《2015注册会计师全国统一考试专用教材：经济法》以注册会计师协会最新颁布的《注册会计师考试大纲》为依据，面向“经济法”科目，体现了该科目知识的全面性、系统性和实用性。同时，在多年研究该科目大量真题的基础上，总结、提炼出该科目考试的命题特点与解题规律，旨在帮助读者全面掌握知识，提高实践能力，顺利通过考试。

　　《2015注册会计师全国统一考试专用教材：经济法》共13章，第0章为“考纲分析与应试策略”，旨在总结、提炼考试内容的重点及命题方式，为考生提供全面的复习与应试策略；第1～12章分别讲解法律渊源、基本民事法律制度、物权法律制度、合同法律制度、合伙企业法律制度、公司法律制度、证券法律制度、企业破产法律制度、票据与支付结算法律制度、企业国有资产法律制度、反垄断法律制度、涉外经济法律制度等内容。在讲解的过程中，不仅穿插了针对重要知识点的大量例题、真题及详细解析，而且每章末还安排了过关测试题，帮助读者在全面学习的基础上，掌握解题思路和答题技巧，快速提升应试能力。

　　另外，《2015注册会计师全国统一考试专用教材：经济法》配有题库版模考与练习光盘，不仅为考生提供与教材同步的练习题，以及大量的真题、模拟题，还提供与真实机考环境完全一致的模考系统，读者可以像真实考试一样在该模考系统中进行登录、答题、交卷等操作，从而快速熟悉机考环境，避开失分雷区，提高应试能力。

　　《2015注册会计师全国统一考试专用教材：经济法》适合参加注册会计师全国统一考试“经济法”科目的读者自学，亦适合作为各类院校与社会培训机构的相关教材。

　　《企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材》是根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（三级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（三级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。
　　《企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材》适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用，也可作为相关专业的在校师生和从业人员的学习、工作参考用书。