本书以全国一级造价工程师考试大纲为纲领，以现行法律法规、标准规范为依据，以历年真题为载体，在突出考点分布和答题技巧的同时，兼顾本科目知识体系框架的建立，并与案例分析充分呼应，提供建设工程造价管理的方法和依据。本书通过经典真题与考点的筛选、解析，使考生能够极为便利地抓住应试要点，并通过经典题目将考点激活，从而解决死记硬背的问题，真正做到“三度”。“广度”——即考试范围的锁定，本书通过对考试大纲及命题范围的把控，确保覆盖90%以上的考点。“深度”——即考试要求的把握，本书通过对历年真题及命题要求的解析，确保内容的难易程度适宜，与考试要求契合。“速度”——即学习效率的提高，本书通过对历年真题及命题热点的筛选，确保重点突出60%的常考、必考内容，精准锁定55%的2023年考试要求掌握的内容，剔除10%的偏僻内容和老套过时的题目，做到有的放矢，提高学习效率。本书适用于2023年参加全国一级造价工程师职业资格考试的考生，同时可作为建造工程师、监理工程师考试的重要参考资料。

1.造价管理的基本制度：基本内容、组织框架、相关制度。 2.工程造价的相关法规：建筑法系列、招标投标法系列。 3.工程项目的管理规定：组织、计划、控制、风险。 4.工程经济的基本理论：资金时间价值、价值工程。 5.工程项目的投资融资：资金来源、项目融资、税收保险。 6.工程建设全过程造价管理：四大阶段的造价管理。

本书以历年一级建造师、二级建造师真题为载体，以现行法律法规、标准规范为依据，通过对经典真题的解析，在突出答题技巧的同时，兼顾知识体系框架的建立，使考生能够快速掌握命题的趋势和方向，抓住应试要点，达到融会贯通的目的。针对难度比较大的题目，对解题思路进行了梳理，解决了考生无从下手的难题，让考生答题思路更加清晰。针对争议比较大的题目，在解析中也进行了提示，对此类题目，考生不必纠结对错，主要是掌握和了解解题思路，拓展对知识点的掌握。本书将采分点以分值的形式在对应的答案后标出，方便考生规范答题、紧扣采分点，解决考生虽长篇大论却不得分的问题。在做案例分析题时，一定要注意字要少，突出关键词；点要多，完全覆盖有可能得分的点，这样才能拿到尽可能多的分值。本书适用于参加全国一级建造师执业资格考试的考生，同时可作为二级建造师、监理工程师、造价工程师执（职）业资格考试的重要参考资料。

本书以一级建造师考试大纲及教材为纲领，以现行法律法规、标准规范为依据，以历年真题为载体，在突出考点分布和答题技巧的同时，兼顾建立本科目知识体系框架，并与各专业实务中的专业管理呼应，提供管理依据及法理基础。本书以考点为框架，通过一建、二建经典真题与考点的筛选、解析，方便考生抓住应试要点，并通过经典题目将考点激活，从而解决了死记硬背的问题，真正做到“三度”：“广度”——即考试范围的锁定，本书通过对考试大纲及命题考察范围的把控，确保覆盖95分的考点。“深度”——即考试要求的把握，本书通过对历年真题及命题考察要求的解析，确保内容的难易程度适宜，与考试要求契合。“速度”——即学习效率的提高，本书通过对历年真题及命题考察热点的筛选，确保重点突出65分的常考、必考内容，精准锁定25分非常规考点，以便提高学习效率。本书适合2023年参加一级建造师执业资格考试的考生使用，同时可作为二级建造师、监理工程师考试的重要参考资料。

本书以一级建造师考试大纲及教材为纲领，以现行法律法规、标准规范为依据，以历年真题为载体，在突出考点分布和答题技巧的同时，兼顾本科目知识体系框架的建立，并与各专业实务中的专业管理内容相呼应，提供法律依据及法理逻辑基础。本书以章节为纲领，以考点为框架，通过一级建造师、二级建造师经典真题与考点的筛选、解析，使考生能够极为便利地抓住应试要点，并通过经典题目将考点激活，从而解决了死记硬背的问题，真正做到“三度”：“广度”——考试范围的锁定。本书通过对考试大纲及命题考查范围的把控，确保覆盖90%以上的考点。“深度”——考试要求的把握。本书通过对历年真题及命题考查要求的解析，确保内容的难易程度适宜，与考试要求契合。“速度”——学习效率的提高。本书通过对历年真题及命题考查热点的筛选，确保重点突出60%的常考、必考内容，精准锁定30%的2023年考试要求掌握的内容，剔除10%的冷僻内容和老套过时的题目，做到有的放矢，提高学习效率。本书适用于2023年参加全国一级建造师执业资格考试的考生，同时可作为二级建造师、监理工程师考试的重要参考资料。

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根据 《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T 250、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准考核评价大纲》的要求，组织国内高等院校、建筑企业和行业协会的相关专家编写了本书，作为全国各省 （直辖市、自治区）实施 《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的培训施工现场劳务员的教材。 本书主要内容有：建设法规、建筑材料、建筑工程识图、建筑施工技术、施工项目管理、劳动保护的相关规定、流动人口管理的相关规定、信访工作的基本知识、人力资源开发及管理的基本知识、财务管理的基本知识、劳务分包合同的相关知识。

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