《中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合写作》严格依据山东省事业单位考试大纲，紧扣历年真题，从山东省事业单位招录考试综合写作概述、“小申论”写作、公文写作与处理、精彩范文赏析、写作备考策略五大部分出发，集中攻克山东省事业单位考试综合写作题常识，帮助考生掌握写作技巧，实现轻松备考。

《中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：考前冲刺试卷》严格按照山东事业单位考试真题精心编写而成，共包含五套试卷。题型有单项选择题、多项选择题、判断题、综合写作题等。 试题内容涵盖地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、经济、法律、科技与生活、人文与历史、管理、公文等，契合山东省事业单位招聘考试的考情。且本书考点均为山东省事业单位考试的核心考点，并配以详细的解析，有助于考生更为透彻地了解考试情况，提升作答水平，增强作答能力。

《中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：公共基础知识》共包含九篇内容，分别是地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、经济、法律、科技与生活、人文与历史、管理、公文。本书在正文前面放置了“入编，你准备好了吗”模块，内含10道单项选择题、5道多项选择题，帮助大家认清自我，了解自己的基础水平。同时，本教材在正文最后放置了“事业编，我来了”模块，帮助大家检验学习成果，查漏补缺。同时，本书在每节内容后还设置了“本节小测”，帮助考生通过一些小练习来查缺补漏，提高实战能力。

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《中公版·《山东省公务员录用考试辅导教材：面试冲刺卷》共包含五个部分：一是备考指导：从心态调整、考情简介、题本展示、评分标准、冲刺卷的结构及使用方法、自信应考等六个方面给予考生备考指导。二是8套面试冲刺卷：从内容到形式依据山东省公务员面试真题命制模拟题，帮助考生进行有针对性的练习。三是草稿本：附赠作答草稿本帮助考生记录作答时间，考生可以合理利用草稿本帮助自己理顺思路，完成作答。四是参考答案：针对8套面试冲刺卷给出详细参考答案，点拨作答思路和技巧，打破考生自学的盲目性，答疑解惑，授之以渔。五是面试时政热点：为考生提供社会、政治、经济、文化、生态五个专题的热点，帮助考生积累素材，并且针对每个热点进行详细解读，帮助考生充分备考，通晓相关资讯。

《中公版·《军队文职人员招聘考试专用辅导书：面试全攻略（版）》依据军队文职人员面试的命题规律，在内容编排上凸显了实用性和专业性。全书共分为五篇。 第一篇 面试基础篇。从面试组织、考试时间、面试流程、面试形式、题量、成绩计算等方面，分析军队文职的面试政策。在分析历年军队文职面试真题的基础上，总结面试命题规律。 第二篇 结构化面试。对军队文职人员面试考查的主要题型：人岗匹配类、情境处理类、人际处理类、综合分析类题型进行重点讲解，突出对各类题型解题思维、方法、技巧的指导，为考生提供了一系列实用的、有针对性的解题方法和技巧。 第三篇 专业面试。介绍军队文职专业面试的考试情况。对报考人员较多的院校教员、医疗护理岗，进行重点介绍。详细说明报考院校教员岗的考生，在试讲时，应该如何准备试讲，试讲时应该注意什么等，对医疗护理岗面试的高频考点进行了总结。 第四篇 实战能力提升。从面试礼仪、言语表达、考场突发情况处理、心理调适四方面，帮助考生全面提升面试实战能力。 第五篇 真题详解。为考生提供了军队文职人员面试真题供考生演练，帮助考生进一步查漏补缺、找到自己的不足，从而更加彻底地消化吸收书中讲授的作答技巧。

《中公版·2020国家公务员录用考试专业教材：银保监法律类专业知识》本书体系根据银保监法律类专业笔试涉及的知识范围设置为经济学、金融学 保险学、法律专业知识、英语五篇。第一篇经济学部分涉及的常规学科有微观经济学和宏观经济学。第二篇金融学部分包含了货币与利息、金融市场与金融工具，我国的金融机构与金融制度，中央银行与货币政策，失业、通货膨胀与通货紧缩，金融风险、金融监管与国际金融，商业银行业务与经营等基础性内容。第三篇保险学部分讲述了保险概述，保险的主要品种和保险监管等方面的知识。第四篇法律专业知识部分讲述了法理学，宪法，行政法与行政诉讼法，民法和民事诉讼法，商法，金融法，财税法，经济法，刑法，国际法等方面的知识第五篇英语部分对英语阅读理解题作了考情分析，进行了题型分类讲解与练习，并就语法疑难点进行解析。本书设计合理，符合银保监法律类专业笔试的实际，能帮助考生夯实基础，有效备考。

全书共分十章。第yi至第四章主要介绍选拔竞争性能力考试的性质、特点、主要测评目标以及分析主观性试题在选拔竞争性能力考试、特别是在公务员考试中的应用，尤其注重对知识型考试和能力型考试两种不同类型考试主观题命制的各自特点和规律进行比较分析；第五至第十章则聚焦于公务员考试主观题命制的理论与实践思考，主要借助理论分析和实证研究，初步探讨公务员考试主观题试题命制技术，并对答案拟订、难度控制、效度评估、命题者的基本能力素质要求等公务员考试主观题命制的核心问题（技术要点）进行重点分析。

根据机关事业工考对行政事务处理人员的考核要求，分为五级、四级、三级、二级和一级5个级别，每一个级别的考核分为理论知识考核和技能考核。因此，此次开发的行政事务处理人员培训教程采用分级别编写、合订出版方式，包括《行政事务处理人员培训教程》（五级、四级、三级）和《行政事务处理人员培训教程》（二级、一级）两种。每一个级别都配套模拟试卷。该套教程被湖南省人社厅职业技能鉴定中心作为机关事业工考行政事务处理人员考核的指定考试用书。