《企业战略管理（第2版）》涵盖企业基础理论、企业战略管理基本理论、企业战略管理专题等内容，分12章进行介绍：企业概论、现代企业、企业管理概述、企业战略管理概论、企业战略环境分析、企业资源与能力分析、企业整体战略、企业竞争战略、企业国际化战略、企业战略的制定与实施、企业战略的评价、企业战略与企业文化。《企业战略管理（第2版）》根据不同的教学背景，提出了三个推荐使用方案。《企业战略管理（第2版）》适用于应用型经济管理类专业本科的教学，也可作为其他学习目的的参考用书。

《汽车零部件总成识别（中等职业教育汽车类专业系列教材）》是根据《中等职业学校汽车类专业教学大纲》《重庆市中等职业学校汽车类技能考试考纲》要求，并参照国家规划教材的知识体系和国家汽车修理工职业标准编写的。该书主要内容包括项目一汽车基础知识、项目二识别发动机零部件总成、项目三识别汽车底盘部件、项目四识别汽车电气设备、项目五识别车身及附件。《汽车零部件总成识别（中等职业教育汽车类专业系列教材）》结合教学实际，以及学生对技能、知识的认知规律，采用项目—任务方式编写。每一任务学习结束后有任务测试，每一项目学习结束后有项目学习鉴定。《汽车零部件总成识别（中等职业教育汽车类专业系列教材）》以能力为本位，知识由浅到难，基础性较强，以图为主，可作为中等职业学校汽车类专业教材，也可作为相关专业技术人员的参考用书。

《新编幼师英语课堂教学实训教程》是中等职业学校学前教育专业的英语课堂教学实训教材。本教材是立体化视听教程，在传统纸质教材的基础上配以12节幼儿英语课堂教学微型课视频，通过对幼儿英语课堂的观察、模仿和研究，不仅帮助学前教育专业学生从理论上掌握幼儿英语教学法，更能培养一定的幼儿英语教学实践能力。本教材可供中等职业学校学前教育专业学生使用，也可供幼儿园英语教师、广大家长参考使用。

本书内容共三部分。第一部分是教学流程设计，通过一些脑科学原理，以及与这些原理相匹配的教学活动的设计方法，讲师能够掌握教学流程设计技能，从而进行教学流程设计。第二部分是教学活动引导，将讲师在课堂上引导教学活动的方法进行了整理，通过本部分，讲师能够掌握教学活动引导技能，从而有效地在课堂上引导教学活动。第三部分是场景化教学活动应用，围绕一些常见的培训场景，介绍了11个实用的教学活动。通过这些教学活动，读者可以对前两部分所介绍的方法有更深的认识和理解。为了方便读者理解本书介绍的教学活动，作者精心设计了一个虚拟人物，他是一家公司的培训专员，书中很多例子都是以他为主角来设计的。

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这部书在探索相关改革方面进行了系统研究。该书上篇“总体研究”系统梳理了完善国有文化企业资产监管的相关理论、时代背景，介绍了美日韩等国文化产业发展的经验、国内一些省市改革经验，揭示了当前相关体制机制存在的不足，提出了进一步改革建议；下篇“实践探索”则从省、市、县三个层面选取了一些典型案例来展示当前国有文化企业发展改革现状；最后，附录中选取了国家和江苏省的**相关文件，使全书形成了有机整体。该书的出版，对于进一步深化国有文化企业资产监管的研究和完善相关政策制度都会有所裨益。

《从0到1开公司：新手创业指南（第2版）》由历经公司从初创到上市的创业老兵编写，笔者作为上市企业初创团队05号员工，经历万人以上规模企业的组织管理实践，具有世界500强、纳斯达克上市企业的管理经验，也具有互联网创业实战经验，参与公司在美国的兼并与收购的业务，深谙创业生存、股权分配、激励与融资等模式，本书将分享如何从0到1创业和打造公司。 《从0到1开公司：新手创业指南（第2版）》不仅有笔者践行的POA极简商业思维，从“伙伴P”“目标O”“方法A”三大维度来帮助大家提升创业的成功概率，而且还有从务实到创业的各个细节的内容，如创业准备、寻找搭档、注册公司、财务管理、股权分配、股权激励、商业谈判、企业融资，以及公司的制度建立、员工管理、利润提高、创业陷阱等，都一一进行详细解说，创业毕竟就如千军万马过独木桥，各个细节都要考虑周全。 《从0到1开公司：新手创业指南（第2版）》不仅适合准备创业与即将创业的新手，同时适合股权激励、企业融资等各种创业人群。

《新媒体运营》内容聚焦于新媒体运营本质，契合“两微一端”的前沿发展趋势，从企业运营的视角出发，详细地分析大量10万+爆款标题、文案、短视频、H5等经典案例，系统地总结新媒体运营中必备的专业知识与实战技巧。零基础入门，可即学即用。在结束本门课程的学习后，学习者将具备运营微信、微博，制作H5，拍摄短视频，参与策划活动方案等多方面的新媒体基础运营能力。《新媒体运营》可以作为职业院校电子商务、市场营销、商贸管理等相关专业的教材，也可作为相关岗位培训教材和自学用书。

对外直接投资已经成为中国跨国企业获取海外战略性资源、提升全球竞争力的重要“跳板”，很多企业通过国际化战略快速成长为全球市场的领导者。但整体而言，当前中国企业海外投资仍然面临失败率较高、绩效较低的困扰。如跨国并购频繁受阻、海外经营亏损等。《中国跨国企业对外直接投资的外来者劣势与来源国劣势研究》综合从“外来者劣势”和“来源国劣势”视角解释中国企业国际化低绩效、高失败率现象，重点探究外来者劣势和来源国劣势的形成机制及其克服机制。研究结论不仅有助于丰富和扩展新兴经济体跨国企业国际化风险相关理论，而且对中国企业在“一带一路”倡议和“逆全球化”双重叠加背景下更好地识别和应对国际化风险、提升国际化绩效具有启示意义。《中国跨国企业对外直接投资的外来者劣势与来源国劣势研究》的读者对象包括科研院所研究人员、高校教师与研究生等。

《我国企业劳资关系与双元创新能力的关系研究：基于心理契约视角》的主要内容可以分为以下四部分：第一部分为绪论，从研究背景方面阐述该书所关注的研究问题的重要性和必要性，给出该书的研究视角，阐述研究的理论意义和实践价值，阐述该书所涉及的主要研究方法以及研究内容和思路框架。第二部分主要是总结和归纳我国企业劳资关系和企业双元创新的概念及内涵，对有关我国企业劳资关系以及企业双元创新影响因素的研究进行综述。本部分主要包括第二章“中国企业劳资关系的研究综述”、第三章“企业双元创新的内涵及外延”和第四章“双元创新及其影响因素的研究综述”，为整个研究奠定了理论基础和文献准备。第三部分包括第五章“企业劳资关系、工作嵌入与双元创新”、第六章《企业劳资关系与双元创新能力：一个基于心理契约视角的案例研究》以及第七章《企业劳资关系与双元创新能力：基于心理契约视角的实证研究》。这三章分别采用不同的研究方法，从不同的方面阐述企业劳资关系与企业双元创新之间的关系，深入揭示企业劳资关系影响企业双元创新能力的路径机制。第四部分是该书的第八章《总结与展望》。这章将该书的核心研究结论进行归纳总结，再次强调研究的理论意义和实践价值，并指出研究存在的不足以及对未来相关研究的启示。