一、紧扣大纲。把握准确　本书紧扣大纲，结构科学合理，全面覆盖考点，为求为广大考生在模拟实战演练中掌握最新的考试动态，把握准确的考试方向。该法律题库共分六大部分，涉及法理、宪法，行政法、公务员法、民法、刑法、商法与经济法共八大类专业法律知识，共560余题。09年公考大纲中明确提出了“侧重考查应试者的法律知识运用能力”，故本书的绝大部分题型都围绕着这一主题而设，主要偏重于运用法律的能力和技巧。 二、专家编著，解析精准　本书是由目前公务员考试培训界最富盛名的数位资深专家和名师精心打造而成的，与市场上仅仅“以题解题”的其他辅导书不同，本书每道题在设计时尽量做到覆盖多个知识点．绝大部分试题均附有全面详尽的解析，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，胸有成竹。 三、重点突出，事半功倍　本书体例新颖，内容丰富，重点突出，思路明晰。可使考生在备考过程中形成全面的知识体系，避免因知识混乱而影响答题思路，真正达到事半功倍的复习效果。四、真题为本。实践引路本书秉持“一切以真题为本”原则，每编收录历年国考真题，且书中习题绝大多数习题源自近几年全国各省市公职类考试真题，具有极高的参考价值。以真题为本，以实践引路，增强考生对法律知识类试题的直观认识，丰富考生的真题实践演练经验，有助于考生真正把握考试，透彻研究真题，能洞悉法律知识类试题的命题思路和命题特点，切实提高解题能力。

考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录）。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。

《面试实战模块宝典（第4版）》的特点1.权威性：第二代面试升级版培训方案集结了华图面试研究中心长达十年的专业面试培训经验和最新成果，中心顶级、资深专家易定宏、张协云、伍景玉、聂素芳、陈永峰、陈积敏等亲自编写教材并全程参与该版面试培训，具有很高的权威性和影响力。2.独创性：《面试实战模块宝典（第4版）》在全面、深刻、准确地把握公务员录用考试命题规律和命题趋势的基础上，开创性地按照自己独特的体系进行编写，力求突出重点、突破难点，具有其他版本不可替代的优势与特点。3.实战性：与市面上已经出版的大多数公务员面试辅导教材不同，《面试实战模块宝典（第4版）》既有深入简出的理论指导，紧紧围绕应试者在复习过程中最需要掌握的知识和技巧安排内容，又突出实战性，切实帮助应试者解决考试中出现的实际问题。4.内容全：为了更好的服务于广大应试者，我们对《面试实战模块宝典（第4版）》内容做了详尽而周到的编排，内容系统全面，涉及公务员面试的各个方面，能从整体上帮助应试者系统全面地复习备考，从而全面提升应试能力。

《申论范文宝典（第4版）》付梓出版的初衷在于对《申论万能宝典》的反思。《申论万能宝典》面世至今，已是第四次修订，第二十次印刷。欣喜之余，躬身自问，却发现《申论万能宝典》在申论写作方面还有很大的修订和扩展空间。近年来，“成也申论，败也申论”，“得申论者得天下”已成为很多考生的共识，然而申论却始终是很多考生心中永远的痛，其中一个很重要的原因在于“薄发”却不“厚积”。为什么做不到“厚积”呢？不是不想，而是不能。在面对庞杂的热点信息时，犹如老虎啃天，无从下口；在积累了相关热点信息后，不知该如何梳理；针对热点信息，不知该如何以申论文章的方式进行表达……鉴于此，为了能使考生在最短时间内把握国家政策，透析社会热点，掌握政府思维，驾驭公文规范，我们精心研究申论试题，积极与高分考生和阅卷老师交流，深入分析国务院和有关部委的政策，认真研读地方省、市、自治区的党代会和政府工作报告，结合申论考试特点，在《申论万能宝典》“申论之势”的基础上，针对相关热点，改写和编写了30余篇范文，推出了《申论范文宝典（第4版）》，以期帮助朋友们厚积薄发。《申论范文宝典（第4版）》贯穿了一个思维、两大模块、三个层次。深度理解是《申论范文宝典（第4版）》贯穿始终的根本思维方式。离开了对各种热点内在逻辑和相互关系的深度理解，把握热点就成了一句空话。热点预测和热点范文是《申论范文宝典（第4版）》的两大模块，也是两大亮点。《申论范文宝典（第4版）》的一个亮点是从维度-核心考察角度-命题预测点（即宏观-中观-微观）三个层面对申论易考热点做了最为系统和清晰地梳理，并且都以逻辑图的方式加以标记。《申论范文宝典（第4版）》的另一个亮点是针对每个命题预测点，给出了相关的申论范文。需要说明的是，这里的“范”取“规范”之意，而非“典范”之意。

几年来，湖北省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，本书编写组根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了湖北省公务员录用考试历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《湖北省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。本书是本系列丛书之《行政职业能力测验》。纵观近几年湖北省公务员录用考试的基本趋势，行政职业能力测验科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出湖北省的特色。本书正是基于这一规律而编写的。1．立足湖北省情。服务湖北考生本书是为参加湖北省公务员录用考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了湖北省历年公务员考试真题和考试大纲，体现了湖北省公务员录用考试的本土特色，做到既把握湖北省公务员录用考试的命题特点，又体现其发展趋势。2．合理编排，体例系统、科学本书设置了备考指导、题型分析与解题指南、新题型预测、最新考题特训、参考答案及解析等栏目，层层深入，思路清晰。考生可以通过这些栏目系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。同时，本书无论是试题的选择还是知识点的讲解，都始终坚持严谨的态度，力求让考生在最短的时间内把握考点、理解难点、掌握重点。3．知识点翔实，重点突出本书严格按照国家公务员录用考试学科设置的要求，力求涵盖湖北省公务员录用考试的所有知识点，尽量不使考生错过得分的机会。同时摒弃简单罗列知识点的毛病，做到详略得当、重点突出。同时，本书结合湖北省公务员录用考试的实际编写，结构严谨，重点放在必考、常考及新增的题型和知识点上，对易错点、难点进行着重讲解与训练，使考生对考试了然于胸。4．讲练结合，具有针对性与实用性本书依据讲练结合的风格，对讲与练二者坚持“两手抓，两手都要硬”。我们在这方面倾注巨大精力，就是为了达到“讲要讲个透彻，练要练个求真务实”的目标，帮助考生有步骤、有计划地提高应试能力。

考试录用是公务员制度的核心，也是当前建立民主政治的一项重要内容。公务员考试录用制度的建立，是改革开放的重大成果，标志着我国干部人事制度开始走上了法制化、科学化、民主化的轨道。中国是考试制度的故乡。科举考试创始于隋，完备于唐，废止于清。在存续1300年的历史进程中，考试制度不断丰富发展，瓜瓞绵绵，根深叶茂，成为我国传统文化宝库中的一件瑰宝。从某种意义上说，她对于民族的繁盛、文化科学的发展、国民素质的提高、国家的选贤任能都是功不可没的。同时，也对推进世界文明作出了应有的贡献。正如英国学者说的，“考试是中国发明的，它将和火药与印刷术一样，使欧洲国家发生另一次的大变化”（引自邓嗣和著《中国考试制度史》附录））。英国学者所说的“另一次的大变化”，是指英国学习借鉴中国科举经验，颁发《关于录用王国政府文官的枢密院令》，推行考试录用制度，首创了现代文官制度即公务制度，并被欧洲以及世界各国所效仿。公务员考试录用是考试制度历史的回归和发展。无论是指导思想、考试内涵和方式方法，都不可同日而语。公务员的考试录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，开阔了选入用人的视野，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的人提供了在平等的基础上凭真才实学竞争的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的国家公务员队伍创造了条件。坚持选人用人的透明度，将选人用人置于社会、群众和舆论的监督之下，促进了政府机关的廉政建设，从机制和制度上防止进人用人过程中的不正之风。坚持鼓励进取、奋发向上的机制，引导青年认真学习、勇于进取，有助于促进全社会形成一种重才、爱才、惜才、用才的良好风气。坚持从实际出发，不断丰富和发展选人用人的方法，尽力克服科举制度中存在的“朝有幸进之臣，野有抑郁之士”的现象，力争人尽其才，才尽其用，适才适用，促进全社会人才资源的整体开发利用。

几年来，天津市公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，我们根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了天津市公务员录用考试的历年真题及考试大纲，针对命题中出现的最新变化，精心编写了《天津市公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。本书是本系列丛书之《申论标准预测试卷及历年真题》。纵观近几年天津市公务员录用考试的基本趋势，申论科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出天津市的特色。本书正是基于这一规律而编写的。立足市情，服务天津考生本书是为参加天津市公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等的设计均参照了天津市历年公务员考试真题和考试大纲，体现了天津市公务员考试的本土特色，做到既把握天津市公务员考试的命题特点，又体现其发展趋势。讲练结合。具有针对性与实用性本书的所有试题，均配有参考答案及例文，详细、独到，由点及面，意在方便考生在核对正误的同时，校正解题思路，帮助考生查缺补漏，触类旁通。考生不仅可以掌握一道题的解法，还可以由此把握一类题的解法，更有效地解决考生的疑问与难题。合理编排。设计科学本书在形式设计上，力求做到最好。在编排上，采用了试卷和参考例文分开的方法，以方便考生使用；在设计上，采用了独立试卷的形式，使考生如身临其境，达到临阵磨枪的效果。立体完善的同步服务为回馈广大考生的信任和支持，我们力争提供最完善的售后服务，以随书赠送网络学习充值卡等方式给考生提供全方位的学习支持。读者可凭借学习卡，随时登录“中国公务员考试中心”（www.gongwuyuan.com.cn），就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询，也可在“考试经验交流区”与其他考生进行沟通。

本书具有以下鲜明的特点：1.试卷组织合理，系统性和严谨性并重本书包含了五套行政职业能力测验标准预测试卷，四套公共基础知识标准预测试卷。这九套试卷均以江苏省C类考试的真题为基础，可以引导考生了解江苏省C类考试的难度、题型和题量，做到心中有数；江苏省公务员录用考试是以国家公务员录用考试为参考的，了解2009年国家公务员录用考试真题可以理清公务员考试的最新动向；标准预测试卷严格按照最新考试大纲要求和江苏省C类真题的试题类型设置，为考生提供难度相当的实战机会，是考生准备考试的有力武器。2.试题内容权威，解析准确无误本书中的所有试题均由研究中心的专家精心校对；答案及解析详细、独到，由点及面，意在方便考生在核对正误的同时，校正解题思路，帮助考生查漏补缺，步步为营。考生不仅可以掌握一道题的解法，还可以由此把握一类题的解法，更有效地解决考生的疑问与难题，确保了试题的质量和解析的实用性、针对性。3.编排合理，设计科学本书在形式设计上，力求做到最好。在编排上，采用了试卷和参考答案分开的方法，以方便考生使用；在设计上，采用了独立试卷的形式，使考生如亲临其境，达到临阵磨枪的效果。4.立体完善的同步服务为回馈广大考生的信任和支持，我们力争提供最完善的售后服务，以随书赠送学习卡等方式给考生提供全方位的学习支持。读者可凭借学习卡，随时登录“中国公务员考试中心”（www.gongwuyuan.com.cn），就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询，也可在“考试经验交流区”与其他考生进行沟通。

《2012浙江省公务员录用考试辅导用书：模拟试卷》严格依据最新浙江省公务员考试大纲编写。记录了2012年浙江省录用国家公务员（机关工作人员）考试申论模拟试卷，其内容详实，易于读者理解。《2012浙江省公务员录用考试辅导用书：模拟试卷》适用于：省公务员考试、事业单位考试、大学生村官考试、村干部考公务员、政法干警学员招录考试。

《备战手册（2010浙江省公务员录用考试辅导用书）》包含公务员考试的基本常识、考前准备、备考方法等方面内容，详细地介绍了广大考生在公务员考试过程中可能会遇到的一些问题，比如：如何制定复习计划，如何调整考前心态，如何选取教材、辅导班等等，科学、全面、系统地为广大公考生进行权威全程的指导，竭诚助您一臂之力。