《国家公务员招考专业教材真题精编10套卷》介绍了国家公务员招考专业教材真题精编的10套试卷，其内容具体，有效提高读者的专业水平。

《历年真题汇编及模拟考卷综合知识》不仅汇集了全国各地银行系统招聘考试的典型真题，而且严格依据考试要求，精心整理编置了仿真试卷，力求考点全覆盖。试卷答案均经权威专家细致推敲，解析深入浅出。试卷题型与结构符合当前银行系统招聘考试的特点，具有极强的针对性和预测性，真正让考生体验考场实战状态。

本书包括了2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷、2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》参考答案及解析、2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷、2009年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》参考答案及解析、2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷、2008年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》参考答案及解析、2007年中央机关及其直属机构考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷等。

《2011年国家公务员考试行政职业能力测验：高分过关 常识判断》由于公务员的工作性质，要求公务员必须具备相对较为广泛的知识。试卷中常识判断部分考查的正是公务员这一方面的能力。常识判断部分的考试内容涵盖法律、政治、经济、管理、文学常识、历史、自然、科技等方面。因此，应试者要想在这一部分取得高分，就必须注重在日常生活中多方面积累，对身边的事物、现象留心观察、思考。近几年常识判断的试题多以单选为主，并且这一趋势已逐渐稳固。虽然常识判断采取了难度系数相对较低的单选形式，但这并不等于常识判断考试的难度系数降低了。相反，从题目本身来讲，题干的阅读量逐渐增加，题目考查的内容越来越广，设置的问题越来越灵活、巧妙。从考查的角度来说，从2006年开始，常识判断逐渐趋向于对基本知识理解、运用的考查，而摒弃了以往着重对知识本身识记的考查。

言语理解题是公务员行政能力测试中必考的题型，题量和难度都有上升趋势，并且有逐渐从单个的简单题型往综合短文理解题过度的趋势。以对文字的理解来检验考生是否具备公务员的行政职业能力，是否具备一名公务员应有的素质。本部分的题往往在题干中给出几个句子或者一段短文，以这些句子短文为基础，考查考生的综合概括和细节分析能力。

本书特色：试题题库精选，命中率高所有试题深度解析，为您剖析考点、举一反三深入研究各地考试政策及历年真题，讲解深入浅出，易学易记

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。公考面试一般要求考生以语言为载体，表达自己的思想、观念和情感，展现自己的素质和综合能力。

《政法干警招录培养体制改革试点工作文化综合（历史、 地理、政治）考试题库（专科类专用）》内容简介：2008年夏，中共中央政法委、中组部、教育部、司法部、人力资源和社会保障部等部委联合发布了《关于印发的通知》。2009年夏，各部委又根据《中共中央转发（中央政法委员会关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见）的通知》（中发[2008]19号）精神，为加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，在2008年初步试点的基础上，深入推进2009年的改革试点工作，制定了《2009年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》。2010年6月17日中央政法委等12部委局发布了《关于印发的通知》。

《2011国家公务员考试行政职业能力测验高分过关资料分析》关于资料分析题是这样介绍的：资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。针对一段资料一般有1～5个问题，应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。可见，资料分析题主要考查考生的综合能力，包括阅读理解能力、识图能力、分析判断能力、数学计算能力等。在公务员考试行政职业能力测试中，在有限的时间内，要求考生准确快速地做出该部分题的答案，这是作为一名准、公务员所必需的素质。资料分析题题型主要有表格资料题、图形资料题、文字资料题及混合资料题，其中，表格资料题包括单一统计表题和多统计表题；图形资料题包括条形图题、圆形图题、曲线图题及混合图题；文字资料题包括一段式文字资料题和多段式文字资料题；混合题包括文字资料与统计表混合题及文字资料与统计图混合题。资料分析题难题很少，大部分属于难度系数较低的题，有些题可以直接从图表或者文字资料中找出数据得出答案，有些题需要进行简单的运算和一定的综合分析才能得出答案。但是，该部分题处于整个试卷的最后，而公务员考试行政职业能力测试时间紧，大部分考生没有来得及做资料分析题或者没有时间认真做，因此，做好该类型题，时间是关键。考生在考试时要学会分配时间，一要给资料分析题留出时间，二要在研究真题和平时练习的基础上提高做题速度。有时间和速度的双重保证，就一定能顺利地拿到资料分析题部分的分数。

判断推理题一直是历年行政职业能力测验当中最重要的一部分试题，题量和分值在五个试题部分中所占比重最大，同时也是使考生在分数上拉开距离的重要题型。判断推理题主要包括图形推理题、逻辑判断题、定义判断题、类比推理题和事件排序题五种题型。判断思维能力是人的思维能力的核心部分，指人们根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维作出判断得出结论的能力。因此，判断推理题主要考查考生运用逻辑思维对题目进行判断分析，从而得出自己的结论的能力，涉及对数字、图形、词语概念、词语关系、事件关系以及对言语的认识、比较、组合、演绎、归纳、分析、判断等多种能力的综合运用。由于这一部分题目的难度较大，所占分值较多，希望考生能够对判断推理题多加练习，掌握这类题型的解题规律。必备知识：（1）逻辑学的基本知识，如概念、定义的判断，各种命题的推理规则，三段论的基本规则等；（2）分析历年公务员考试真题，不断提纯、优化解题的方法和技巧；（3）分析、归纳、总结问题的能力。建议考生：（1）认真研究历年真题，对真题进行分类整理，发现其内在规律；（2）在练习的基础上养成良好的思维习惯；（3）考生在备考中应注重综合性题型解题能力的训练与提升。判断推理这一部分的题型设置已基本稳定。20li年考试应该仍会由图形推理题、逻辑判断题、类比推理题和定义判断题四部分构成。值得注意的是，三项类比题及“对于”型题目作为较新的类比推理题型，在2011年考试中所占比例可能会很大，考生要重点复习。另外，为了提高试题难度，逻辑推理题数量有可能会增加，相对简单的定义判断题可能会有所减少。即使题量安排上不做变化，逻辑判断题目本身的难度也会增加，考生要特别注意。