本书特点：全　内容基本涵盖了最新山东省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。准 在潜心研究山东省历年公务员录用考试内容变化的基础上，融人了公务员录用考试的重点、难点和考点的最新变化，点拨考试要点，警示解题误区，并对山东省公务员录用考试的命题趋势做出了全面解读。新 结合最新山东省公务员录用考试的热点进行了重点阐述，对多省联考的题型和考点进行了深人地剖析，命制了相关试题，并针对不同的题型演示了做题步骤和技巧，旨在培养应试者的解题思维和分析、解决问题的能力。

《秘书（国家职业资格4级）》是中等职业教育改革发展师范学校规划教材，是根据中等职业学校文秘专业教学的实际需要，从初学者角度出发，同时参考国家秘书职业资格标准编写而成的。为适应秘书工作岗位需要，《国家职业技能鉴定培训用书·中等职业教育改革发展示范学校规划教材：秘书（国家职业资格4级）》分为办公自动化、办公室实务、会议实务、商务沟通、文书写作实务五部分内容。其知识容量、职业技能融汇了师生教、学、做的全过程，学生在实际操作中只要借助于书中生动的操作流程，就能直观地认识秘书工作实务，较快地进入工作状态。《国家职业技能鉴定培训用书·中等职业教育改革发展示范学校规划教材：秘书（国家职业资格4级）》实训资料设计科学、系统，实训指导细致、实用，完全能满足师生需要，真正使学生在实际操作中掌握规范的秘书工作基本技能，培养良好的秘书职业习惯与品质，锻炼初步的职业能力。《国家职业技能鉴定培训用书·中等职业教育改革发展示范学校规划教材：秘书（国家职业资格4级）》内容丰富、生动形象、操作性强，可作为中等职业学校文秘专业的技能实训教材或秘书职业技能鉴定的培训教材，也可供成人教育和自学者使用。

《全国导游人员资格考试系列教材：导游英语实务教程》充分吸取了以往相关教材编写的经验，在体例、内容、写作特点等方面作了新的调整。从导游人员的职业特点出发，重新设计了体例，力求使教材的结构更加合理，突出导游人员应该具备的英语技能，特别结合出入境导游实务，着眼于专业英语导游人才的能力培养，强调理论与操作实例相结合，并力求文字简练，实用性强。本书可作为针对导游人员资格考试的教材，也可作为中、高等院校相关专业的教材。同时我们也希望本书能成为广大旅游爱好者的有益读物。

《企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版）》是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲新版教材修订再版，印刷了8次，发行了30000多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。 依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版），应广大培训学校和考生的要，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业能题的题量，并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2008年11月至2010年11月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试的理知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了最新劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促法。 《企业人力资源管理师应试题解（3级）（第3版）》的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。同时还适合在校大学生、研究生复习考试使用。 与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师（三级）专业技能考试冲刺题解》（书号28397）一书，两本书配套使用对考生大有裨益。

《心理咨询师国家职业资格考试真题详解（2级）（2008-2010）》主要针对心理咨询师（国家职业资格二级）资格考试，精选了近三年（2008～2010年）的考试真题，配以思路分析和详细解答，同时附上详细的考点分布，可以帮助考生快速掌握考试的重点与难点，并有针对性地进行知识巩固和技能锤炼。对参加心理咨询师考试的考生有很大的参考价值，同时，也可作为心理学专业相关教学人员的参考用书。

近年来，随着我国社会的快速转型，物质生活水平虽有大幅提高，但人们的生活压力却在逐年增大，工作问题、家庭与婚姻问题、孩子教育问题等都迫使人们开始关注心理健康领域，心理咨询市场也随之蓬勃发展。在老一辈心理学家郭念锋教授、虞积生教授等人倡导下，人力资源和社会保障部于2001年把心理咨询师列入国家职业资格考试，颁布了《心理咨询师国家职业标准》，开始了心理咨询师的职业培训。《心理咨询师国家职业资格考试真题详解（3级）（2008-2010）》主要针对助理心理咨询师（国家职业资格三级）资格考试，精选了近三年（2008～2010年）的考试真题，配以思路分析和详细解答，同时附上详细的考点分布，可以帮助考生快速掌握考试的重点与难点，并有针对性地进行知识巩固和技能锤炼。对参加心理咨询师考试的考生有很大的参考价值，同时，也可作为心理学专业相关教学人员的参考教材。

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浙江省公务员考试综合知识具有考点多、记忆难、测查方式灵活等特点，复习起来费时费力，往往会令许多考生畏惧止步。而在日渐激烈的公考竞争中，要想取得高分并脱颖而出唯有进行系统复习，深入理解各学科知识，由深入浅，由宽至“窄”地掌握命题要点。要想实现这一目标，一本技巧讲解+习题精练的教材对考生而言，就显得尤为重要。 本着对考生高度负责的态度，中公教育立足于考生最深层次需要，在充分研究国家、浙江及其他各省市公务员考试历年真题的基础上，结合多年的教学研发成果，历时数月，编写出了2012版浙江省专项教材系列之《综合知识高频考点和高分题库》。将高频考点讲解与专项练习结合起来，帮助考生最大限度提高解题能力。

本书特点：行测·申论·时政热点　一本皆通速解·点拨·真题模拟　整体提升考情·命题·前瞻预测　决胜公考

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，山东省公务员录用考试工作亦日趋制度化和规范化。这不仅有利于优秀人才脱颖而出，有利于造就一支高素质、专业化的公务员队伍，也给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人员提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会。 近几年来，随着希望加入公务员队伍人数的逐年攀升，公务员录用考试的竞争也越来越激烈。为了帮助广大应试者在考试之前尽快熟悉山东省公务员录用考试的内在规律，了解最新山东省公务员录用考试的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的复习效果，中国铁道出版社邀请多位山东省公务员录用考试命题研究专家，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，为山东省公务员录用考试量身打造的专用辅导教材。 本套教材具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。全　内容基本涵盖了最新山东省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。 准 在潜心研究山东省历年公务员录用考试内容变化的基础上，融人了公务员录用考试的重点、难点和考点的最新变化，点拨考试要点，警示解题误区，并对山东省公务员录用考试的命题趋势做出了全面解读。新 结合山东省公务员录用考试的热点进行了重点阐述，对多省联考的题型和考点进行了深入地剖析，命制了相关试题，并针对不同的题型演示了做题步骤和技巧，旨在培养应试者的解题思维和分析、解决问题的能力。真 在采撷山东省历年试题精华的基础上，准确把握山东省公务员录用考试命题的重点，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以最新、最典型的真题为模板，让应试者通过反复练习找到考试的感觉，领悟解题的真谛。透 详尽阐述了山东省公务员录用考试需要掌握的相关知识，深入践出地透析了山东省历年考试的命题特点和答题思路，言简意赅地阐述了题型训练的重点和难点，高屋建瓴地预测了考试命题的要点和趋势。 实 参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高应试者成绩为己任，秉承对应试者认真负责的态度，不仅将多年积累的大量第一手资料融人书中，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的最新心得。