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在翻阅这本书之前，希望各位考生明确以下问题： l。国家公务员录用考式"行政职业能力测验"考测目的是什么? 很显然"行政职业能力测验"命题设计的出发点就是要测查考生是否具备国家机关行政工作所必需的基本能力素质，包括机关工作要求的知觉速度与准确性、数量关系理解与运算、言语理解与运用以及推理能力等基本层次的能力素质，只有当这些基本能力达到一定程度后才能形成较高层次的职业行政能力，而命题的设计者与组织者正是试图努力通过职业能力测验这一科学方法来有效测量各位考生的某种潜能，预测考生在某一职业领域中成功的可能性，找出谁最具备行政工作能力，谁最具有行政工作发展潜力。 2．国家公务员录用考试"行政职业能力测验"考测的效度和信度如何? 公务员考试录用制席是我国干部人事制度的一项重大改革，从1982年原劳动人事部首次提出招录国家干部必须'"坚持考试、择优录用"的方法以来，到1994年"国家公务员录用暂行规定"的颁布，标志着进入公务员队伍的改革方向是正确的、公务员考录工作从此也开始进入法制化、规范化的轨道。如今在我国公务员录用考试实践中，行政职业能力测验己被广泛应用，进一步凸显了招考工作中的公开、公平和公正等特点，取得了较好的效果。 不可否认的是，在大方向正确的前提下，_'行政职业能力测验"无论在题型设计、 A、B类职位分类、试卷结构、题量把握以及难易程度上都值得进一步探讨和研究。公务员考试工作的组织者和题型、题库及试卷的设计人员应努力提高行政职业能力测评的效度和信度，不要出现公认的行政能力极强的考生不能通过测试而表现平平的人获取高分的极端情况。 3．"行政职业能力测验"考试本身是命题组织者与考生之间的一场博弈 考生的目的是努力避其锋芒、弥补不足、顺利过关、获取高分。在这场考试博弈中，要做到知己知彼，信息充分才能获取有把握的胜利。对每个考生而言，一次考试的博弈，出现超水平发挥的概率远低于数次重复博弈的结果。而重复博弈对考生来说又缺乏现实可操作性，因此，最好的方法就是能从其他过来人中吸取失败的教训，探索成功的经验，这才是我们编写本书的主要目的所在。

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本套教材由国内公认知名的李如海等专家团队分科、分专业亲自编写，是目前市场上由专家团队倾力打造的公务员考试的一套权威教材！它坚持从考生复习备考的实际出发，坚持“理论——真题——方法——练习——模考”的编写理念和备考模式，从体例编排、内容选取到题目设计都严格以最新考纲和真题为标准，以切实提高考生的解题及应试能力！本书的具体特点与优势在于严格以中央与地方最新考纲和真题为编写标准；题目素材鲜活；关注中观问题；参考答案及作答提示部分融申论理论知识和应考方法技巧为一体。免费赠送100元超值上网学习卡，免费在线视听或下载专家辅导讲座视频，省会城市考前30天作者现场交流讲座。

本册教材采用“四位一体”的编写体例，融基本知识与应试要点、历年真题分类解析、专项强化实战训练、全真模拟试题为一体，是国内为数不多的一本深度版综合性教材。各部分的具体特点与优势如下：1、基本知识与应试要点——本部分融会了李如海教授、岳霈恩副教授的最新辅导讲义，从理论的高度对行政职业能力测验的基本知识和备考应试要点进行了系统性讲解，并附以2005后和2006年中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测验科目的统计归纳表，有助于考生从整体上把握近两年行政职业能力测验的命题规律与特点。2、历年真题分类解析——做真题很管用、很重要，故本部分荟萃了历年中央与地方考试的大量真题，附之以权威的答案和解析，其目的是让考生在真题的磨练下形成自己的应考方法与能力。3、专项强化实战训练——本部分贝大量高质量的各项习题构成，题型设计以2006年中央与地方行政职业能力测验考试最新真题为标准，难度兼顾中央与地方考试要求，以巩固和提高考生的应考能力为目的。4、全真模拟试题——本部分两套试题的命制以2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验一》和《行政职业能力测验二》的题型变化、题量分布、试题难度和考查趋向为依据，其目的是为考生创造一个全真的考卷环境，进一步为考生临场应试做好准备。