其他类职称考试
-
社会工作综合能力全国社会工作者职业水平考试教材编写组 编写《社会工作综合能力(初级)》根据新的考试大纲编写,在原版本基础上增加了10万字。突出了重点,丰富了内容,更加便于把握要领,以帮助考生更好地复习新考试大纲所要求的知识体系。2006年,党的十六届六中全会作出了“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略部署。为贯彻落实中央精神,构建中国特色的社会工作知识和能力体系,推进我国社会工作职业化、专业化进程,2007年,我们组织专家编写了《社会工作综合能力》(初级)、《社会工作实务》(初级)、《社会工作综合能力》(中级)、《社会工作实务》(中级)和《社会工作法规与政策》五本全国社会工作者职业水平考试指导教材。这套教材是助理社会工作师、社会工作师职业水平考试培训教材,也是社会工作知识和方法的普及读本。2008年和2009年,人力资源和社会保障部、民政部联合举办了两次社会工作者职业水平考试,全国有22.2万人次报名参考,有27259人获得助理社会工作师职业水平证书,8418人获得社会工作师职业水平证书。大量社会工作从业人员通过学习这套教材提高了社会工作的知识和能力,大大促进了社会工作的普及程度,促进了社会工作服务质量的提高。,两年来,我国以民生为基础的社会建设得到了较快发展,出台了一系列新的社会政策和法规。民政部社会工作人才队伍建设试点工作积累了丰富的经验。通过对这些经验的梳理和研究,我国社会工作知识也得到进一步的发展和充实。为更好地反映我国社会工作发展进程,满足广大读者的要求,进一步推动我国社会工作人才队伍建设,在民政部有关部门的大力支持下,我们对2007年版社会工作者职业水平考试指导教材进行了修订。本次修订除了对原书稿的错讹之处进行订正外,还在以下几个方面作了重要修改。第一,《社会工作实务》(初级)和《社会工作实务》(中级)有较大篇幅重新编写;第二,《社会工作法规与政策》补充了新的内容或用新法规替代了过时的法规;第三,《社会工作综合能力》(初级)和《社会工作综合能力》(中级)有关章节也进行了重新编写。通过这些努力,我们力图使本教材所阐述的知识更加准确、完整,所讲述的方法更具实用性和操作性,使教材能够更好地服务于我国社会工作的实践。 -
社会工作实务全国社会工作者职业水平考试教材编写组 编写《社会工作实务(初级)》根据新的考试大纲编写,在原版本基础上增加了21万字。围绕社会工作实务细化了理论支点、知识结构和工作方法与工作技巧等,以帮助考生更准确地掌握考试要点。为落实中共中央十六届六中全会提出的“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略任务,推动我国社会工作者职业水平评价制度的实施,2007年我们组织编写了社会工作者职业水平考试指导教材。这套教材不仅为考生提供了学习社会工作的基本知识,也起到了普及社会工作专业知识、提升社会工作实务水平的作用。教材推出以来,专业社会工作在各地获得了快速的发展。为适应社会工作这种快速发展的要求,及时总结社会工作发展中的经验,我们对《社会工作实务》(初级)教材进行了修订。由于专业意义上的社会工作实务在我国内地开展较晚,相关的研究成果和经验积累也较少,所以,教材的编写与修订实际上是一个艰难的探索和研究过程。此次修订,在吸收第一版教材成功经验的基础上,根据《全国助理社会工作师职业水平考试大纲》的要求,保留了2007年版教材中的核心内容,同时针对2007年版教材存在的问题进行了修正。修订的教材吸收了国内外社会工作实务发展的最新理论和方法,力图为社会工作实务工作人员提供能够与工作实践相结合的、可操作的实务理念和技巧。 -
教师资格认定考试标准预测试卷《教师资格认定考试标准预测试卷》编写组 主编本书严格按照教育部人事司、教育部考试中心考试大纲编写。主要内容简:介本书包括了十五套试题,易于提高提高读者的阅读水平。 -
2010年国家司法考试应试指导张能宝 主编司法考试试卷四是历年司法考试得分最低的一卷,也是让广大考生最感无从下手的一卷。据统计,2009年试卷四的平均得分只有70分左右。不仅如此,前三卷的不定项案例,广大考生的得分也是很低的。案例题的命题方向是什么、该如何审查、应怎样解答,往往使很多考生百思不得其解。因为这些难题得不到突破,有的考生甚至一见到案例题就生畏,一做到案例卷就发懵。针对广大考生在案例题方面的种种不解,我们认为有必要说明以下几个问题:首先,在命题思路上,案例题并不求怪求新,它们所包含的案情都是现实生活中具体法律纷争的集中反映。由此,案例题其实就在我们的生活中,就在我们的身旁、手边,所不同的是,这些生活中具体的法律纷争在命题时经过了提炼加工,删除了一些无关情节,加入了一些干扰性的法律关系。从这个角度看,要成为一个法律人,首先要成为一个有心人,要养成经常以法律思维分析生活中具体法律纷争的良好习惯,这会为有效应对案例题打下良好的生活基础。其次,在知识点分布上,案例题并不求偏求深,它的考点一般都是部门法的重要知识点。这一点首先表现在部门法案例题数量的分布上,其特点是重要部门法的地位异常凸显。一般而言,每年第四卷案例为8题左右,民事法学2题(以合同法为主),刑法1题,民诉、刑诉、行政法各1题,经济法(一般为公司法)1题,法律文书1题。其次,在各部门法具体的案例中,所涉及知识点也都为该部门法最重要的知识点。无论是民法、刑法,民诉、刑诉,还是行政法、商法、经济法或者国际法,概莫能外。因此,只要重要知识点掌握得扎实,也就为突破案例题打下了坚实的知识基础。第三,在命题方式上,案例题已有综合性愈来愈强之势。以民事诉讼法案例为例,近几年其题目设置一改过去单一化特征,往往一道题目涉及的法律规定能够覆盖民事程序法的各个部分,不仅在纵向上考查从管辖到当事人的确定再到审判程序甚至执行程序,在横向上还可能涉及诉讼与仲裁的关系、诉讼中的非诉案件程序以及涉外民事诉讼的法律适用等问题。在这种情况下,如果对部门法知识仅有直观的、局部的、零碎的表象记忆而缺少深层次的、系统的、全面的理解,解答案例与论述题势必心有余而力不足,甚至举笔维艰。第四,针对案例题的上述特点,在复习备考时,大家应加强对部门法相关法律规定与制度的宏观理解和深层剖析,真正领会其精神,把握其实质,以适应案例题侧重综合应用,注重灵活性与实战性特点。在审查案例题时,应不放过题中的任何一个信息,因为每一句话中可能都包含着与考点相关的信息,逐字逐句审查,考点就会一点一点被剥离出来,一个大案例题最后就变成一个个小的选择题了。这样训练一段时间,大家就会发现,做好案例题“无它,唯手熟尔”。 -
计算机程序设计员·指导手册上海市职业培训研究发展中心 组织编写职业资格证书制度的推行,对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能,提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义,也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。随着我国科技进步、产业结构调整以及市场经济的不断发展,特别是加入世界贸易组织以后,各种新兴职业不断涌现,传统职业的知识和技术也愈来愈多地融进当代新知识、新技术、新工艺的内容。为适应新形势的发展,优化劳动力素质,上海市人力资源和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试,推出了1+X培训鉴定模式。1+X中的1代表国家职业标准,X是为适应上海市经济发展的需要,对职业标准进行的提升,包括了对职业的部分知识和技能要求进行的扩充和更新。上海市1+X的培训鉴定模式,得到了国家人力资源和社会保障部的肯定。为配合上海市开展的1+X培训与鉴定考核的需要,使广大职业培训鉴定领域专家以及参加职业培训鉴定的考生对考核内容和具体考核要求有一个全面的了解,人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心联合组织有关方面的专家、技术人员共同编写了《1+X职业技能鉴定考核指导手册》。该手册由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成,书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量,同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习,便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。今后我们会随着国家职业标准以及鉴定题库的提升,逐步对手册内容进行补充和完善。 -
室内装饰设计员·指导手册上海市职业培训研究发展中心 组织编写职业资格证书制度的推行,对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能,提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义,也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。随着我国科技进步、产业结构调整以及市场经济的不断发展,特别是加入世界贸易组织以后,各种新兴职业不断涌现,传统职业的知识和技术也愈来愈多地融进当代新知识、新技术、新工艺的内容。为适应新形势的发展,优化劳动力素质,上海市人力资源和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试,推出了1+X培训鉴定模式。1+X中的1代表国家职业标准,X是为适应上海市经济发展的需要,对职业标准进行的提升,包括了对职业的部分知识和技能要求进行的扩充和更新。上海市1+X的培训鉴定模式,得到了国家人力资源和社会保障部的肯定。为配合上海市开展的1+X培训与鉴定考核的需要,使广大职业培训鉴定领域专家以及参加职业培训鉴定的考生对考核内容和具体考核要求有一个全面的了解,人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心联合组织有关方面的专家、技术人员共同编写了《1+X职业技能鉴定考核指导手册》。该手册由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成,书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量,同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习,便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。今后我们会随着国家职业标准以及鉴定题库的提升,逐步对手册内容进行补充和完善。 -
石油石化职业技能鉴定试题集中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心 编《石油石化职业技能鉴定试题集:电力机务员》是由中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心依据电力机务员职业资格等级标准,统一编写的《石油石化职业技能鉴定试题集》中的一本。《石油石化职业技能鉴定试题集:电力机务员》包括电力机务员初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个级别的理论知识试题和技能操作试题,是电力机务员职业技能培训和鉴定的必备用书。 -
石油石化职业技能鉴定试题集中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心 编《石油石化职业技能鉴定试题集:管道封堵工》是由中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心依据管道封堵工职业资格等级标准,统一组织编写的《石油石化职业技能鉴定试题集》中的一本。《石油石化职业技能鉴定试题集:管道封堵工》包括管道封堵工初级工、中级工、高级工和技师四个级别的理论知识试题和技能操作试题,是管道封堵工职业技能培训和鉴定的必备用书。 -
江西导游人员资格考试习题集殷剑,肖良平 编《江西导游人员资格考试习题集(新版)》包括江西导游基础知识复习题集、全国导游基础知识复习题集、旅游法规复习题集、导游业务复习题集四大篇内容。 -
物流员国家职业资格考试手册张荣,王鑫 主编为满足参加国家职业资格全国统一鉴定考试人员的应试需要,编者依据《国家职业标准》和《物流员国家职业资格考试培训教程(四级)》编写了《物流员国家职业资格考试手册(4级)》。《物流员国家职业资格考试手册(4级)》内容包括两部分。第一部分“考核内容辅导练习”介绍了《物流员国家职业资格考试培训教程(四级)>各章考核鉴定点,提供了题型练习。第二部分“物流员职业技能鉴定考核及测试题”分为两节:第一节针对物流员的鉴定形式、题目类型、鉴定命题及思路、复习方法与答题技巧作了说明,使应试物流员的考生能够对职业技能考试的相关规定有所了解;第二节精选了物流员(四级)职业技能鉴定测试题,这些试题严格按照物流员考核内容的要求、紧扣国家职业标准而设置,具有很强的指导作用,题后配有参考答案,以供备考者练习使用。《物流员国家职业资格考试手册(4级)》是《物流员国家职业资格考试培训教程(四级)》的有效补充,对提高考生的应试能力起到指导作用。
