全国数据库技术水平考试体系是在职业角色分析基础上建立起来的科学、系统、实用的认证体系，是涵盖了数据库技术各个层次的国家级认证。考试内容涉及数据库设计、开发、管理和数据分析等专业领域。本书以全国数据库技术水平考试一级大纲为依据，全面系统地讲解了大纲中规定的实验内容，旨在为学员提供较为详尽的实验指导。全书共有25个实验，先后详细介绍了SQL Server数据库的安装、管理及使用，以及MySQL数据库和Oracle数据库在Windows平台及Linux平台下的安装、配置及使用等。　本书以全国数据库技术水平考试一级大纲为依据，全面系统地讲解了大纲中规定的实验内容，旨在为学员提供较为详尽的实验指导。全书共有25个实验，先后详细介绍了SQL Server数据库的安装、管理及使用，以及MySQL数据库和Oracle数据库在Windows平台及Linux平台下的安装、配置及使用。最后介绍了使用VB 6.0、ASP、ASP.NET和JSP在Windows平台下进行数据库开发环境的配置与管理，以及使用PHP在Windows平台及Linux平台下进行数据库开发环境的配置与管理。通过本书的学习，学员能够具有较强的实际动手操作能力，能够发现与解决一般的常见问题。

工商管理硕士生入学考试是全国统一的选拔性考试、在教育部授权的工商管理硕士生培养院校范围内进行联考。联考科目包括综合能力、英语。本考试大纲的制定力求反映工商管理硕士专业学位的特点、科学、公平、准确、规范地测评考生的相关知识基础、基本素质和综合能力。　MBA入学考试分初试和复试。从1997年起，我国MBA入学考试的初试开始实行统一命题、统一阅卷的全国联考制度。MBA联考的指导思想是：通过MBA入学考试确保入学新生的质量，考试方式和内容要有利于测评考生学习MBA课程的必要知识基础和能力，要有利于测评考生的综合能力和基本素质，有利于有实践经验的优秀青年入学。2007年MBA入学联考各笔试科目的考试时间均为3小时，外语满分为100分。综合能力考试满分为200分。英语采用MBA入学联考试卷，初试只含笔试，听力测试和口语测试安排在复试中进行。外语科目选考日语或俄语的考生，用全国硕士研究生统一招生考试的试卷，其他语种的试题由招生单位自行命题。秋季举行的面向企业管理人员在职攻读MBA学位考生的“GRK考试”，笔试科目中的英语考试由全国学位与研究生教育发展中心组织命题。 根据2007年MBA联考考试大纲的要求，全国工商管理硕士入学考试研究中心组织编写了这套《2007年MBA联考辅导教材》。作为考前辅导教材，本书内容力求简明扼要，准确反映2007年MBA联考考试大纲的要求，尽量适应读者备考的需要。

作为考前辅导教材，本书内容力求简明扼要，准确反映2007年MBA联考考试大纲的要求，尽量适应读者备考的需要。教材中的部分练习题和模拟试题也根据新修订的考试大纲内容和难度的变化做了调整。　2007年MBA入学联考在考试结构上做了重大调整。将MBA联考初试科目由以往的4门（政治、英语、综合能力、管理）改为2门（英语、综合能力考试）。在整合内容的基础上，综合能力考试强调能力倾向测试的性质。原管理科目中考察考生综合分析能力的部分内容纳入综合能力考试科目。政治理论课考试在复试中进行。需要说明的是，减少初试科目并不意味着降低入学门槛，而是针对MBA的生源特点和招生要求调整考试结构，减少笔试科目，同时加强面试环节，目的在于选拔基本素质好、综合能力强、有管理潜质的优秀人才入学。 2005年MBA入学联考各笔试科目的考试时间均为3小时，外语满分为100分，综合能力考试满分为200分。外语（英语）采用MBA入学联考试卷，外语科目选考日语或俄语的考生，用全国硕士研究生统一招生考试的试卷，其他语种的试题由招生单位自行命题。秋季举行的面向企业管理人员在职攻读MBA学位考生的“GRK考试”，笔试科目中的英语考试由全国学位与研究生教育发展中心组织命题。 MBA联考英语考试包括听说能力测试。听说能力测试分两个部分，听力测试安排在初试中进行，口语测试安排在复试中进行。听力测试时间为30分钟，笔试时间为2小时30分钟。听力测试的分数占英语初试总分数的20％，笔试分数占初试总分数的80％，听力测试成绩计入考生总成绩。 综合能力考试主要测试考生学习MBA课程所需要的数学基本知识和运用数学方法分析和解决问题的能力、逻辑推理能力以及汉语运用能力。综合能力考试包括问题求解、条件充分性判断、逻辑推理和写作等4种题型，主要测评考生学习MBA课程的必要知识基础和运用相关知识分析、解决实际问题的能力。综合能力考试中的问题求解和条件充分性判断题型涉及初等数学、微积分、线性代数和概率论等数学基础知识，但不同于通常的数学考试。为了减少考生备考的工作量，有利于工作负担较重的在职考生备考，综合能力考试大纲不要求对数学知识作系统考察，而是选择若干必要的知识点加以考察。

作为考前辅导教材，本书内容力求简明扼要，准确反映2007年MBA联考考试大纲的要求，尽量适应读者备考的需要。教材中的部分练习题和模拟试题也根据新修订的考试大纲内容和难度的变化做了调整。MBA入学考试分初试和复试。从1997年起，我国MBA入学考试的初试开始实行统一命题、统一阅卷的全国联考制度。MBA联考的指导思想是：通过MBA入学考试确保入学新生的质量，考试方式和内容要有利于测评考生学习MBA课程的必要知识基础和能力，要有利于测评考生的综合能力和基本素质，有利于有实践经验的优秀青年入学。2007年MBA入学联考各笔试科目的考试时间均为3小时，外语满分为100分。综合能力考试满分为200分。英语采用MBA入学联考试卷，初试只含笔试，听力测试和口语测试安排在复试中进行。外语科目选考日语或俄语的考生，用全国硕士研究生统一招生考试的试卷，其他语种的试题由招生单位自行命题。秋季举行的面向企业管理人员在职攻读MBA学位考生的“GRK考试”，笔试科目中的英语考试由全国学位与研究生教育发展中心组织命题。 根据2007年MBA联考考试大纲的要求，全国工商管理硕士入学考试研究中心组织编写了这套《2007年MBA联考辅导教材》。作为考前辅导教材，本书内容力求简明扼要，准确反映2007年MBA联考考试大纲的要求，尽量适应读者备考的需要。

本书包括安全生产法及相关法律知识和安全生产管理知识两方面内容。全书章节安排上，与2006年注册安全工程师职业资格考试大纲的名称和顺序基本相同；内容编排上，分为“大纲要求及考试要点”、“精题精练”和“精题精练答案及注释”三部分。全书各部分均紧扣最新考试大纲，由名家名师精心策划，对主要考点进行了讲评，并精选了约900道试题供考生练习。本书重点突出，系统完整，是每位考生复习迎考的最佳选择。本书是《全国注册安全工程师执业资格考试精题精练》系列图书之一，根据《2006年注册安全工程师执业资格考试大纲》进行编写。本书共分上下两篇，上篇是安全生产法及相关法律知识；下篇是安全生产管理知识。全书各部分均紧扣最新考试大纲，对主要考点进行了讲评，并精选了约900道试题供考生练习。既重点突出，又系统完整，是每位考生复习迎考的最佳选择。本书可供注册安全工程师的应考人员使用，也可供各院校安全专业师生及企业安全管理人员参考。

《医疗机构医务人员三基训练习题集——康复科》是在《医疗机构医务人员三基训练指南——康复科》的基础上，根据《指南》的知识点，按照各知识点的不同掌握要求设计不同题型而编写的。既作为江苏省康复医师基础理论、基本知识和基本技能考核的指导用书，也可作为国家相关考试的参考用书。本书根据知识点的不同要求设计了不同题型，既有主观试题也有客观试题，并提供了答案供大家参考。需要指出的是，任何知识均有发展变化的过程，作者个人的知识面和思考角度也有局限。所以，答案仅供参考，希望大家可以辩证的、发展的对待本书内容，未必完全局限在所谓的“参考”答案上。同时我们也是恳请读者随时对本书的内容作出批评和指正，这将是对我们的最大的鼓励和帮助。

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自1994年考试录用中央、国家公务员制度实行以来，政府及其所属部门不断投入大量人力、物力，力争使该制度日臻完善与合理。通过这一举措，国家各机关、各部门得以引进大量优秀和先进人才，政治体制的透明度、公平度也越来越得到广大民众的认同与好评。在这一背景之下，公务员职位大受有志之士青睐，岗位竞争程度日渐加剧，从而使公务员考试教育、培训事业应运而生。作为全国首家公务员考试研究、培训机构，北京华图公务员考试研究中心秉承“诚信为根，质量为本”的理念，从本世纪初始，就不断为众多的公务员考生奉献出大量高水准、硬品牌的公务员考试相关教材、试卷及资料，帮助大多数考生实现了公务员之梦。 即将于2006年11月举行的2007年公务员录用考试是2006年1月2日《中华人民共和国公务员法》颁布实施之后的第一次中央、国家公务员录用考试，是中国公务员制度完全走向法制化后的第一次考试，同时也是我国深化政治体制改革的关键性一步。可以预见，今年报考公务员的人数必将达到一个历史的高峰，相对于有限的职位而言，每位考生都将面临优胜劣汰、优中择优的严峻考验。因此，考生必须摆脱公务员考试无需准备的旧思维束缚，扎扎实实地从现在做起，从当前准备，以此方能在未来的考试中顺利胜出。 由于公务员考试是一种能力测试，大多数考生对此缺乏系统、全面、有效的训练，而主考部门又不指定专门的备考教材。因此，很多科研机构、学术单位通过自身的努力研究，出版各类辅导材料，用以满足广大考生学习的渴望。但其中鱼龙混杂，很多教材粗制滥造，缺乏系统性、学习性，给广大考生带来极大不便。 基于此状，北京华图公务员考试研究中心特别组织公务员考试方面的真正权威专家精心编写本套丛书以飨考生。本套教材命名为“新坐标系列”，其含义之一即为整个公务员考试教材市场确立新的定位、新的起点，规范并引领现有公务员考试类图书的编纂模式与方向。该丛书以2006年中央、国家公务员考试及部分重点省市公务员考试真题为蓝本，结合公务员知识方面的最新研究成果，分别对中央、国家和地方公务员考试中常见的三门笔试科目做出详细阐述，准确引导考生预知考试题型、题量、难度，切实把握公务员考试命题趋势与方向，最终使考生能够在激烈的竞争中脱颖而出。 本丛书命名为“新坐标系列”，含义之二在为处于“十字路口”的众多考生指点公务员之路的方向，并开启辉煌人生的入口。每一位考生在这套丛书面前都处于同等的起点，每一位考生都必须付出足够的汗水和努力去学习，而如果每一位考生能够通过科学的方法善用本书，每一位持有本书的考生必将能获得满意的回报。大浪淘沙，在林林总总的公务员考试类图书中，华图版教材始终紧随考生需求，恪守考生即是上帝的理念，不断自我反省、自我鞭策、取长补短，在创新中求精细，在精细中见水准，将思、学、练紧密结合，充分调动学习者的积极性、主动性，实现“无师自通”的自学效果。

为了更好地适应建设创新型国家和培养拔尖创新人才的需要，进一步提高研究生选拔质量，进一步扩大高等学校招生自主权，教育部在总结我国“十五”期间研究生招生工作实践并借鉴国际经验的基础上，提出了“十一五”期间研究生招生考试制度改革的重点，包括三个方面，即复试制度改革、初试制度改革和推荐免生制度改革，其中，初试制度改革又是重点中的重点。初试改革的基本要求是，在继续强化复试对专业素质和专业实践能力考察的同时，进一步精简、优化初试科目，改革初试内容，使初试更加侧重考查考生基本素质、一般能力和学科基本素养。《考试大纲》是对考试范围、方法和要求的明确规定，是考试命题和考生准确考试的基本依据。根据改革的要求，对西医综合、中医综合也拓宽了考查范围，中医综合涵盖中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学、其中针灸学新增内容；西医综合涵盖生理学、生物化学、内科学、外科学，其中内科学中增加诊断学内容。

《供电企业岗位培训考核典型题库》以操作技能为主线，以提高供电企业岗位工作能力和生产技能为目的，突出典型题库特色。本题库内容能客观反映专有工种岗位员工知识技能的要求，覆盖现场工作需要，是实施培训和检验培训效果的主要依据，是供电企业人员展开生产岗位知识技能培训考核的理想用书。《电力通信设备运行工岗位培训考核典型题库》是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一，《电力通信设备运行工岗位培训考核典型题库》为《电力通信设备运行工岗位培训考核典型题库》，可用于电企业电力通信设备运行工岗位培训考核，亦可供电力通信设备运行工在生产、培训、学习时参考。