《企业人力资源管理师应试题解（1级）》是根据2010年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（一级）》编写的应试题解。主要内容包括六大模块的单项选择题、多项选择题、专业技能题及其参考答案。为方便读者使用，题解中所给出的答案后均注有页码，标明此内容在“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（一级）》中的位置。附录中还收录了最新的《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，可以帮助读者掌握考试的相关内容。《企业人力资源管理师应试题解（1级）》内容实用，针对性强，是企业人力资源管理师应试人员不可多得的一本应试参考材料，同时也适合在校大学生、研究生复习考试使用。

为培养政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型政法人才，加强政法机关公务员队伍建设，2009年基层政法招录培养体制改革试点工作继续开展。此次试点重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才，为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县（市）级以下基层政法机关培养人才。通过基层政法机关定向招录培养考试的考生将到国家指定的承担培养任务的院校进行两年的专业学习。学习期间，学生培养经费、免收的学费经费、生活补助经费由中央和地方省级财政分别保障。毕业之后，对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续，正式纳入公务员编制。与2008年相比，2009年基层政法招录培养体制改革试点范围进一步扩大，涉及除北京、天津和上海外的28个省区市和新疆生产建设兵团；招录人数也进一步提高，达到25050人，是2008年的4倍多。考录期间制度的公正透明；学习期间良好的培养体制；毕业之后工作的稳定、良好的福利待遇、充分的职务保障等，使越来越多的毕业生及退伍士兵将目光投向了基层政法机关定向招录培养考试。报考人数的进一步增加，加大了职位竞争的难度，如何在备考期间有效地复习成为考试成功至关重要的因素。为了帮助广大考生备考2010年基层政法机关定向招录培养考试，使广大考生能够在较短的时间内高效、便捷、准确地把握考试的脉络，本书编写组根据基层政法机关定向招录培养考试的特点，深入研究历年考试真题及2009年考试大纲，精心编写了这套《基层政法机关定向招录培养考试专用教材》系列丛书，供广大考生参考使用，《民法》是该套丛书的核心教材之一。

本书解读的法规是以“必读法律法规汇编”列入法规为限，而没有相应的法规支撑的部分，如法理学、法制史，则不属本书解读的范畴。为了便于读者复习使用，本书仍以部门法学为分类基础，大致将列入考试范围的法规按照部门法学进行排列。每个法规下设三个栏目：1．【概述】主要介绍本法考试命题规律（命题形式、所占分值等）以及复习要点等，是指引读者复习本法的基本路线图。2．【重点条文】栏目是本书重心之所在，其内容即是关于本法所有重点条文的解读。在每个条文之下，又设三个小栏目：（1）【相关法条】主要指出与该条文有关联或有冲突的条文（包括本法律法规的，也包括其他法律法规的）。（2）【破题要领】是本书的灵魂所在。其中心是告诉读者本条文分几层意思，每一层意思的命题点为何，应当注意掌握哪几个问题。（3）【不要混淆】意在告诉读者个别法条易发生理解上的歧义之处，或者与其他法条的冲突适用关系，这往往也是广大考生在做题时极易犯错误的地方。本栏目尽力一一指明，以有备无患。以上三个小栏目，几乎每个法条必备栏目（2），但有的法条不具栏目（1）或栏目（3）。3．【历年真题】栏目所精选的试题取自近年来司法考试的真题，读者既可以将其当作读完重点条文后的练习题来检验一下自己的掌握程度，也可以将其与重点条文的内容合二为一，搭配研读，反复体会，共同促进对该知识点的掌握。

《2010年国家司法考试法律法规汇编精读版·测试版》一书精读与测试独立而统一的编排模式，掀起了法规学习的新革命。精读版侧重理论知识及法规的学习掌握，测试版则方便考生练习与提高，我们通过把法律法规司法解释进行科学的梳理与归纳以及把历届真题进行体系性划分的方式，实现了基础复习，循序渐进，快速提高的效果。虽上市只有一月有余，但此书的销量己颇为乐观。 本书作为《2010年国家司法考试法律法规汇编精读版·测试版》的配套练习，但也同样适用市面上现有的各类出版社出版的各种法律法规汇编类型的图书，因此具有针对性与广泛性二者合一的功效。且是考生在进行到第二轮复习时的首选。 本书为长期活跃在司法考试培训领域一线的名师提笔撰写，试题质量上乘，贴切司法考试真题，具有一定的练习性与指向性。是考生不可或缺的一本优秀的习题集。

《职业能力测验》主要介绍言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合常识等内容。言语理解与表达部分主要训练应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。数量关系部分主要训练应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能。判断推理部分主要训练应试者对各种事物关系的分析、判断和推理能力。资料分析部分主要训练应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力。综合常识部分主要训练应试者的法律、行政管理、时事、科技、马克思主义哲学、经济等方面知识，全面考察应试者的应试能力。

本教材由“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试”的多位资深专家参与编写，众多该领域学者群策群力、通力合作、精心打造。编写人员长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究工作，信息全面、经验丰富，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试命题趋势把握精准、指导得力。本书共分四个部分，内容包括：面试基础知识；面试策略与技巧；面试真题荟萃；面试模拟训练及热点话题链接等。

《国家公务员录用考试标准预测试卷：行政职业能力测验（2011最新版）》内容包括：《行政职业能力测验》标准预测试卷（一）、《行政职业能力测验》标准预测试卷（二）、《行政职业能力测验》标准预测试卷（三）、《行政职业能力测验》标准预测试卷（四）、《行政职业能力测验》标准预测试卷（五）、《行政职业能力测验》标准预测试卷（六）等。

《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。本书收录了部分省市的综合基础知识考试真题及参考答案，并给出模拟试题，可帮助应试者熟悉考试题型，提升应试能力。

《专业基础知识》主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。本书根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，在内容上兼顾了全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。基本上涵盖了所有事业单位所需的专业知识，可以满足应试者参加不同部门考试的需要。本书根据事业单位考试的特点，在难度上区别于其他专业教材，与事业单位资格考试的需要相符，既体现了专业性，又表现出实用性，便于应试者有针对性地进行备考，减小复习时的盲目性。本书还给出了部分省市的专业基础知识考试真题及参考答案供应试者复习之用。

《写作能力测验》主要是训练应试者对给定材料的分析、概括、提炼和加工能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。本书共分三部分：第一部分主要介绍事业单位工作人员提高写作能力和应试技巧的方法，以及各种考试文体；第二部分是2009年度部分省市事业单位招录人员有关写作能力测验的真题及参考答案，使应试者对考试试题有直观的了解，复习时做到心中有数；第三部分主要根据2010年的热点问题对考试进行预测和专项辅导，以提高应试者的应试能力。事业单位的写作要求同公务员“申论”的写作要求是有所区别的，本书根据事业单位工作人员的实际需要更加注重应用文的写作，这也是本书区别于公务员“申论”考试的主要标志。