申论首次登场是在2000年中央国家机关公务员录用考试中。举凡十数年公考，年年都是大家的“短板”。在考生与国家人力资源和社会保障部门的博弈中， 申论一科几经变革：形式逐渐规范、难度不断加深。因此，我们在这里主要是依据2007年以来的国考申论，给大家重点深入剖析目前国考、省级同步考试（联考）、省考申论中共有的难点。同时，考虑到大家2012年以后申论应试的需求，我们也把近几年的热点结合理论、答题需要进行了梳理，“手把手”的演示如何从材料中提炼得分点、怎么触类旁通的把这类得分点应用到大家将面对的考试中去。 经过几千年的科举熏陶、几年来的公考培训，申论理论浩如烟海、申论书籍比比皆是。弱水三千，只取一瓢饮。考虑到应试这一根本目的，我们不拟从传统的申论研究角度把这本书写成大部头著作，但力求对考生在前期准备、考场答题、判卷中的问题给予一语中的的透彻解析。因此，本书将通过“点明问题、分析原因”、“解决问题”、 “演示如何解决问题”这三个角度展开。具体来看： “知己知彼篇”从判卷环节入手，谈我们的申论有哪些问题，为什么就得这么点分；附带给大家提示申论的主攻方向。“深入浅出篇”从答题环节入手，讲在高度紧张的考场环境中，怎么快速高效完成提炼、概括、分析、对策、作文这一系列紧张作业。同时特别申明，我们主要讲怎么在考场的紧张环境中成文，不谈怎样在下面写出尽善尽美的答案，因为这是辅导老师的事，与考生无关。 “点晴飞跃篇”从今后应试入手，结合国考真题，演示怎样将“热点”、“理论”及“答题脉络”完美糅合，有高度、有深度、快速完成让考官眼前一亮的申论答案。

教师招聘考试（教师入编考试），简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。 就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地（市、区、县）教育部门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。考试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式： 一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育教学技能、新课程改革理念等。 另一种注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。其中有的地区公共基础知识指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。 为配合各省市教师招聘考试的积极进行，帮助广大有志于投身教师行业的考生能在最短时间内，高效通过此类考试，我们特组织相关专家学者在认真研究分析全国各地历年教师招聘考试真题的基础上，本着为考生负责的态度，精心编写了这套教师招聘考试历年真题解析及押题试卷，期望能为广大考生的复习带来实质性的帮助。

《国家公务员录用考试权威教材：行政职业能力测验（人事版）（2013版）》特点：权威：业界极具盛名的公考实战专家编撰，新颖：紧扣考试大纲和最新命题趋势编撰，实用：直击公考本质和考生备考误区编撰。

一、专家打造，体现权威本书经中公教育数位资深专家和教师精心打造而成。编写人员都是长期从事党政领导干部公考选拔和竞争上岗考试的试题研究工作，掌握信息全面，经验丰富，对公选考试命题趋势分析精准，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，成竹在胸。二、紧扣大纲，内容最新本书严格依据最新的考试大纲编写，试题都是严格按照大纲要求选择的，知识覆盖面广，涵盖了专业和公共试题的主要考查知识点，科学预测，权威模拟，使广大考生复习起来事半功倍。三、编著合理。注重能力由于公开选拔和竞争上岗考试越来越注重对考生胜任党政领导工作的基本素质进行考查，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。因此，本书在编写时尽量考虑到了实际工作的需要，具有科学性和合理性。四、深入浅出，精心解读为了帮助考生更好地理解和把握知识点，本书对客观题的答案精心解读，主观题的答案主要从思路解读上，以帮助考生掌握解答要领。

暂缺简介...

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《公务员考试热点分析与时政》是华图教育汇聚了一批名师和专家学者在深入研究公务员考试命题特点与命题规律的基础上，认真分析了公务员考试的发展趋势。适时推出的一本申论备考资料。本书详细总结了当下最新的时政热点，并密切结合2012年“两会”精神，全面阐释2013年国家公务员考试申论命题热点。从民生、文化、社会、生态、经济、政治六个方面选取时下最新的社会热点，紧抓时事，帮助考生进一步提升综合素质和自身能力。

精选最新考试真题 全面把握考试变化公考名师审定答案 高度吻合命题思路深入分析命题规律 引导思维提升能力

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