《行政职业能力测验命题预测试卷（2010最新大纲）》严格按照国家人力资源和社会保障部人事考试中心发布的最新考试大纲编著。题型全面，解析详尽，答案准确。本试卷共包括六套命题预测试题，涵盖国家公务员考试“行政职业能力测验”科目中的各种知识，在题型、题量、试题难度、讲解等方面均以国家历年公务员考试真题为基础，选题新颖，时效性强，切实把握住了公务员考试的命题特点，又准确预测了最新命题发展趋势。

为了给广大考生提供一个备考的好帮手，专家团队精心打造了这本《面试（最新大纲2010）》教材。教材共分八篇，即面试基本理论常识、面试的备考与实施、面试应对策略和实战训练、面试心理素质测评、普通话水平测试、中央及地方历年面试经典真题精选、最新面试模拟试题集粹和热点聚焦。本教材详细介绍了面试基础知识、面试的主要类型、面试的备考指南、面试中的基本礼仪规范、面试的实施、面试应对策略与技巧、面试实战训练、面试心理素质测评等理论知识。另外，专家们还编写了中央及地方历年面试经典真题、最新面试模拟试题以及详细的试题分析和答题要点。

《申论（2010最新大纲）》教材根据国家人力资源和社会保障部人事考试中心发布的最新考试大纲编著 适用于参加国家公务员录用考试，以及多省联考的考生。本教材共分为申论考试精析、申论考试测查能力精讲、最新申论考试命题预测试卷、最近五年历年真题精析、最新申论考试命题热点精粹五个部分 全书以简练的行文体例，众多的实例讲解，涵盖了中央和地方公务员录用考试“申论”的全部内容与范围，从理论到具体解题技巧，作了全方位的系统指导，科学、实用、高效，旨在帮助考生捕捉考试要点，理清解题思路，掌握考试知识和复习方法，顺利通过“申论”考试。

《行政职业能力测验（2010最新大纲）》教材根据国家人力资源和社会保障部人事考试中心发布的最新考试大纲编著。适用于参加国家公务员录用考试，以及多省联考的考生。本教材栏目设置科学、合理，题型、题量、试题难度等方面均与国家公务员考试历年真题相辅相成，准确把握住了公务员考试的命题特点与方法技巧。本教材是教材编写中心专家为参加国家公务员考试的考生量身定做，针对目前参加公务员考试人员的知识结构、能力状况，进行具体分析与归纳，对公务员考试的每种题型的应对技巧进行了深度、全面地阐述。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。经过修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是省（市）党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步规范了公开选拔和竞争上岗考试内容、测评要素和方式方法。《考试大纲》以“三个代表”重要思想和十六大、十七大精神为指导，按照中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，总结吸收近年来领导干部考试与测评工作的新经验。因此，全面正确理解《考试大纲》的深刻内涵，对规范省（市）党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题工作，引导广大干部加强学习、努力工作、提高素质，将发挥极大的推动作用。为了帮助省（市）各地广大考生更加深入地理解考试所考查的重点难点，全面把握考试的命题方向，深刻掌握领导干部公开选拔和竞争上岗考试的基本方法，我们特组织相关专家在严格依照《考试大纲》要求、认真总结近年来省（市）各地选拔考试特点的基础上，精心编写了本系列教材。本系列教材是省（市）各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省（市）各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。本系列教材在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求，切合了省（市）各级公开选拔和竞争上岗考试的最新变化，同时体现了省（市）考试命题的地方特点，能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。

面试作为必考科目之一，在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。天津国家公务员录用考试中，面试成绩（含专业科目）与笔试成绩各占50％。因此，笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的关键一战。

《中公教育·河南省公务员录用考试专用教材：历年真题精解·行政职业能力测验（2010中公版）》由多次参加公务员考试.具有丰富经验的考试实战专家编写。专家从考生作答的角度全面分析河南省公务员考试题型特点、命题思路及解答过程，使考生真正了解作答过程，快速提高成绩。符合考试难度竞争之激烈决定了河南省公务员考试的难度无疑一年甚一年。对广大考生来说，选择一本难度足够匹配的教材尤为重要中公教育·河南省公务员录用考试专用教材：历年真题精解·行政职业能力测验（2010中公版）》以时间为经，以难度为纬，将河南省公考之景象完整呈现在读者面前。答案精准答案参照人事部门相关标准答案，并由多名考试专家反复论证，其准确性毋庸置疑。解析详尽与其它辅导资料只进行简单的提示不同，《中公教育·河南省公务员录用考试专用教材：历年真题精解·行政职业能力测验（2010中公版）》对真题进行了全面、深入、细致的精解，因此　能使广大考生真正做到举一反三，触类旁通。

《云南省公务员录用考试实用教程》包含《行政职业能力测验》和《申论》两个部分，既完整地反映了《中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》对笔试科目的最新规定，又鲜明地表现了云南省公务员录用考试在笔试公共科目设置方面的最新动态。在编写《云南省公务员录用考试实用教程》的过程中，我们广泛参阅已经正式出版且影响较大的相关教材和复习辅导书。从这些影响较大的参考文献中，我们受益颇多，兹将其一一列入《2011云南省国家公务员录用考试实用教程：申论》的“参考书目”以示谢意。在此基础上。两书主编以自己参与云南省公务员录用考试命题、审题和评卷工作的丰富经验，与本丛书的其他几位多年从事公务员录用考试考前辅导工作的作者共同磋商和研究，博采众家之长，形成本丛书独特的编写体例和内容设计，使本丛书对《行政职业能力测验》和《申论》两个公共笔试科目概述精到.解题指导针对性强，模拟练习实战性强，并具有兼顾云南省和中央、国家机关公务员录用考试实际等优点。

为了帮助广大报考公务员职位的考生特别是经济、法律、管理等人文社科类专业高校毕业生解决面试丢分问题，全面展示综合素质，切实提高公务员面试的竞争力，《公务员面试指南：七种丢分情形及应对策略》编者从父母心、师长情的最原始的本性出发，精心编写了这本小册子。编者中有长期从事行政机关人事部门领导工作、具有国家公务员较高级别面试考官资格和高级人力资源管理师资格、有20多年公务员面试考官经历的机关行政部门实务工作者，也有长期从事毕业生就业指导工作、积累了具体指导毕业生报考公务员职位丰富经验的高校毕业生就业指导部门的领导和老师。编者以担任公务员面试考官和指导毕业生报考公务员的经验为基础，向读者介绍了公务员面试的主要形式和基本特点，重点归纳了公务员面试丢分的七种情形并提供了应对方法，并精选了部分面试真题进行解析，具有较强的针对性、实用性。同时，《公务员面试指南：七种丢分情形及应对策略》也为高校学生提高自身综合素质提供了一些有益的借鉴。

选调生不同于公务员，他们是从应届高校毕业生中选拔出来的，到基层实践锻炼，作为各级领导干部后备人选来培养的特殊群体，在身份要求、职业倾向、能力素质等诸多方面与普通公务员有着显著的差别。因而，选调生考试也不同于公务员考试，是由组织部门单独组织开展的。有志于奉献基层、锻炼成长的优秀学子，若盲目地使用公务员考试的复习资料去备考选调生，就难免有点缘木求鱼了。凡事皆有规律，把握了规律，就拿到了进门的钥匙。为帮助大家在短期内了解选调生，掌握考试技巧，我们进行了大量而细致的调研，科学统筹和编排，努力给大家提供一部好记、好用、充实、可靠的“通关宝典”。第一，体例创新，读者优先。《选调生考试指南》并不讳言是出自众人之手，因为只有这样才能调动各方面的专业人才，集中精力攻关各自负责的内容，以确保广大考生读者拿到的教材言之有物、有的放矢、切中考点。在这个原则的指导下，《选调生考试指南》在安排篇章结构和体例时，充分尊重各位具体编撰者的研究心得，不一味强求形式上的呆板统一。比如在常识部分，编者就充分利用结构图、路线图、表格、图片等一切可以使繁杂、冗多的知识点生动起来的编排形式，尽量保证考生读者们看得不烦、记得轻松、用得顺畅。第二，题型全面，备言不烦。为了让每个选调生考生能够用一《选调生考试指南》、短时间内集中复习，《选调生考试指南》对题型的总结和归纳，务求全面详尽，尤其是在真题的搜集上更是殚精竭虑。在篇幅上，则不求“大”、不求“厚”，所有内容一律按照重点突出、考点关注、热点覆盖、点到为止的原则，严格控制页数，在知识和经济的层面上为考生“双重减负”。第三，应试秘籍，考场必杀。教材的实战应用性是其畅销不衰的生命力，故而，《选调生考试指南》的编写者们不是白发苍苍的“老学究”，也不是满面红光的“理论家”，而都是仔细钻研选调生考试发展动向、各省命题规律的考试专家，甚至一部分编者曾经参加过多种类型考试，身经百战。由这样一支年富力强的编写团队精心打造的教材，不会过多纠缠于各种定义的解释、理论的发挥、资料的排比，有的是技巧、战略、思路和模板，以最最通俗的语言、最最乘法的形式向广大考生讲授最最实用的应试方略。