计算机考试
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2006 上级考试习题集全国计算机等级考试命题研究组 编本书提供了全国计算机等级考试二级VisualFoxpro数据库程序设计机试试题库。本书配套光盘中有3部内容:本书所有习题的详尽答案;本书所有习题的源文件;上机考试的全真环境。读者可以利用配套光盘进行考前训练。本书所有题目均进行了测试,保证能够在实际环境中正常运行。本书针对参加全国计算机等级考试二级VisualFoxpro数据库程序设计的考生,同时也可作为大专院校、成人高考教育以及相关培训班的练习题和考试题使用。
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2006全国计算机等级考试历届笔试真题详解——三级网络技术全国计算机等级考试命题研究组 编本书主要内容有:(1)8套真题和全真模拟试卷,其中,从2002年9月到2004年9月有5套笔试真题试卷,另外,3套全真模拟试卷是根据2004年版《全国计算机等级考试大纲》对最新考试的要求而编制的仿真试卷:(2)针对8套试卷进行详解,精解考点,分析题眼,详解重点难点,并给出应试技巧;(3)本书配套光盘,其中有本考试的全真模拟笔试和上机环境,并配有大量全真模拟试题题库,可用于考前实战训练。本书完全针对准备参加全国计算机等级考试(三级网络技术)的考生,同时也可以作为普通高校、大专院校、成人高等教育以及相关培训班的练习题和考试题使用。
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2006笔试考试习题集全国计算机等级考试命题研究组 编信息时代,计算机与软件技术日新月异,在国家经济建设和社会发展的过程中,发挥着越来越重要的作用,已经成为不可或缺的关键性因素。国家教育部考试中心自1994年推出“全国计算机等级考试"以来,已经经过了十年,考生近千万人,其中,有350多万考生获得了不同级别的证书。计算机等级考试需要考察考生的实际操作能力以及理论基础。因此,经全国计算机等级考试委员会专家的论证,以及教育部考试中心有关方面的研究,我社于2002年编写出版了《全国计算机等级考试上机考试习题集》,供考生考前学习使用。该习题集的编写、出版和发行,对考生的帮助很大,自出版以来就一直受到广大考生的欢迎。为配合社会各类人员参加考试,能顺利通过“全国计算机等级考试",我们组织多年从事辅导计算机等级考试的专家在对近几年的考试深刻分析、研究的基础上,结合上机考试习题集的一些编写经验,并依据教育部考试中心最新考试大纲的要求,编写出这套“全国计算机等级考试笔试考试习题集”。编写这样一套习题集,是参照上机考试习题集的做法,其内容同实际考试内容接近,使考生能够有的放矢地进行复习,希望考生能顺利通过考试。
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2006 全国计算机等级考试笔试考试习题集全国计算机等级考试命题研究组 编信息时代,计算机与软件技术日新月异,在国家经济建设和社会发展的过程中,发挥着越来越重要的作用,已经成为不可或缺的关键性因素。国家教育部考试中心自1994年推出“全国计算机等级考试"以来,已经经过了十年,考生近千万人,其中,有350多万考生获得了不同级别的证书。计算机等级考试需要考察考生的实际操作能力以及理论基础。因此,经全国计算机等级考试委员会专家的论证,以及教育部考试中心有关方面的研究,我社于2002年编写出版了《全国计算机等级考试上机考试习题集》,供考生考前学习使用。该习题集的编写、出版和发行,对考生的帮助很大,自出版以来就一直受到广大考生的欢迎。为配合社会各类人员参加考试,能顺利通过“全国计算机等级考试",我们组织多年从事辅导计算机等级考试的专家在对近几年的考试深刻分析、研究的基础上,结合上机考试习题集的一些编写经验,并依据教育部考试中心最新考试大纲的要求,编写出这套“全国计算机等级考试笔试考试习题集”。编写这样一套习题集,是参照上机考试习题集的做法,其内容同实际考试内容接近,使考生能够有的放矢地进行复习,希望考生能顺利通过考试。
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2006 历届笔试真题详解全国计算机等级考试命题研究组 编著本书书主要内容有:(1)8套真题和全真模拟试卷,其中,从2002年9月到2005年9月有7份笔试真题试卷,另外,3套全真模拟试卷是根据2004年版《全国计算机等级考试大纲》对最新考试的要求而编制的仿真试卷;(2)针对8套试卷进行详解,精解考点,分析题眼,详解重点难点,并给出应试技巧;(3)本书配套光盘,其中有本考试的全真模拟笔试和上机环境,并配有大量全真模拟题题库,可用于考前实战训练。本书完全针对准备参加全国计算机等级考试(三级数据库技术)的考生,同时也可以作为普通高校、大专院校、成人高等教育以及相关培训班的练习题和考试题使用。
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全国计算机等级考试历届上机真题详解全国计算机等级考试命题研究组 编本书提供了全国计算机等级考试三级C语言程序设计机试试题库,共100道C语言程序设计考试题的分析和答案,并指出考核的知识点、重点难点、解题思路、程序流程,另外,针对许多题目提出了更为有效便捷的解法,使读者可以开阔思路,学习编程思想与技巧。《全国计算机等级考试历届上机真题详解:3级C语言程序设计(2009版)》配套光盘主要包含3部分内容:(1)C语言上机考试的全真模拟环境,《全国计算机等级考试历届上机真题详解:3级C语言程序设计(2009版)》所有试题均可在该环境中进行答题和评分,以此进行考前强化训练;(2)考试过程的录像动画演示,从登录、答题到交卷,均有指导教师的全程语音讲解;(3)在上机考试中考核C语言的三级网络技术、三级信息管理技术、三级数据库技术这三门科目的笔试模拟环境,读者可选择练习。
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2006 笔试考试习题集全国计算机等级考试命题研究组 编信息时代,计算机与软件技术日新月异,在国家经济建设和社会发展的过程中,发挥着越来越重要的作用,已经成为不可或缺的关键性因素。国家教育部考试中心自1994年推出全国计算机等级考试以来,已经经过了十年,考生近千万人,其中,有350多万考生获得了不同级别的证书。计算机等级考试需要考察考生的实际操作能力以及理论基础。因此,经全国计算机等级考试委员会专家的论证,以及教育部考试中心有关方面的研究,我社于2002年编写出版了《全国计算机等级考试上机考试习题集》,供考生考前学习使用。该习题集的编写、出版和发行对考生的帮助很大,自出版以来就一直受到广大考生的欢迎。为配合社会各类人员参加考试,能顺利通过全国计算机等级考试,我们组织多年从事辅导计算机等级考试的专家在对近几年的考试深刻分析、研究的基础上,结合上机考试习题集的一些编写经验,并依据教育部考试中心最新考试大纲的要求,编写出这套"全国计算机等级考试笔试考试习题集"。编写这样一套习题集,是参照上机考试习题集的做法,其内容同实际考试内容接近,使考生能够有的放矢地进行复习,希望考生能顺利通过考试。
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2006 笔试考试习题集全国计算机等级考试命题研究组 编信息时代,计算机与软件技术日新月异,在国家经济建设和社会发展的过程中,发挥着越来越重要的作用,已经成为不可或缺的关键性因素。国家教育部考试中心自1994年推出“全国计算机等级考试”以来,已经经过了十年,考生近千万人,其中,有350多万考生获得了不同级别的证书。计算机等级考试需要考察考生的实际操作能力以及理论基础。因经,经全国计算机等级考试委员会专家的论证,以及教育部考试中心有关方面的研究,我社于2002年编写出版了,全国计算机等级考试上机考试习题集》,供考生考前学习使用。该习题集的编写、出版和发行对考生的帮助很大,自出版以来就一直受到广大考生的欢迎。为配合社会各类人员参考考试,能顺利通过“全国计算机等级考试”,我们组织多年从事辅导计算机等级考试的专家在对近几年的考试深刻分析、研究的基础上,结合上机考试习题集的一些编写经验,并依据教育部考试中心最新考试大纲的要求,编写写出这套“全国计算机等级考试笔试习题集”。编写这样一套习题集,是参照上机考试习题集的做法,其内容同实际考试内容接的,使考生能够有的放矢地进行复习,希望考生能顺利通过考试。
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2006 历届上机真题详解全国计算机等级考试命题研究组 编本书提供了全国计算机等级考试二级VisualBasic语言机试题试题库,并对这些题提供了答案,进行了详细准确的分析,指出考核的知识点、重点难点、解题思路、程序流程。本书配套光盘中,有上机考试的全真模拟环境,本套书中所有试题的题目源文件。读者可以利用配套光盘进行考前训练。本书所有题目均进行了测试,保证能够在实际环境中正常运行。本书针对参加全国计算机等级考试二级VisualBasic语言程序设计的考生,同时也可作为普通高校、大专院校、成人高等教育以及相关培训班的练习题和考试题使用。
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2006 笔试考试习题集全国计算机等级考试命题研究组 编你找过工作吗?有过被人力资源部挑来挑去,完全处于被挑选、被宰割的经历吗?你舒服吗?你不舒服!你要吸引他们的注意!你要脱颖而出!你要让他们想都没想过!你要让他们在你面前败下阵来!孙路弘博士从营销的角度出发,详细而生动地告诉你只要你有实力,再加上一点点技巧,高薪职位就在你的掌握之中。·他的简历如何被放到800份求职者简历的第一份?·他是如何回答薪酬问题的,竟使HR告诉了这个职位的待遇范畴?·3个月内,他屡次被拒绝,但是他如何只花了20元钱,就赢得了这个职位?·他竟在2个月的时间里,获得了三个高薪职位.待遇从年薪13万到了44万!试听说明文字根据调查,跨国企业对目前在任的高薪职位的工作效率满意度很低。人力资源在评估中国高薪职位的人力资本时,将中国列为人力成本昂贵的国家。这与人们一般意识中感觉的中国人多,劳动力成本应该比较低的印象完全不同。因为,中国劳动力成本低的是初级工人。而跨国企业急需的高层职位得到的人却不能满足企业的要求。跨国企业甚至愿意提供与美国同样的薪酬,以期获得的人才工作时贡献的也应该与美国的产出相当。另一方面中国大学生毕业就是失业的现象普遍存在,甚至高级的EMBA的学生,MBA的学生,也无法做到完全就业,甚至有许多EMBA的学生毕业一年后仍然没有恰当的工作。因此,中国目前人才市场存在着严重的脱节问题。这样看来,在人才的供需双方都存在着严重的信息障碍,企业不清楚不了解的未来的员工,员工无法有效展示自己的实力,甚至也不清楚自己可以为企业做什么?孙路弘老师现为美国培训与发展协会(ASTD)资深会员,美国科特勒营销集团中国区高级营销顾问。圣路可(中国)商务顾问有限公司首席顾问。曾为数十家国内外企业提供过营销咨询以及企业内部培训,如:阿里巴巴(中国);克莱斯勒联合品牌;奥迪汽车;宝钢国际;华润集团;中国电信等。曾多次应邀代表科特勒营销集团以专家身份参加中央电视台《对话》,《商界名家》,《经济信息联播》等节目。在2001年被评为京萃十大优秀培训师称号;2002年获得中国经营报十佳企业培训师称号。在接下来的时间里,孙老师将会告诉我们如何营销自己,从一个全新的角度来寻求工作机会,从而获得您理想的高新职位。试听:样本1样本2样本3样本4