《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲，体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求，是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化，是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。本书主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理六个章节内容。

《劳动关系协调员（国家职业资格三级）》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲，体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求，是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化，是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。《劳动关系协调员教材》主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等六个章节。

《高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲，体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求，是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化，是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。《高级劳动关系协调师》主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等六个章节。

《国家职业资格培训教程：维修电工（技师 高级技师 第2版 下册）》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准·维修电工》（2009年修订）要求编写，是维修电工技师和高级技师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。《国家职业资格培训教程：维修电工（技师 高级技师 第2版 下册）》介绍了维修电工技师和高级技师应掌握的技能要求和相关知识，涉及电力电子电路调试维修、电气自动控制系统调试维修、工业控制网络调试维修、数控机床电气系统维修、培训与管理等内容。

《国家职业资格培训教程：车工（技师 高级技师 第2版）》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业技能标准车工》（2009年修订）要求编写，是车工职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。《国家职业资格培训教程：车工（技师 高级技师 第2版）》介绍了车工技师、高级技师应掌握的技能要求和相关知识，涉及轴类零件加工，套类零件加工，螺纹加工，偏心件及曲轴加工，三偏心孔加工，偏心22.5mm六拐曲轴工件、复杂形体零件加工，轴承座加工，车床维护、保养与调整，技术攻关与工艺能力，车床改造，产品质量分析，数控加工知识，培训指导与管理等内容。

《“1+X”职业技术？职业资格培训教材：灭火救援员（四级）》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海市消防局依据上海1+X灭火救援员（四级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质、掌握灭火救援员核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。《“1+X”职业技术？职业资格培训教材：灭火救援员（四级）》在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式编写。全书共分为四篇，内容包括：专业理论、技能操作、考核鉴定、理论知识模拟试题。其中第一篇专业理论中，第1章由赵锦祯、杨波、朱建伟编写，第2章由胡有为、冯杰、陈建槐编写，第3章由陈祥泰、李庆、黄晓玮编写；第二篇技能操作第一、第二考位由胡有为编写，第三考位由赵锦祯编写，第四、第五考位由冯杰编写，第六考位由陈祥泰编写；第三篇考核鉴定和第四篇理论知识模拟试题由朱建伟、杨波、李庆、冯杰、赵锦祯、胡有为、陈祥泰编写。本教材可作为灭火救援员（四级）职业技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训使用。

《劳动关系协调员基础知识》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》为纲，主要讲解了劳动关系协调员必须掌握的基础知识，其内容包括职业道德、劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学，以及社会学常识、社会调查统计分析方法、心理学、人际沟通的方法与技巧、劳动保障行政部门机构设置于职能、劳动争议仲裁、诉讼机构职能和办案程序等方面的相关知识。目的是使劳动关系从业人员更全面地了解、掌握劳动关系协调工作相关的知识。

《2014-2015省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试通用教材：会计类高频考点及冲刺预测试卷》是向市面上胡乱拼凑的辅导用书的宣战！为此，我们在试卷前特意编排了“高频考点精讲”，让考生在做题前回顾和理清常考的知识点。对于相当一部分考生来说，有了“高频考点精讲”，就可以丢掉沉重的教材而轻装上阵。同时，试卷内容的安排也力求做到重点突出，绝非面面俱到，抓住常考点就抓住了高分点，就离成功近了一步。《2014-2015省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试通用教材：会计类高频考点及冲刺预测试卷》所有试题均附有经过权威专家潜心研究并核对多次的详尽答案及解析，每道解析均从考生角度出发，尽可能言简意赅地充分阐述解题思路和答题技巧，尽最大努力为考生提供最细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的最新特点。

《2014环境影响评价工程师职业资格考试备考要点与模拟试卷：环境影响评价技术方法》的内容主要分为两大部分：第一部分是重点解析，主要是参照考试大纲，对教材中的重点和难点内容进行归纳总结，以便考生提高复习效率，尽快掌握考试内容；第二部分是模拟试题，完全依照历年考试的题型和深度精心编写了八套模拟试卷。

本书是国家人力资源管理实务岗位能力考试指定用书，由全国人力资源实务岗位培训项目管理中心组编。本书全面、系统地梳理了人力资源管理工作的脉络，较为完整地展现了人力资源管理各职能模块的内容，兼顾理论知识和实务操作，帮助读者快速有效地学习和掌握人力资源的相关内容．本书在每一章章首明确了学习目标，并在章末给出练习题，帮助读者及时复习和思考所学习的内容。本书配有光盘，包含人力资源相关的表单、模型、法律条文等丰富的资料和工具，方便广大人力资源管理学习者和工作者的学习和使用。　本书适合作为人力资源实务岗位的备考用书，也可作为人力资源从业者和学习者的培训用书或参考书。