本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·市场管理员》（试行）要求编写，是四级市场管理员职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。本书介绍了四级市场管理员应掌握的技能要求和相关知识，涉及专业市场服务、商品管理、市场监督、市场调研等内容。

近年来，福建省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了福建省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《福建省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。本书是该系列丛书之《申论》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在50分左右，有的考生甚至只得十几分。申论考试主观性试题比重较大，因此成为众多考生头疼的科目。经过对历年真题及考试大纲的分析，我们总结出福建省申论考试的命题规律和发展趋势，以期对考生的复习有所帮助。1.紧跟国家政策。关注社会热点纵观近几年福建省公务员录用考试申论科目的基本趋势，其变化呈以下规律：在参考中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，紧跟着中央、国家机关公务员录用考试的步伐，申论考试的主题多选社会热点问题。福建省申论考试选取的素材多是社会热点问题，给定一个或多个社会问题或社会现象来考查考生阅读理解的能力、综合分析的能力、提出和解决问题的能力。因此，考生在复习的过程中，应通过新华社等主流媒体留意当下比较突出的社会问题，以及社会各个方面应对这些问题的相应措施，并从中进行总结概括，形成自己的观点和看法。2.材料内容越来越丰富福建省申论考试十分注重对考生提出问题、分析问题、解决问题能力的考查，因此，所给定的材料往往涵盖了政治、经济、文化、法律等诸多方面的内容，涉及范围极广。但这些内容又多是考生在平时的工作和学习中经常听到、看到的。因此，申论考试的内容对大多数考生来说并不陌生。3.出题形式越来越灵活近几年来，在国家公务员申论考试的出题形式不断变化的大背景下，福建省申论考试的出题形式也在出现相应的变化，以更有利于考查考生的能力。灵活的出题形式要求考生在备考中有充分的准备，考试时才能从容应对。本书正是在上述分析的基础上编写而成的，目的就是帮助考生掌握申论考试的特点，把握申论考试的答题思路和技巧，使考生明确复习方向，切实提高考试成绩。同时，为回馈广大考生的信任和支持，我们力争提供最完善的售后服务，以随书赠送网络学习充值卡等方式给考生提供全方位的学习支持。考生可凭借网络学习充值卡，随时登录“中国公务员考试中心”（www.gongwuyuan.com.cn），就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询，也可在“考试经验交流区”与其他考生进行沟通。为了方便考生使用网络学习充值卡，我们还特别设置了技术热线为考生提供技术指导。

几年来，福建省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了福建省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《福建省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。本书是本系列丛书之《申论标准预测试卷及历年真题》。纵观近几年福建省公务员录用考试的基本趋势，申论科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出福建省的特色。本书正是基于这一规律而编写的。本书有以下鲜明特色：1．立足省情。服务福建考生本书是为参加福建省公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了福建省历年公务员考试真题和考试大纲，体现了福建省公务员考试的本土特色，做到既把握福建省公务员考试的命题特点，又体现其发展趋势。 2．准确预测，科学备考　本套标准预测试卷，基本按照考试大纲和真题的要求，为考生提供难度相当的实战机会。本套试卷的编写人员多年来从事公务员考试的研究工作，对公务员考试的命题趋势把握准确，对答题技巧有丰富的经验，因此本套预测试卷必将为考生的科学备考提供强有力的帮助。3．讲练结合。具有针对性与实用性本书的所有试题，均配有参考答案及例文，详细、独到，由点及面，意在方便考生在核对正误的同时，理清解题思路，查漏补缺，步步为营。考生不仅可以掌握一道题的解法，还可以由此把握二类题型的解法，更有效地攻克各种难题、怪题。4．合理编排。设计科学本书在形式设计上，力求做到最好。在编排上，采用了试卷和参考答案及例文分开的方法，以方便考生使用；在设计上，采用了独立试卷的形式，使考生如亲临其境，以达到事半功倍的效果。5．立体完善的同步服务为回馈广大考生的信任和支持，我们力争提供最完善的售后服务，以随书赠送学习卡等方式给考生提供全方位的学习支持。读者可凭借学习卡，随时登录“中国公务员考试中心”（www．gong—wuyuan．com．cn），就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询，也可在“考试经验交流区”与其他考生进行沟通。

2010年修订版《公务员录用考试全国通用教材》内容严格遵循最新的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练。其特点是：紧扣大纲、突出真题、注重质量。该套教材共分7册，本书为其中的《行政职业能力测验真题及答题套路剖析》一册。

《新增法律法规重点解读与配套测试（B册）》内容主要包括：第一部分 2009国家司法考试大纲法律法规增减对照（2009年与2008年），2009国家司法考试大纲法律法规增减对照表（2009年与2008年对照），第二部分 2009国家司法考试新增法律法规，中华人民共和国食品安全法，（2009年2月28日），中华人民共和国证券投资基金法，（2003年10月28日），中华人民共和国企业劳动争议处理条例，（1993年7月6日），中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，（2007年12月29日），中华人民共和国劳动合同法实施条例，（2008年9月18日）等等。

《中华人民共和国公务员法》施行以来，公务员录用考试进一步制度化和规范化。近几年，随着公务员报考人数的急剧增加，竞争也日益激烈。为了实现择优录用的目的，中央和地方公务员录用考试都提高了试题的难度，给广大考生的备考提出了新的挑战。中国高级公务员培训中心和中国国家人事人才培训网，特聘中国人事科学研究院、北京大学、中国人民大学、国家行政学院等长期从事国家公务员录用考试命题理论研究及实践的专家学者，联合编写了这套“2010年国家公务员录用考试辅导教材”。本书是其中一本，其主要特色是：针对性。本书综合近年来中央、国家机关和各省面试试题所体现的趋势和特点，具有较强的针对性。结合以往公务员面试的实际，在总结面试经验和教训的基础上，突出了面试方法技巧和面试心理及面试实践环节的内容，使其更贴近公务员招考的实际。实用性。本书的写作以实用为原则，把面试实践作为重点，避免空洞和繁难理论的阐释，突出了面试的训练性和可操作性，旨在通过实际模拟和情境训练，使面试者在较短的时间内有一个跨越式的提高。本书介绍了面试各个环节的注意事项及准备工作，如面试前准备、面试中的答题技巧、面试结束的礼仪等，操作性强，实用价值大。．系统性。揭示面试的实质是考察考生的能力素质结构，突出能力的考察，从公务员面试的基础知识、内容方法、艺术技巧、模拟训练等九个方面出发，系统全面地对公务员面试的方方面面进行了精要阐述，提出考生要系统提升自身能力素质结构的建议。书中不仅提供了大量试题的解析，还在最后附上了不同省份的最新面试题目及参考答案供考生参考。创新性。本书在编写理念、材料取舍、方法技巧等方面力求创新，使考生能在内容上把握最新信息，紧跟时代发展。本书对于面试中出现的各种题型都作了详细的介绍，列举解题思路，还提供了大量真题供考生有选择地学习、借鉴，旨在帮助考生在有限的备考时间内提高学习效率，最终取得面试的成功。

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2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，提出要大力推广高校毕业生进村、进社区工作。要把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业同加强基层组织建设结合起来，从2006年起，国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到城市社区就业的，其薪酬可由所在地财政和社区共同解决。到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市县两级政府可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，要采取适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用；报考研究生的，应适当给予优惠并在同等条件下优先录取。争取用3到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，也就是“十万村官计划”。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。具有重大而深远的战略意义。浙江省积极响应国家号召，积极开展村官计划。由浙江省委、省政府从2006年起共同实施。计划从2006年起到2010年，按照“先易后难、由点到面、稳步推进”的要求，分步实施：力争5年左右时间，做到全省基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。2008年全省招聘了8400名高校毕业生到农村和社区工作。据浙江省委组织部人才办工作安排。2009年浙江省将选聘4787名大学生村官，5月份开始各县市将陆续开始村官的报名。目前，浙江省各市已开展选聘高校毕业生到村任职考试（即村官考试）。近年来高校毕业生的数量急剧增长.2009年我国高校应届毕业生总量已达到611万.高校毕业生的就业压力非常之大，与此同时各个省市对到村任职工作的高校毕业生制定了许多优惠政策。中公教育多年来专业服务于公职类人事考试。提供公务员考试、选调生考试、村官考试等各类人事考试的考前培训。为了帮助广大高校毕业生顺利通过。中公教育的多位名师和专家学者如李永新、张永生、邓湘树等倾心力作，编写了这套《选聘优秀大学毕业生担任村干部考试辅导用书》。

本书严格按照公务员最新考试大纲的要求和知识形成的规律，在探究公务员考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理的过程中，不仅帮助应试者了解中央和地方录用公务员考试的出题规律，还让应试者通过真题演练形成答题套路，进而帮助应试者较好地适应国家行政机关对公务员的职位要求。

《行政职业能力测验》内容包括数字推理、数学运算、图形推理、演绎推理、定义判断、类比推理、事件排序、综合基础知识、言语理解与表达和资料分析十个章节。在对所有知识点作系统化梳理的基础上，又将考试中所涉及的近百种题型更加科学的作出了组合分类，并对每一种题型的特性、原理、出题思路及解题模式都一一作了详细的阐述。