上海公务员考试研究中心编写的《政法（2012上海市公务员录用考试辅导用书）》依照《上海市2011年考试录用公务员和机关工作人员专业科目考试大纲——政法》编写。注重上海市公务员录用考试的特点，及时更改了2011年考纲相较于2010年考纲的变化知识点。本书在结构上采用内容讲解与习题练习相结合的方式，上篇前九章叙述考纲所列内容，下篇第十章按照上海市公务员考试模式、试题结构组织了四套模拟试题，其试题难度比实际考试难度稍难。知识与练习相结合的方式使得使用者更快地掌握法律知识。达到良好的学习效果。本书编写人员亲临上海市公务员考试了解本专业考试实际情况。本书同时可用于国家公务员考试法律基础知识部分的考前复习，读者也可以用于法律基础知识读本等初步学习。本书还公布了2009、2008年上海市公务员考试真题。供学员参考使用。

本书有以下四大特点：1.本书依照《上海市2011年考试录用公务员和机关工作人员专业科目考试大纲——综合管理》编写，注重上海市公务员录用考试的特点，及时增补了2011年考纲相较于2010年考纲的新知识点。 2.本书安排知识讲解与习题练习相配合，以使考生快速掌握考试内容与技巧。 3.本书编写人员亲临上海市公务员考试了解本专业考试实际情况。 4.本书还公布了2009、2008年上海市公务员考试真题，供学员参考使用。本书同时可用于浙江、江苏等省市的公务员考试专业课考前复习，读者也可以用于公共行政管理、行政法学、秘书学和公文写作等初步学习。

公共基础知识是甘肃省直及地市、县事业单位招聘考试的必考科目。其重要性自不待言。《公共基础知识》是《甘肃省直及地市、县事业单位招聘考试专用教材》系列丛书之一，具有以下鲜明特色：1．内容全面。针对性强。体现甘肃考情 公共基础知识考试的一大特点是涉及的知识点相当广泛，为了帮助考生高效备考，本书按照甘肃省事业单位考试大纲的要求，共设置了9个部分，分别为省情省貌与形势政策，事业单位改革与管理，政治常识，法律，经济理论，公共管理，职业道德，公文处理与综合写作，人文、自然与科技，基本上涵盖了公共基础知识考查的所有考点。同时，编写组还在认真分析甘肃省事业单位考试真题的基础上，准确地归纳出甘肃省事业单位公共基础知识考试的特点和命题规律，并详细介绍了甘肃省的省情省貌和甘肃省的时政要闻，具有相当强的针对性。2．体例科学，结构合理 本书在内部结构的设置上分为知识结构图、内容精讲、专项强化训练、参考答案及解析四个模块，并精选了大量真题穿插于内容精讲之中，能帮助考生更好地掌握知识点。这四个模块是有机联系的整体，从真题中提炼的考点，到有针对性的内容详解，再到精选习题的演练，最后到习题的详细解答，对知识的把握可谓一气呵成。3．讲解深入浅出。自学性强 本书针对事业单位考试涉及知识面广但专业性不强的特点，在知识讲解上，深入浅出，把知识讲得既全面透彻，又通俗易懂。即使是“法律法规”、“经济理论”等专业性很强的内容，通过本书的讲解，考生经过自学也完全可以达到轻松应对考试的程度。4．选题新颖，解析精当 本书选题遵循“少而精”的原则。所选试题都经过了编写中一b的集体讨论和研究，其难度与真题基本相当。解析精当是本书的另一大特色。本书对每道题都进行了详细、独到的解析，考生掌握一道题的解法，便可以触类旁通，掌握一类题型的解法，从而收到举一反三的学习效果。5．权威、专业、系统的服务 凡购买本书的读者，如在备考中有任何疑惑，只需按照下面的联系方式进行咨询，就会得到权威、专业和系统的服务。

《贵州省直及地市、县事业单位招聘考试专用教材：职业能力测验（2012-2013最新版）》是依据最新考情，体现贵州特色、全面讲解考点，圈写考试范围、紧密联系热点，预测命题动向、权威专业服务，助您高效备考。

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的社会服务组织。为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严肃事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛，包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等，是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。 近年来，为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严格事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，甘肃省根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省委办公厅、省政府办公厅《甘肃省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，按照“事业单位新进人员，都要实行公开招聘”的规定，组织了多次事业单位考试，考试形式和考试内容日趋成熟。同时，参加甘肃省事业单位考试的人数越来越多，并有逐年增加的趋势。为帮助广大考生实现科学、高效备考，本书编写组在深入研究甘肃省事业单位考试特点和最近几年甘肃省事业单位考试真题的基上，为参加甘肃省事业单位考试的考生量身定做了《甘肃省直及地市、县事业单位招聘考试专用教材》系列丛书之《行政职业能力测验》。

《中公教育·浙江省公务员录用考试专用教材：心理测评（2012中公版）》结合考情实际对浙江省公务员考试的政策和理论进行了深入研究和分析，并对浙江省心理测评的真题进行了专业研究和科学解读，所以本书的内容对报考浙江省人民警察系统的广大考生有很强的针对性，能有效帮助大家备考。

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本书旨在为考生提供最直接有效的面试技巧和答题方法．使考生在较短的时间内，认知面试三大构成板块（结构化、无领导、情境模拟）理解“非模式化”这一最新面试理念，快速掌握各板块下具体题型的解法。 本书主要内容有“非模式化”面试理念、结构化面试基本理论知识及高分指南、无领导小组讨论面试基本理论及高分指南和情境模拟面试基本理论及高分指南。各知识板块内容精炼、简洁高效。需要特别指出的是．本书在最后将全面总结“模式化”与“非模式化”之间的区别，提炼“非模式化”面试理念的精华，让考生实现快速突破。