本书分九篇，内容包括：工商行政管理总论、工商行政管理依法行政、市场主体登记注册与监督管理、市场规范与合同监督管理、公平交易执法等。

本套由朱庆芳主编，中国铁道出版社出版的新编国家公务员录用考试公共科目用书，自出版以来即被广大公务员考生朋友所喜爱。因其红色的封面设计，被考生们誉为公务员考试的“红宝书”。为了保持丛书“内容最新、信息全面、知识含量充足、紧跟命题趋势”的特点，此套丛书多次修订再版，在读者心目中树立了公务员考试“红宝书”品牌图书形象。选择“红宝书”，选择新内容：本套丛书注重新大纲新要求，内容系统全面，知识含量充足，既注重应试需求，紧跟命题新趋势，又注意公务员行政潜能的培训。全套丛书反映了公务员录用考试的新特点，在理解知识与掌握答题方法和技巧的基础上，测试并训练公务员的行政潜能。选择“红宝书”，选择高效率：本套丛书内容精当，不求面面俱到，只求突破考试重点，且注重应试辅导的实用性。学习本套丛书，能够在减轻考生复习负担的基础上让考生获得最佳效果。虽然公务员录用考试已愈来愈趋向于对考生潜能的测试，死记硬背已不再是临阵磨枪的杀手锏，但报考人数的剧增，加之考试试题难度和题量的加大，考生可以从每年考试所公布的上线分数中体会到考试的竞争激烈和难度。因此，临考前用短时间系统备考是必不可少的。本套丛书正是应对这种快速备考的最佳选择。如果考生想在复习中事半功倍，就应该选择权威专家主编的品牌图书。选择“红宝书”，选择全方位考前指导：本套丛书体系完整，各分册应对不同考生的需求。《行政职业能力测验·申论精编合订本》将考生必考的两门公共科目合二为一；《行政职业能力测验教程及模拟考场》、《申论教程及模拟考场》、《公共基础知识教程及模拟考场》三本书是公共科目的教材用书；《行政职业能力测验历年试题，套题预测合订本》、《申论历年试题·套题预测合订本》、《公共基础知识历年试题·套题预测合订本》是对历年试题和仿真题的汇编；《最后冲刺：行政职业能力测验、申论、公共基础知识》是考生考前集训的练习场；《面试（含心理素质测评）》既可以成为考生参加各种面试的培训用书，也是公务员笔试后的必备辅导；《公安民警招考必备》全面介绍了公安民警招考条件、程序、录用等信息，同时系统地讲解了公安民警招考的专业基础知识。本书的编委除了通过本套丛书为考生提供专业指导外，还将在中国学习图书网上（www.study-book.com）为读者答疑解惑，而且为避免本套丛书的知识和信息滞后，凡本套丛书的读者在临考前都可登录中国学习图书网获赠最新考试大纲和考前信息等必备资料（信箱：reader@study-book.com）。感谢多年来读者的厚爱和支持，祝愿您如愿以偿成为一名合格的公务员！

《公安录用警察考试预测试卷：公安基础知识》详细阐述了公安基础知识考试所应具备的知识点，其中各种题型都具体体现了人民警察对实际公务活动分析和处理的能力，以便广大考生通过对本套预测试卷的复习，真正做到有的放矢，有效提高系统测试能力。

全书共十六章，其中，第一章是课题研究总报告，系统地提出了完善中国公务员激励机制的总体思路；第二、三章是对激励基本理论的阐释；第四、五章是对中国公务员激励问题的总体分析；第六、七、八、九、十、十一、十二、十三章是对改革与完善中国公务员激励机制的分项论述；第十四、十五、十六章是对论题的辅助性研究，旨在提供有关具有借鉴意义的经验。全书各章，分则为各项研究报告，合则为具有内在逻辑结构的系统论著。作为公务员制度与激励机制研究领域的一项新成果，愿她能为完善公务员制度、进一步推进干部人事制度改革贡献的一份力量。本书是中国人事科学研究院承担的国家人事部科研课题“中国公务员激励机制研究”成果的结集。

本书共分二十二章，内容包括：口才在公务活动中的地位与作用、公务员口头表达的特征及其要求、影响公务员口头表达效果的主要因素等。

公务员录用考试制度推行十几年来，考试组织工作和命题工作越来越制度化、规范化和标准化，竞争也日趋激烈和白热化。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央国家机关和地方国家机关公务员录用考试都大幅度提升了试题．的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大考生的复习备考构成了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给考生以很大的误导，结果自然是影响了他们复习备考的效率以及考试过关的成功率。感于此种现状，国家人事部原副部长徐颂陶特地组织中国人民大学：中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及国家人事部、中央党政机关的一批致力于公务员录用考试实践的专家，共同精心编写了这套权威实用、内容严谨、理论与实践并重的全国统编教材，共分为18分册。 与同类辅导用书相比，本套教材具有以下显著特点： 全 本套教材内容基本涵盖了中央国家机关及地方国家机关公务员考试的全部．内容与范围，从理论到实务，分“考试重点”、“考题分析”、“强化训练”、“仿真试卷”四个层次作了全方位的系统指导，旨在帮助考生准确掌握考试的相关知识，迅速捕捉考试要点，培养正确的解题思路与科学的复习方法。 新 本套教材在编写各部分内容时都力求选择最新的资料，不仅根据2006年考试大纲和2005年中央、国家机关考试真题对所有题型和考点进行了深入的剖析，还对“科学发展观”、“执政能力”、“构建社会主义和谐社会”、“节约型社会”等最新命题热点内容都进行了重点阐述。 精 本套教材采撷精华，在集中解析2005年中央国家机关考题与地方国家机关近年试题的基础上，准确地把握了最新命题的重点和趋势，帮助考生有的放矢地进行学习，增强复习备考的效率。 透 本套教材分析详尽透彻，参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高考生成绩为己任，秉着对考生认真负责的态度，不仅将大量的第一手最新资料融人本书，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路等方面的最新心得。 实 本套教材严格按照国家人事部公务员录用考试大纲编写，详尽地阐述基础知识面、知识点，深入浅出分析命题特点、趋势；言简意赅透析历年考题及全面的答题思路、方法；举一反三，突出题型训练；真知灼见，精准预测，实战模拟冲刺，全面化解疑难，查漏补缺。

本书主要是面向即将参加2006年国家公务员考试的考生们，本书详细论述了有关申论的若干知识和问题。从结构上看，本书主要由申论考试概述、申论考试的思维能力训练与要求、申论能力及其培养、申论的标题和结构、申论语言表达、申论的起草与修改这样几个章节构成。涵盖了申论考试中所需要的各种能力。从内容上看，本书在内容的编选上力求跟上形势的发展，将十六大和三个代表重要思想及三农的最新理论观点编进本书，并总结前几年考试的经验，力求体现申论录用考试的最新精神，给考生以最新的信息。这些热点疸都可以成为写作的素材，可以说为考生做了应考材料准备，力争能让考生做到心中有数，下笔不慌。在这些论述有关申论的章节之后，便是精心为考生选编的30套申论模拟试题，挑选国内重大时事、热点新闻、生活思考等等资料，具有时事性、权威性。希望这些题能为诸位考生热热身，从各个方面适应大考。

为适应建设学习型社会要求，进一步完善领导干部理论学习的激励和约束机制，调动干部学习积极性，不断提高领导干部思想政治素质和理论知识水平，中组部、各地方党委均出台了文件和办法，强调通过任职考试来选拔培养领导干部。这是干部人事工作制度化的一项重大的新举措。根据有关规定，干部任职资格考试的内容参照中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竟争上岗考试大纲》。为帮助广大干部认真准备任职资格考试，本书以大纲为基础，设要点对有关问题进行准确、全面的阐述，并针对知识要点设计了模拟考题。全书突出权威性、准确性和实用性，既是各级各类干部应试必备辅导，也是领导干部日常学习的重要教程。

为了帮助广人考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试脉络，快速地融人公务员的行列，根据“最新考试大纲”的精神，我们特精心地组织中共中央党校、国家行政学院、中国人民公安大学、北京教育学院、北京师范大学等单位多年来从事公务员录用考试试题研究方面的专家、教授、学者反复酝酿编写了奉套预测试卷。《公务员考前预测试卷：公共基础知识》卷深人地分析研究了公务员录用考试历年真题和大量题库，充分地吸收十多年来公务员录用考试的成功经验，严格按照“最新考试大纲”要求的内容、题例、题量和难度系数拟定命题思路、把握最新命题趋势。

2005年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起施行。这是我国第一部干部人事管理的综合性法律，它的颁布是我国民主法制建设的一件大事，是我国干部人事管理科学化、法制化的里程碑，对于规范公务员管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，健全和完善我国公务员制度具有重要意义。全书紧紧围绕《中华人民共和国公务员法》，结合公务员管理实际，介绍了《公务员法》制定的背景、过程、指导思想和基本原则、意义，重点是对《公务员法》逐条进行释义，对条文的立法涵义、相关背景、理解和执行中应注意的问题以及相关的公务员管理知识等，进行了理论联系实际的阐述，具有较强的权威性、实用性和知识性。希望本书的出版对组织人事部门正确执行《公务员法》，做好干部人事依法管理工作，对广大公务员学习《公务员法》，依法参与公务员管理和维护自己的合法权益起到一定的参考作用。