国家公务员考试专用教材。《申论》主要考察应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工、运用马克思主义、邓小平理论、法律和行政管理等理论或知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。本书提供了针对性练习。

公务员法规体系的建立，从根本上克服了过去政府机关人事管理法规庞杂混乱、内容交错、层次不清、相互抵触等现象，公务员管理逐步走上了法治化、规范化和科学化的轨道，政府机关人事管理工作实现了由适应计划经济的管理体制到适应社会主义市场经济体制的跨越。基于上述背景，《国家公务员制度概论》的写作不仅注意对公务员制度的源流进行剖析，而且对英、美、日、法、德等国家公务员制度的有关情况作出扼要介绍，以便从整体上揭示公务员制度的一般运行规律和基本面貌，并通过纵横比较，凸现出我国公务员制度的基本特点。

本书汇集了近年来党中央、国务院各有关主管部门以及各省、自治区、直辖市制定的关于事业单位改革的政策法规文件。

地方初级公务员任职培训系列教材。本书从政治、廉政、业务、社交和职业道德等方面，对公务员行为规范进行阐述，介绍了公务员在公务活动中经常遇到和应会处理的实务知识。

申论是公务员考试的一门重要课程，它既能体现考生的分析问题、概括问题、解决问题的能力，又能反映考生政治思想水平和文字表达水平，一句话，申论考试能够全面反映考生的综合素质。正因为如此，国家选拔公务员采用了申论考试，而且不少单位的领导干部竞争上岗也采用了申论考试。为了帮助参加公务员和竞争上岗的广大考试者取得较为理想的成绩，我们在总结近几年来申论考试情况的基础上编写了《申论写作技巧（最新修订）》。《申论写作技巧（最新修订）》共分八章，第一章概述申论的特点和内容结构；第二章至第五章根据申论要求，分别阐述申论的阅读技巧，概括主要问题的技巧，提出解决问题方案的技巧、论文的写作技巧；第六章论证了申论写作的思维技巧；第七章概述了申论考试中存在的主要问题；第八章着重于申论的写作训练，精选了23例模拟试题，并按照要求给出了具体的参考答案。《申论写作技巧（最新修订）》的一个重要特点是理论实践紧密结合。《申论写作技巧（最新修订）》既阐述了申论写作的基本理论，同时又运用申论写作中的具体实例加以证明。因此，考生只要认真阅读，就可掌握申论的写作技巧，而一旦掌握了申论的写作技巧，就完全有可能在考试中取得理想的成绩。

朱庆芳：国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事与人才科学研究，主编多部公务员与人事管理著作。如：《中国公务员管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》、《国家公务员录用考试考前热身系列》等。为有助于在岗应试人员从事繁忙的工作兼顾学习的实际需要，我们依据考试大纲编写了详略两种版本的“复习指南”，考生可以根据自己的实际情况选择其中的一本。两本书的共同特征是：知识新：紧扣考试大纲，并赋予考纲所列知识点最新、最丰富的内涵。内容全：涵盖各个要点，并给予要点所涉内容最全面、最详尽的阐释。一个突破：党的十六大把“三个代表”重要思想正确确立为党的指导思想，这部分内容已然是各地考试命题的侧重点。而考试大纲（试行）因为出台时间较早，这一命题侧重点难以体现。因此本书突破考试大纲，对“三个代表”重要思想进行了全面系统的讲解。一个理念：轻松复习，事半功倍，轻松应考，顺利入选是本书坚持的理念。《复习指南全书》的特点是：讲解全面、详尽、系统而条理清楚。同时每篇都附同步自测，涉及考试基本题型，并给出参考答案及要点，以便考生自学自测，巩固提高。本书堪称一本党政领导干部考试大纲的完全教程。

近年来，有关写作的图书称得上是层出不穷。但专门为公务员撰写的有关写作的书籍，倒是并不多见。而公务员作为社会活动中的特殊群体，对写作知识的需求去较之一般人更为强烈。因为公务员承担着各机关、机 构大量的文牍工作，这些工作完成是如何，直接关系到治理国家、管理社会的效果。因此，适应公务员这种实际工作的需求，我们编写了《公务员实用写作》一书，希望对公务员写作能有所帮助。 本书的最大特点就是实用性强，写作理论与写作实践结合紧密。 首先，我们从众多的文体中选择了公务员在具体工作中经常使用的文体，来阐述它们的写作方法，探讨它们的写作规律。 其次，每一种文体后，我们都配以从浩如烟海的资料中精选的例文，来给读者提供感悟“应该怎样写”的范例。

行政职业能力倾向测验的考试内容，取决于胜任国家机关行政工作需要的那些基本的能力素质。在职业能力倾向方面，机关行政工作要求有知觉速度与准确性、数量关系理解与运算、言语理解与运用以及推理能力等基本层次的能力素质。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力。所以，从能力层次结构看，只考一般能力和知识技能而不测能力倾向，就不知道应试者在行政职业方面是否有发展前途。职业能力倾向测验可以有效地测量人的某种潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。现在，在我国公务员录用考试工作实践中，行政职业能力倾向测验已被广泛应用，并且取得了较好的效果。这本教材着眼于考试录用制度的长远建设，立足于当前考录工作的现实，以国家行政机关对公务员的能力素质要求为依据，具有重点突出、内容精炼等特点，旨在帮助应试者了解行政职业能力倾向测验的性质和方式，熟悉各种题型和解题方法。本书是所有多年从事行政职业能力倾向测验开发的专家和学者的集体成果，由人事部公务员管理司考试录用处负责整理。

以史为镜，可以知古鉴今。一名领导者不善于从历史中吸取营养，不可能成为高明的领导者；一个政党不善于从总结历史中认识和把握社会发展的规律，不可能成为历史潮流的自觉的政党；一个民族不善于从历史中继承和发展本民族与世界其他民族创造的优秀文明成果，就不可能屹立于世界民族之林。江泽民同志多次强调学习历史知识，了解历史，以史为鉴，继往开来，对国家公务员提高工作水平是非常重要的。学习历史，要注意学习中国的近代史、现代史和党史，要充分发挥历史的资政育。人作用，从历史中知兴亡得失。可以这样说，一个公务员不善于从历史中吸取营养，就不可能成为合格的公务人员。了解和把握国情，是实行正确决策全面建设小康社会的根本前提。坚持一切从国情出发是国家公务人员正确理解和执行党的路线方针政策，做好各项工作所必须把握好的首要环节。要把建设有中国特色的社会主义伟大事业胜利推向二—卜一世纪，确保物质文明、政治文明和精神文明顺利健康发展，就必须进一步研究国情，必须努力把马克思主义普遍原理与中国国情紧密结合。我们组织了部分具有较高理论水平的同志撰写了这本书，本书内容浓缩精炼，简明扼要，对历史和国情知识取舍得当，针对性强，突出重点和要点，适合于国家公务人员自学培训之用。

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