《2013山东省教师招聘考试专用教材：教育理论基础》立足于各地教育实际，在进行广泛调研的基础上，深入研究各地考试的命题规律和趋势，力求突出实用性、前瞻性和新颖性，帮助考生在较短的时间里，高效、精准地把握教师公开招聘考试的命题脉络，系统掌握教育教学要求的知识和技能，为考生成功步入教师行列助一臂之力。

本书是人力资源和社会保障部国家心理咨询师职业资格认证考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为心理咨询师考试的基本情况、鉴定方案的分析和学习的策略；中篇为心理咨询师考试理论和技能的框架梳理，并包含了职业道德的内容；下篇为2010与2011年心理咨询师考试试题及详解。 本书适用于参加心理咨询师考试的考生，也可供参加心理学其他考试的考生使用

暂缺简介...

本书适用：公力员考试：常识判断部分、公共基础知识科目　事业单位招考：公共基础知识、综合应用能力　军转干考试：公共基础知识、基础知识、基础理论知识　村官考试：公共基础知识、农业农村工作知识　选调生考试：综合知识

公务员录用考试制度自建立以来，在公务人员的录用上发挥了巨大的作用，为造就一支高素质、专业化的公务员队伍奠定了坚实的基础。经过近20年公务员录用考试制度的实践，公务员录用考试的科学性和公正性已经毋庸置疑。近年来，中央机关和各地方公务员录用考试进一步增加了选人的透明度和程序的公正性，将选人置于社会、群众和舆论的监督之下，从机制和制度上防止了选人中的不正之风，为有志青年提供了公平竞争的舞台，“考公务员”就是“考关系”的心理误区逐步消除，“公务员报考热”成为社会热点。对于应试者来说，精心准备，在笔试和面试的合并计分中取得所报考职位的优异成绩，是能够被录用的唯一选择。如何在激烈的竞争中胜出？充分有效的备考是必需的。应试者首先应当搞清楚公务员录用考试的特点：不是知识测试，而是能力测试。能力测试与知识测试在备考上具有很大差异性。知识测试更多强调知识点的记忆、理解、掌握和运用。而能力测试首先要洞穿各科目的测评要素，按照测评要素进行准备和训练，以激发应试者的最大潜能和提高相应能力。公务员录用考试中公共笔试科目主要为“行政职业能力测验”和“申论”。“行政职业能力测验”是测试一个人是否具备公务员必备能力的系列心理潜能测试，是从不同角度测试应试者行政职业成功的可能性，是能力测试。“申论”模拟公务员日常管理工作，贴近机关工作实际进行命题，是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试，其中最核心的是解决问题的能力。公务员录用考试中的面试主要采用结构化面试和无领导小组讨论的方式进行测试。根据《国家公务员录用面试暂行办法》的规定：面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等8个方面的能力。而这8个方面的能力在结构化面试中主要通过5道试题来体现，包括：综合分析能力题、计划组织协调能力题、人际交往的意识与技巧题、应变能力与自我情绪控制题、求职动机与拟任职位的匹配性等。

本书内答设置如下： 第一，热点解析。在每一选题的开篇进行热点解析，特别点出该问题可能命题的缘由、背景以及可能的考点、中心和主旨，使考生更真切地判断该选题的命题切人点。 第二，申论背景。命题选题诠释紧扣社会现实，对2011年以来发生的和选题有关的重大时事进行了链接，使考生熟悉相关材料背景，实现理论与实际的结合。 第三，申论素材。注重备考的实用性和可操作性，对每一个命题切入点都按照现存问题、主要原因、对策建议三部分进行了诠释，这些也都是写申论文的重要素材。由于申论命题材料的选择始终是围绕社会热点来进行的，因此这些内容都是申论考试的命题热点，最终的申论考试内容也将会和这些问题有着或直接或间接的联系。考生对这些问题进行系统的梳理，把握问题，分析原因，了解对策，一旦最终的申论考试和这些题有关，回答起来也就游刃有余了。 第四，申论诵读。针对每一个命题选题都特别为考生精心编辑了不同风格的申论文，并进行了点评。考生通过对这些范文的反复研读，可以熟悉、把握申论写作的风格、语言和模式，并可以尽可能多地积累一些素材，以便考场应考。 第五，申论指导和申论资料。根据当前的时事背景为考生摘选了中央文件和中央领导的重要讲话，以及国外解决同类问题的做法，使考生能更好地把握和理解中央精神，开阔思路，储备知识。

本书特点：七套强化练习　专家权威主板　打好扎实基础　传授答题技巧八冭预测试卷　聚焦社会热点　提高作答水平　实现高分突破

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，广东省公务员录用考试工作亦日趋制度化和规范化。这不仅有利于优秀人才脱颖而出，有利于造就一支高素质、专业化的公务员队伍，也给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会。近几年来，随着有志加入公务员队伍人数的逐年攀升，公务员录用考试的竞争也越来越激烈。为了帮助广大应试者在考试之前尽快熟悉广东省公务员录用考试的内在规律，了解最新广东省公务员录用考试的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的复习效果，中国铁道出版社邀请多位广东省公务员录用考试命题研究专家，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，为广东省公务员录用考试量身打造的专用辅导教材。　本套教材具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。 全 内容基本涵盖了广东省公务员录用考试的全部范围，从理论到实务对全部考试要点做了全方位的系统梳理，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关内容，掌握正确的解题思路与科学的复习方法。 准 在潜心研究广东省历年公务员录用考试内容变化的基础上，融入了公务员录用考试的重点、难点和考点的最新变化，点拨考试要点，警示解题误区，并对最新广东省公务员录用考试的命题趋势做出了全面解读。 新 结合最新广东省公务员录用考试的热点进行了重点阐述，对所有考试题型和考点进行了深入的剖析，命制了相关试题，并针对不同的题型演示了做题步骤和技巧，旨在培养应试者的解题思维和分析、解决问题的能力。 真 在采撷广东省历年试题精华的基础上，准确把握最新广东省公务员录用考试命题的重点，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以最新、最典型的真题为模板，让应试者通过反复练习找到考试的感觉，领悟解题的真谛。 透 详尽阐述了最新广东省公务员录用考试需要掌握的相关知识，深人浅出地透析了广东省历年考试的命题特点和答题思路，言简意赅地阐述了题型训练的重点和难点，高屋建瓴地预测了考试命题的要点和趋势。 实 参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高应试者成绩为己任，秉承对应试者认真负责的态度，不仅将多年积累的大量第一手资料融入书中，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的最新心得。

本书特点：深入研究历年考试　紧扣最新命题趋势　经典真题全面总汇　各个击破考点难点全面警示答题误区　专家点拨解题思路　经典试题巩固训练　全面提升应试能力

《1+X职业技能鉴定考核指导手册：保育员（4级）》由“理论知识复习题”“操作技能复习题”，和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块內容组成，书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量，同时上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习，便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。