本书内含《行政职业能力倾向测验》（A卷）和《行政职业能力倾向测验》（B卷）两部分内容，书末附有2003年中央国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲。

该书内含二十二套申论全真模拟试卷，书末附有2003年中央国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲。

本书将MPA学科知识与公务员创新能力融为一炉，是因为二者之间有着必然的联系。其一、公务员的创新能力须以科学知识为前提、为基础。“灵感只垂青那些有准备的头脑”，准备，就自然包括思想理论的准备。经世致用，是历代硕儒的理想，更是现代公务员应有的治学信条。汉代王充说：“不学自知，不问自晓，古今行事，未之有也，――故智能之事，不学不成，不问不知。”诸葛亮说：“非学无以广才。”科学，不仅是使人的精神变得勇敢的最好途径，而且是酝酿和催化创造力的最好酵母。“他山之石，可以攻玉”。MPA学科群，是公共管理高级人才的必备知识体系，是公务员提高创新能力的智慧源泉。其二、公务员的科学知识须以提高创新能力为动力、为目标。古希腊哲学家德谟克利特说：“一个追求成功和幸福的人，应该通过学习知识孕育智慧，再从智慧中生发出三种美好的德行：很好的思想、很好的说话、很好的行动。”无论是谁，读书求知决不应该是惟一、更不是终极目标。目标应当是成为能够适应并推动社会进步、全面发展的高级人才。现实社会对人才素质构成的需要是交叉复合、综合创新。公务员惟有牢记理论联系实际的原则，知行并重，学以致用，才能使MPA知识转化为公共管理的实际能力，才能使自己的创新能力一如朱熹所说，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。 我们正处在一个改革潮涌、竞争激烈、变化快速、发展迅猛的时代。在这样一个千帆竞渡、百舸争流的历史时期，学习和掌握MPA基础知识，锻炼并提高创新能力，意义至关重要。 目录 绪论 第一章 公务员行政法学基础理论 第一节 行政法概述 第二节 行政机关 第三节 行政行为 第四节 行政程序 第五节 行政监督制度 第二章 公务员政治学基础理论 第一节 政治与政治学 第二节 政治主体 第三节 政治运作 第四节 政治文化和政治发展 第三章 公务员社会主义建设理论与实践基础知识 第一节 社会主义初级阶段党的基本路线和基本纲领 第二节 社会主义物质文明建设 第三节 社会主义政治文明建设 第四节 社会主义精神文明建设 第四章 公务员公共管理学基础知识 第一节 管理和管理学 第二节 决策 第三节 组织 第四节 领导 第五节 控制 第五章 公务员公共政策基础理论 第一节 公共政策学的形成发展 第二节 公共政策系统及其运行的逻辑流程 第三节 公共政策问题的形成与认定 第四节 公共政策的制定与执行 第五节 公共政策的评估、监控与咨询 第六章 公务员公共部门经济学基础理论 第一节 公共部门决策理论 第二节 公共收支理论 第三节 公共部门宏观调控理论 第七章 公务员定量分析方法基础理论 第一节 系统模型与系统分析 第二节 社会调查与统计分析方法 第三节 预测分析方法 第四节 投入产出分析法和评价方法 第五节 层次分析法和最优化方法 第六节 对策与决策方法 第七节 管理系统模拟方法和网络计划方法 第八章 公务员信息技术及其应用基础理论 第一节 信息技术基本知识 第二节 Windows 2000操作系统 第三节 文字处理系统 第四节 电子报表处理 第五节 网络基础知识及应用 第九章 公务员创新思维能力 第一节 创新思维概述 第二节 创新思维的类型及公务员所应具备的创新思维能力 第三节 公务员创新思维能力的培养 第十章 公务员领导管理创新能力 第一节 领导管理概述 第二节 领导者概述 第三节 领导管理创新能力 第十一章 公务员组织管理创新能力 第一节 组织管理概述 第二节 组织结构与体制类型 第三节 组织管理的创新 第十二章 公务员决策创新能力 第一节 决策及决策创新的功用 第二节 公务员决策创新的原则及分类 第三节 公务员决策创新的程序及方法 第十三章 公务员人本管理创新能力 第一节 人本管理理论的历史演进及其内涵 第二节 公务员实施人本管理的必要性 第三节 公务员人本管理创新能力 第十四章 公务员战略管理创新能力 第一节 战略管理概述 第二节 战略管理过程 第三节 对战略管理的辩证思考 第十五章 公务员效益管理创新能力 第一节 效益管理的涵义 第二节 效益管理的实施 第三节 效益管理不良的表现与原因分析 第四节 效益管理创新能力的培养 第十六章 公务员形象塑造创新能力 第一节 公务员形象塑造创新能力的涵义与价值 第二节 公务员形象塑造创新能力的类型和原则 第三节 公务员形象塑造创新能力的开发与实现途径 参考书目

编辑推荐：信息技术与电子政务系列教材。为满足各级领导干部、国家公务员培训需要，由信息产业部信息化推进司组织、中国科学院软件研究所电子商务技术研究中心支持编写了国家信息化培训教材《信息技术与电子政务系列教材》。本书侧重于电子政务的应用，具有可操作性。该套教材面向的读者主要是各级领导干部、国家公务员，也适合于希望全面了解中国电子政务建设情况的一般读者。

本书是为高等工业学校非化工类各专业编写的大学化学教材。它以现行高中化学和物理教学大纲为起点，以现代化学的基本知识和原理为基础，渗透与化学密切相关而又被社会特别关注的环境污染与保护、能源、材料和生命等学科的交叉内容。内容取材新颖。通过本教程的学习，旨在使非化工类各工程技术专业学生具备高级工程技术人员所必需的现代化学素养，感受到化学对社会特续发展和科学技术进步的作用。本书也可以供文、管类学生学习化学时参考。

在公共行政学以及公共管理学的学科知识体系中，公务员制度及人事管理（人力资源管理）历来是一个重要的组成部分。在行政管理实践中，公务员制度构成政府行政管理体制的一个支柱，有效的行政管理是建立在良好的人事管理以及公务员制度的基础之上的。而在大学行政管理以及其他公共管理专业的本科生和研究生教育中，公务员制度是一门重要的必修课程。在MPA（公共管理专业硕士学位）教育的培养方案中，“公务员制度”也被列为必修课程。本书力图为公共管理各专业特别是MPA的研究生以及本科生提供一本内容新、现实性强和有一定学术水平的教材。

全书分行政职业能力测验常见错误；申论测试考生常见错误；考生面试常见错误以及公务员考试样题选编等四大部分。

本书分考试大纲、公共科目考试（内含政治、经济、法律、管理、科学技术等）、专业科目考试以及面试等四大部分内容。

《公开选拔和竞争上岗面试教程》特点：一是针对性。坚持从公开选拔和竞争上岗面试工作的实际出发，探讨和阐述公开选择和竞争上岗面试工作的基本理论，研究和解决面试工作中的实际问题，在借鉴和吸纳西方结构化面度及其他测评方法技术的同时，努力体现测评理论的中国化特色，力求满足公开选拔和竞争上岗面试工作的实际需要。二是系统性。坚持从宏观到微观、从抽象到具体的原则，把握结构化面试及其他测评方法设计、命题、组织实施等几个主要环节，尽量系统完整地介绍公开选拔和竞争上岗结构化面试及有关测评方法的一般原理、程度和技术。三是可操作性。坚持从考官业务素质的实际需要出发，在系统介绍结构化面试及有关测评方法一般原理、程序和技术的同时，重点阐述考官应知应会的知识和技能，着力体现对知识和技能的掌握与应用。同时，也注重体现教材特点，便于教学和自学。

为了使广大中青年干部有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，国家行政学院出版社组织国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材”，本套丛书包括：《行政职业能力测验快速过关》、《行政职业能力测验解析》、《行政职业能力测验标准化命题库》、《申论快速过关》、《申论解析及命题预测》、《公共基础知识快速过关》、《公共基础知识标准化命题库精选》、《公共基础知识考前预测试卷》、《行政职业能力测验考前预测试卷》、《申论考前预测试卷》。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点；总结了考试成功者应试准备的经验；研究了考试试题今后的测试方向。全书具有以下鲜明特点：一是针对性。全书针对考试特点和竞争者最关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。二是实践性。全书的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。三是系统性。这套复习用书针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。四是实用性。全书充分考虑到广大在职公务员、领导干部学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上，有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了全真模拟试卷，有利于应试者高效准备。这套书，特别是面试指南，对参加竞争上岗也大有裨益。中国特色的公开选拔和竞争上岗制度，对于优秀人才脱颖而出，为全面建设小康社会造就一支高素质的领导干部队伍将起到重要作用。我们衷心希望有志于成为领导干部的同志，在公开选拔和竞争上岗考试竞争中脱颖而出，并勤于学习、善于创造、努力实践、甘于奉献，成为一名合格的、群众满意的公务员。<