题方法。《2011年国家司法考试真题解析》的写作体例为达到上述之目的,《2011年国家司法考试真题解析》的写作体例经集体讨论,安排如下:首先,依试卷次序分列出卷一、卷二、卷三、卷四。其次,在每一卷中首先列出作者对每一卷命题规律、难点、重点、特点的分析及评论。再次,详细分析每一道题。对于每一道题,我们都精耕细作,一一列明试题内容本身、参考答案并对每一题所涉的法条及法理予以详解。这三项内容,循序渐进,逐步引人入胜,娓娓道出一道题:内在的全部机理。 -
白领金领红领办公知识一本通李青簃 著本书从办文、办会、办事及个人素质培养等诸多知识中抽取提纲,以简约通俗的文字阐述广博的知识。找出杂乱知识中的核心内容和中心线索,使读者可以按自然顺序开展学习,用最短的时间打下坚实的知识基础。 -
1+X职业技能鉴定考核指导手册上海市职业培训研究发展中心组织 编写《1+X职业技能鉴定考核指导手册:餐厅服务员(5级)》由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成,书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量,同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习,便于考生能够有针对性地进行考前复习准备 -
环境影响评价相关法律法规环境保护部环境工程评估中心 编为了满足环境影响评价工程师职业资格考试应试需求,我中心组织具有多年环境影响评价实践经验的专家于2005年编写了第一版环境影响评价工程师职业资格考试系列参考教材。《环境影响评价相关法律法规》是该套教材的其中一册,归纳整理了从事环境影响评价业务必备的法律法规基础知识,强调了其中的重点内容,同时对现行的主要环境政策和产业政策进行了说明。 -
2012教师公开招聘考试专用系列教材《教师公开招聘考试专用系列教材》编委会 编著本书为进一步优化教师队伍,推动教师职业向专业化方向发展,自2009年,教育部全面推行新任教师公开招聘制度,规定各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘方式,不得再以其他方式和途径自行聘用教师。近年来,教师公开招聘考试制度逐步得到了发展和完善,同时也吸引了众多毕业生和社会人员参考,竞争日趋激烈。考生要想在教师公开招聘考试中胜出,必须掌握扎实的专业知识和技能。为帮助考生在较短时间内系统梳理并掌握各学科专业知识,达到教师公开招聘考试对各专业的考查要求,华图教育专门组织了一批优秀的专家学者,组成了教师公开招聘考试专用系列教材编委会,编写了本教材。 -
2012教师公开招聘考试专用系列教材《教师公开招聘考试专用系列教材》编委会 编著暂缺简介...
