本书包括金属切削刀具、金属切削原理、金属切削机床、机床专用夹具设计、机械加工工艺规程设计、机械加工质量等内容，书中以实现各种典型零件加工为目标，通过对轴类、箱体、齿轮等零件加工工艺设计与实施内容的介绍，将金属切削刀具、机床、夹具、机械加工工艺规程基本理论、零件加工质量等知识有机地融为一体，实现“教、学、做”一体化。 本书可作为高等院校机械类及近机类专业的课程教材，也可作为职业技术院校、成人高校等相关专业的教材或参考书，还可供机械制造工程技术人员和企业管理人员参考使用。

本书介绍了机械优化设计的基本理论、常用方法和机械优化设计实例。内容包括引论、优化设计的理论基础、一维优化方法、多维无约束优化方法、约束优化方法、多目标优化设计、优化设计的若干应用问题、现代优化计算方法与优化工具软件应用概述、优化设计实例。重点章设有\

本书是为高等学校机械类专业编写的教材。全书分三篇：流体力学、液压传动和气压传动。全面介绍了本领域的新技术，书中所有液压元件图形符号均采用2009年国家*新标准。介绍了目前*新出现的本领域新技术。使读者可以通过本书对液压与气压传动方面的基础知识和该技术的目前发展概况有较全面的了解。

数字化设计与制造1.绪论2.数字化建模方法分析3.数字化样机4.数字化加工5.数字化装配6.数字化控制7.数字化与智能化8.应用实例分析数字化设计与制造1.绪论2.数字化建模方法分析3.数字化样机4.数字化加工5.数字化装配6.数字化控制7.数字化与智能化8.应用实例分析

本教材书是在“大工程观”的背景下编写的，内容涵盖了工程发展历史、工程本质和特征、工程理念和工程观、产品的设计、制造、管理等一系列工程活动中所涉及的相关的内容。全书初步分为5章，分别为：1.工程概述，主要介绍了工程发展史和工程理念及工程观；2.机械工程认知，着重介绍了机械工程的发展史、产品的设计和机械制造方法；3.材料成型基础，介绍各种材料的成形技术；4.现代工程认知，介绍国内外现代工程技术及其发展现状；5.典型工程案例分析，从大工程观的角度对世界上著名的工程案例进行分析，说明工程的复杂性、工程的社会性等。本书可作相关专业本科生和研究生教材。

本书共分5章：绪论、材料结构基础、材料组成与结构、材料的性能、材料的制备与成型加工。从材料科学与工程的基本原理出发，综合介绍了各种材料组成、结构、制备工艺、性能及应用的共性规律及金属材料、无机非金属材料和有机高分子材料的个性特点和多种组分复合体系的基本特征。 本书可供材料类专业本科生使用，也可供研究生、教师和工程技术人员阅读参考。

《基础会计模拟实训（第3版）》是《基础会计》的配套辅助教材，包括三个单元：第一单元基础会计模拟实训设计，第二单元基础会计单项模拟实训，第三单元基础会计综合模拟实训。基础会计单项实训是在讲授理论知识的同时随堂进行，实现“教、学、做”合一的目的。通过实训，学生可以将所学各部分理论知识及时应用，有利于理解和掌握各部分理论知识，达到事半功倍的效果。基础会计综合模拟实训是在基础会计理论知识讲完的基础上进行的，通过实训，学生可以系统掌握加工制造企业1个月从建账、审核原始凭证到编制会计报表的一套完整的操作内容，提高学生的动手操作能力，使所学的基础会计理论知识得到进一步的巩固，为学生参加会计考试、财务会计学习，以及将来从事会计工作打下良好的基础。《基础会计模拟实训（第3版）》可供中、高职会计及相关专业教学使用，也可供在职人员业务学习或参考使用。

职业院校学生能否成为高素质技能型人才，是与岗位能力高度关联的，因此本教材充分体现岗位职业技能与要求，以培养学生岗位职业能力为目的，提高学生实务操作能力，使学生熟练掌握成本会计技能。我们根据职业教育的要求和职业院校学生的特点，本着实用、易操作的原则而编写此书。本教材所选的经济业务与会计核算资料均来源于制造企业成本会计岗位实际发生的经济业务事项，紧密联系岗位需要，全面覆盖企业成本计算过程，所使用的原始凭证、记账凭证、账簿等都是高度仿真的，使学生在学校就可以接触到真实的成本会计资料。本教材对每个实训项目的操作步骤与操作方法都给出了详细的说明，形成了一套完整的成本会计核算体系。本教材可作为职业院校财经类专业教学用书，也可作为社会企业财务人员参考用书。

《信任文化、激励机制与企业创新》采用文本分析法，将信任文化嵌入企业创新行为的决策分析框架，基于“文化一行为”逻辑，以新制度经济学理论为基础，考察作为非正式制度的重要组成部分之信任文化对企业创新行为的影响；同时探讨信任文化与正式激励制度对企业创新行为的交互影响，这不仅考察了文化力量如何影响企业创新行为，丰富和拓展了相关研究文献，而且对企业创新战略实施，乃至对提高国家文化软实力、推动中国优秀文化的创造性转化与创新性发展显得尤为重要。因此，无论从实践意义进行考量，还是从学术贡献而言，都具有重要的研究价值和必要性。《信任文化、激励机制与企业创新》主要围绕以下三个相互关联的子问题展开：（1）信任文化如何影响企业创新行为；（2）正式的高管激励制度（高管团队内部薪酬差距和高管股权激励）与信任文化如何交互影响企业创新行为；（3）正式的员工激励制度（高管员工内部薪酬差距）与信任文化如何交互影响企业创新行为。这三个问题之间的内在逻辑联系为：问题（1）处于基础地位，着重考察作为非正式制度之信任文化的治理作用，问题（2）和问题（3）分别从高管维度和员工维度考察正式制度与非正式制度对企业创新行为的交互影响。

《普通话口语训练教程（高等职业教育“十三五”规划教材）》从普通学习及测试实际出发，逐一讲解普通话相关政策、法规、测试流程，声母、声母发音分析、声母发音辩正，韵母、韵母发音分析、韵母发音辩正，声调、变音、音节，语调、朗读短文、命题说话、历年测试真题等内容。相信该书的出版，能给参加普通话水平测试的人员和广大学习普通话的各行各业人员提供很好的帮助。