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公务人员成功手册丛书。这是继《公务人员七十二术》、《公务人员七十二忌》之后，又一本专为一般公务人员撰写的小册子。公务活动的主要内容就是“三会”——会说话，会撰文，会办事。然而不少新上岗的同志感到“三会”犹如一个囫囵个西瓜，不好下口。本书从适应、修身、说话、撰文、办事等五个方面，把“三会”这个西瓜切了七十二刀——介绍了一些“怎么办”的方法，这样一口一口吃起来就方便多了。其中的味道如何，那就是个人的感觉了。

大国风范看公仆，政府风范示民众。本书通过分析对公务员在工作和生活中的心理问题实例，说明了心理压力或心理失衡产生的客观原因；通过对公务员心理行为模式与人格特点的深入分析，力求解析心理健康问题的内在因素；同时，帮助公务员了解心理问题或精神疾病的常识，掌握自我心理调适和初步诊断的方法，善于求助，以达到促进公务员心理健康与提高心理素质的目标。

《国家公务员录用考试应试指导系列丛书》，是依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，以及最新《国家公务员录用考试方案》和《国家公务员录用考试复习大纲》，借鉴国家公务员录用考试历年试卷及命题思路编写而成。它以“五项测验”为基准，分三个部分逐一进行分析、评述，并结合现行考试的目的、形式及内容的发展变化，有须知、有方法、有例题、有分析、有模拟、有真题，深入浅出地给广大考生以指导，给企（事）业人力资源管理人员以借鉴，为公务员录用考试培训教师提供教学参考。

《国家公务员录用考试应试指导系列丛书》，是依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，以及最新《国家公务员录用考试方案》和《国家公务员录用考试复习大纲》，借鉴国家公务员录用考试历年试卷及命题思路编写而成。它以“五项测验”为基准，分三个部分逐一进行分析、评述，并结合现行考试的目的、形式及内容的发展变化，有须知、有方法、有例题、有分析、有模拟、有真题，深入浅出地给广大考生以指导，给企（事）业人力资源管理人员以借鉴，为公务员录用考试培训教师提供教学参考。

编辑推荐：公务人员成功手册丛书。这是一本专为一般公务人员撰写的小册子。目的是帮助他们提高办理琐碎繁杂的诸项事务的效率。全书分备事术、记事术、明事术、述事术、办事术、理事术、想事术、议事术、补事术九部分，每部分八术，共七十二术。每"术"以"事"展开，叙述语言通俗易懂，介绍的方法具体实用，很适于各类机关的工作人员学习参考。工矿企业、公司的办事员读了这本书，也会有所裨益。

编辑推荐：公务人员成功手册丛书。这是一本专为一般公务人员撰写的小册子。对于某个公务员来说，也许因"一忌"没有注意——一言有失，一着不慎，一事有漏，一文出错，一举不当，就有可能影响到自己的美好前程。针对公务活动中的这一"客观情况"，全书从思想、作风、道德、胸怀、办事、撰文、言谈、仪容、交友等九个方面开列了公务人员常犯的七十二种毛病。目的在于提醒公务人员不要犯"忌"——重犯一些"过来人"的"毛病"。从这个意义上说，这本书可以算作一个小小的"门诊室"，"七十二忌"可谓七十二支"预防针"。

为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，国家行政学院出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材”，本套丛书包括：《复习指南》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新？晒Ｒ浴兜痴斓几刹抗“魏途赫细诳际源蟾佟肺谰荩险娣治隽死旯“魏途赫细诳际员适浴⒚媸允蕴獾谋浠⒛谌莘植肌⒉馐砸悖蛔芙崃丝际猿晒φ哂κ宰急傅木椋谎芯苛丝际允蕴饨窈蟮牟馐苑较颉Ｈ榫哂幸韵孪拭魈氐悖？一是针对性。全书针对考试特点和竞争者最关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。二是实践性。全书的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。三是系统性。这套复习用书针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。四是实用性。全书充分考虑到广大在职公务员、领导干部学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上，有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了全真模拟试卷，有利于应试者高效准备。这套书，特别是面试指南，对参加竞争上岗也大有裨益。五是高效性。这套用书根据广大竞争者学习和工作都很忙及考试准备时间短的特点，内容简练，精选了过去的典型试题，征选了有代表性的模拟题，贯穿了考试成功者的复习策略，能大大提高复习效率。中国特色的公开选拔和竞争上岗制度，对于优秀人才脱颖而出，为全面建设小康社会造就一支高素质的领导干部队伍将起到重要作用。我们衷心希望有志于成为领导干部的同志，在公开选拔和竞争？细诳际跃赫型延倍觯⑶谟谘啊⑸朴诖丛臁⑴κ导⒏视诜钕祝晌幻细竦摹⑷褐诼獾牧斓几刹俊？

书名原文：Menwhohatewomen：著者原题：苏珊·福沃德，琼·托里斯

《公务员录用面试技巧》共分11章，第一章阐述了公务员录用面试的含义、特征、内容和作用；第二章介绍了公务员录用面试的理论武器；第三章阐述了公务员录用面试的思维技巧；第四章阐述了公务员录用面试的逻辑技巧；第五章阐述了公务员录用面试的语言技巧；第六章阐述了公务员录用面试的体态语言技巧；第七章着重阐述了公务员录用面试各类问题的答题技巧；第八章阐述了公务员录用面试预防和化解危机的技巧；第九章阐述了公务员录用面试的礼仪技巧；第十章阐述了公务员录用面试前的准备技巧；第十一章阐述了公务员录用面试应该注意的问题。为了使考生了解和熟悉公务员录用面试试题，本书根据近年来公务员录用面试试题及其发展趋势附录了面试模拟试题，同时还附录了有关文件，以供广大考生参考。《公务员录用面试技巧》内容全面，重点突出，理论与实践紧密结合，对公务员录用面试中的问题既有理论阐述，又有实例分析，同时在教学实践中也已接受检验，受到了学生的欢迎，取得了良好的教学效果。因此，我们相信，考生只要认真阅读此书，掌握书中所介绍的技巧，就完全有可能提高分析、解决问题的能力，提高答题能力，在公务员录用面试中取得理想的成绩。