公务员考试
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国家公务员录用选拔面试方略朱庆芳,唐〓主编该套丛书有三个显著特点:注重以能力素质的测查为主。丛书的编写力求反映公务员录用考试的特点,在深刻理解知识点的基础上,反对死记硬背。紧跟命题的改革趋势,在公务员录用考试,公共知识笔试部分已实现了主观性试题的客观化测试,其中行政职业能力测试部分增加了常识判断等新内容、申论考试对考生提出了新的要求。为此,在丛书的编写、修订、调整过程中,力求体现最新精神,紧紧跟上最新的变化。权威性和创新性。丛书自推出以来,以其全面、精确、实用、创新等特点赢得了读者朋友的好评,给广大考生提供了巨大的帮助和支持。
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全国公开选拔党政领导干部考试公共科目习题集程连昌主编该书主要适用于中央、国家机关各部委正副司局长和地方省、地、县党委、政府工作部门副职领导干部的公开选拔考试;各级人大常委会、政协、纪委、法院、检察院、人民团体机关相应职位的公开选拔考试;事业、企业单位公开选拔领导干部考试和党政府机关竞争上岗考试等等。
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政治学的重大问题(美)莱斯利·里普森(Leslie Lipson)著;刘晓等译在莱斯利?里普森这部人文的和伦理的政治学著作中,作者从无论何时何地都存在的五个最基本问题入手,对政治学进行了分析: 各种精英统治的构成同人类争取平等的基本努力的对比;讨论国家在社会中的一般作用和在经济中的特殊作用;对独裁者运用的独裁主义政体同民主政体的比较;单一制及中央集权体制与联邦制模式及分权的对比;对从城邦、帝国和民族国家的政治单位的演化及其关系的分析。里普森还对重要的现实的问题进行了分析,例如保守的共和党人对国会的控制、关于政府功能和范围的争论,索马里、波斯尼亚和卢旺达的形势,妇女平等的发展,少数白人在南非统治的终结,俄罗斯和中国的转变以及美国的问题等等。
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全国公开选拔党政领导干部考试专业科目习题集程连昌主编全国公开选拔党政领导干部考试复习专用教材。本书涵盖考试所涉及的党务、经济管理、财政、科技文化、农业、卫生医药、司法、劳动人事、外交外事等类别的几十个专业科目。
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国家机关公务员竞岗演讲辞精选任治忠编著《国家机关公务员竞岗演讲辞精选》精选了八十余篇竞选处级岗位的演讲辞。这些演讲辞是当前机构改革中,从全面成千上万篇竞争上岗演讲辞中精选出的范本。该书内容全面,共涉及近百个处级岗位,从竞选办公厅的秘书长到竞选部、委、办、厅、局办公室主任,从竞争机要局长到竞选财务总监,从人事处长到接待办主任……无所不包。书中所选的作品尽管不是出自演讲家之口,更不是出自语言学家的笔下,缺乏语言技巧,甚至不善修辞,但他们以其独到的见解,用自己平实质朴的语言展示自身的人格魅力。因为,他们亲自走上讲台的实践者。在编写的过程中,我们对每个竞选职位都以不同行业、不同经历选取两篇以上的演讲辞编入书中,同时对每篇演讲辞都各有侧重地进行了简短的评析和技巧的引导提示,对即将参加竞争上岗的同志无疑具有很高的参考价值和很强的借鉴作用。
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行政职业能力倾向测验基础知识读本王援农主编暂缺简介...
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公仆的追求人事部分务员管理组织编为使“做人民满意的公务员”活动深入持久地开展下去,人事部将第四届和第五届评选表彰“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动的有关材料选编成书,希望它能够成为建设高素质专业化公务员队伍,加强公务员队伍精神文明建设的生动教材,充分发挥榜样作用,鼓舞广大公务员见贤思齐,团结一心开创事业发展的新局面。
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国家公务员录用考试专家指定用书周盈总主编;刘旭涛等册主编《中华人民共和国公务员法》已于日前颁布,将从明年1月1日起施行。它是我国建国50多年来第一部干部人事管理的综合性法律,是干部人事管理法制化的里程碑,意义深远重大。公务员录用的重要程序之一就是考试,也是择优录用公务员的重要技术手段。考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置,在资格审查合格的人员中进行。考试的目的是测试报考者的知识水平以及适应职位要求的素质和能力。随着考试制度的不断完善,考试的方式也日趋多种多样。我国公务员录用考试主要采取笔试和面试方式。笔试是通过标准化试题和文字分析解答,测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字能力、综合分析能力和思维能力等。笔试科目主要包括《行政职业能力测验》、《中论》、《公共基础知识》。考试的内容包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门确定,专业科目由中央公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者中央一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。近年来,公务员录用考试的科学性不断加强,难度也相应加大,题库建设也日趋完善。对报考者理解和运用知识的能力要求有所提高,测试理解、应用、综合能力的试题分布日益合理,试题的难度呈正态分布,中等难度的试题增多,增强了考试的区分度。面试采取考官小组与报考者直接交谈,或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式,对报考者的素质、能力等方面进行综合评价。每名面试考官对报考者都有独立评判和打分的权利,可以有效地防止和避免人才选拔上的随意性和失误。面试的内容广泛,方法也不断创新。面试的内容主要包括:综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等得笔试不能反映的因素。主要方式有结构化面谈、无领导小组讨论、心理测试等。面试的具体测评要素和方式,由录用主管部门确定。为了使录用考试既有统一性,又能够适应公务员职位分类的需要,更具有科学性和针对性,《公务员法》提出考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。基本能力,是公务员覆行公职必须具备的通用知识和素质,笔试中的公共科目以及面试都是测试这些方面的能力。因此,一套设计结构科学合理、内容详实、难易相当、所有知识点无一遗漏的考试用书,无疑会为您的考试赢得先机。针对《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,并依据最新的考试大纲,我们编写了这套国家公务员录用考试用书,并且是全国唯一经人事部国家高级公务员培训中心审定并向全国推荐的考试用书,真正内容翔实全国通用,凝聚了众多考录专家的心血,便于广大考生在较短时间内高效、便捷、准确地掌握熟知公务员考试的脉络,快速地融入国家公务员的行列。<
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申论与行政公文写作基础知识读本王援农主编本书分为申论写作和行政公文写作上下两篇。上篇包括:申论写作概述,申论写作的对策等;下篇包括:行政公文写作概述,行政公文写作原理,行政公文的写作要求等内容。
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现代政治学张运城主编政治现象是人类社会中一种重要的现象,是人类文明的一个重要组成部分。政治学具有极强的政治性与阶级性,为特定的阶级和社会群体服务。本书力求运用马克思主义的立场、观点和方法,以马克思主义政治学原理为基础,对各种政治现象进行科学的阐释,建构现代政治学的框架体系和基本内容。