《2013辽宁省公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验历年真题及专家详解（最新版）》有以下鲜明特色：1.立足考纲，服务辽宁考生本书是为参加辽宁省公务员考试的考生量身定做的复习用书。该书汇总了近几年以来辽宁省的考试真题，帮助考生对历年考题有全面的认识。2.讲练结合，具有针对性与实用性本书的所有试题，均配有参考答案及解析，详细、独到，由点及面，既方便考生核对正误，又可帮助考生查漏补缺，校正解题思路，步步为营。考生掌握一道题的解法，就可以触类旁通，掌握一类题的解法，从而更加有效地解决考生的疑难问题。3.合理编排，设计科学本书的形式设计，力求做到最好。在编排上，采用了试卷和参考答案分开的方法，以方便考生使用；在设计上，采用了独立试卷的形式，使考生如亲临其境，达到真题演练的效果。

《安徽省公务员录用考试专用教材：申论标准预测试卷及解析（A、B类通用）（2011最新版）》主要内容简介：几年来，安徽省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了安徽省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《安徽省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。

《安徽省公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验标准预测试卷及解析（2011最新版）》是系列丛书之《行政职业能力测验标准预测试卷及解析》。纵观近几年安徽省公务员录用考试的基本趋势，行政职业能力测验科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出安徽省的本地特色。《安徽省公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验标准预测试卷及解析（2011最新版）》正是基于这一规律而编写的。

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《2012重庆市·公务员录用考试教材：行政职业能力测验·历年真题专家精解》是命题研究专家解读历年真题剖析行测题型结构，揭示考点关联，一线培训专家优化答题思路概括行测题型特点，详述解题策略，百万考生通关方略精华展现汇集行测答题技巧，总结学习方法，精选海量典型真题深度讲解强化行测实战模拟，突破重点难点。

《行政职业能力测验（2011年版）》共分为“行政职业能力测验应试指南”、“专项解题指导”和“附录”三大部分。《行政职业能力测验（2011年版）》依据大纲要求，对考点所设计的模块一一作了详尽的阐述，为考生全面把握考试题型、难度、重点提供了充足的参考资料。在言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分的剖析中，分别设置了“考点精要”、“题型探秘与规律推敲”、“技巧透析”、“本节真题演练”、“2011年考试预测题”等版块，便于考生对知识点的理解与掌握。《行政职业能力测验（2011年版）》的适用对象为报考国家和地方统一考试录用各级各类公务员和事业单位人员的考生及相关培训机构。

我国自20世纪90年代引入公务员考试以来，申论科目一直就是广大考生认为最难啃的一块骨头。几千字甚至上万字的材料让考生感觉无处下手，申论低分问题成为考生心头挥之不去的阴霾。许多考生行测分数很高，却在申论上跌了跟头，被拒绝在公务员的大门外。据人事部门相关统计数据显示：我国2008年国考申论平均分只有27．6分，2009年国考申论平均分不满30分，2010年国考申论平均分只有32分，2011年国考申论，很多人的成绩依旧在30～40分之间徘徊。 是什么原因导致考生申论分数始终不高，考生在复习备考中又该怎样做才能在申论考试中有所突破，取得高分呢？宏章教育考试研究院公务员考试教研组专家集多年的研究经验总结出，考生申论分数之所以始终不理想，主要原因在于以下几个方面： 要想考好申论，首先要对申论有全面、深刻的理解。而许多考生对申论一知半解，根本不知道申论的本质是什么，申论考试主要测查考生的哪些能力，只是简单的认为申论就是归纳概括所给材料的主要内容。 大部分考生只是临时抱佛脚，在报考公务员后才开始匆忙复习，缺乏知识、技能的积累，并不具备申论考试所要求的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等，以至于遇到篇幅较长的材料就读不懂材料，找不到解题的方向。 许多考生平时并不了解国家的政策方针，不关心社会热点问题，胸中无丘壑，面对冗长、繁杂的材料自然不能下笔如有神，只得东拼西凑，写出的文章杂乱无章，毫无特色可言。 针对这些问题，为解决申论分数低这个棘手问题，让广大考生都能顺利通过申论考试，取得满意的成绩，宏章教育考试研究院公务员考试教研组专家以数年公务员考试研发的丰富经验，集众多专业研发人员的研究成果，紧扣申论大纲，结合浙江省历年真题，编写了本教材。为考生提供取得申论高分的策略，使考生在公务员考试中脱颖而出。 本书严格按照申论考试大纲编写，深入分析了申论考试的最新变化和命题趋势，分析了申论的本质、特点，将深奥、枯燥的理论用浅显、生动的语言表述，让考生对申论有了全面的了解，做到心中有底。 考生要想取得高分，基础是关键。只有把基础打牢了，才能延伸发挥，取得高分。本书详细介绍了申论测查能力的培养，并配有训练实例，使考生能够举一反三，全面掌握；同时，本书对申论考试文体的深入讲解，让考生面对各种文体都能手到擒来，轻松解决；最后的申论应试高分突破，分析了考生申论考试失分的原因，并给出了指导方法，为考生的复习指明了方向。

第一，精心打造，力出精品。河南省及中央国家机关公务员录用考试系列权威教材的作者都是多年参与河南省及中央国家机关公务员录用考试命题、阅卷、考录和培训工作的“公考”权威专家。他们把自己在“公考”命题、阅卷和培训中的精心研究和积累的题库真题，把河南省及中央国家机关公务员录用考试的重点、难点呈现给考生，为考生全心全意地打造河南省及中央国家机关公务员录用考试的精品权威辅导教材和用书。第二，突出重点，彰显特色。河南省及中央国家机关公务员录用考试系列权威教材的作者们通过对河南省公务员录用考试历年真题的深入研究，总结出河南省公务员录用考试命题的特点和规律，突出了河南省“公考”的重点和难点。目的是力图使参加河南省公务员录用考试的考生能胸有成竹，信心百倍，给他们的“公考”指明一条获取高分的成功捷径。第三，精练为主，体现实战。河南省及中央国家机关公务员录用考试系列权威教材的最大亮点是精练为主，体现实战，通过精心选择河南省及中央国家机关公务员录用考试的题库真题，给考生提供了“公考”第一手的难得真实资料，使考生感悟题库真题的难易程度，为考生实战、实用、精练而服务，使考生真正找到应试、实战、提高的感觉。本套系列丛书在编辑和出版过程中，得到了郑州大学出版社的大力支持和帮助，在此深表谢忱。由于时间仓促和编者水平有限，书中定有不少疏漏和不完善之处，热忱欢迎考生和读者在阅读中提出宝贵音刃。

《行政职业能力倾向测验应试一本通》与其他同类书的一大区别在于并非就题讲题，而是举一反三，就一道题引出思路来解决一类题；而且不仅仅局限在答案上，还要力求破解解题方法，引导考生掌握科学的复习方法。　《行政职业能力倾向测验应试一本通》不仅站在考生应考的角度来分析题目，同时也站在命题老师的角度来探讨琢磨命题思路。我们除剖析考生解题的误区外，还试图分析、探究一些试题命制中存在的不足和误区，同时有针对性地提出_了建议，希望就教于同行专家学者。考生如果能够换位思考，也适当熟悉命题思路，那么解题就更加容易、更加迅速了。

2008年夏，中共中央政法委、中组部、教育部、司法部、人力资源和社会保障部等部委联合发布了《关于印发的通知》。2009年夏，各部委又根据《中共中央转发的通知》（中发[2008]19号）精神，为加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，在2008年初步试点的基础上，深入推进2009年的改革试点工作，制定了《2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》。2010年6月17日中央政法委等12部委局发布了《关于印发（2010年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案）的通知》。