《职业生涯规划（第5版）》为中等职业教育课程改革国家规划新教材《职业生涯规划》第五版，贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，根据《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和中共中央、国务院印发的《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》等文件要求，以及习总书记近年来的重要讲话精神，在第四版的基础上修订而成。《职业生涯规划（第5版）》包括“职业生涯规划与职业理想”“职业生涯发展条件与机遇”“职业生涯发展目标与措施”“职业生涯发展与就业、创业”“职业生涯规划管理、调整与评价”五个单元，从职业理想切入，润物细无声地融入社会理想，引导中职生有梦、追梦，把“我的梦”与“中国梦”有机契合。全书图文并茂，内容充实，体例活泼，从中职生实际出发，富有吸引力、感染力，时代感、针对性强。

《计算机应用基础综合实训（Windows7+Office2010 第4版）》是中等职业教育课程改革国家规划新教材，根据教育部颁布的“中等职业学校计算机应用基础教学大纲”中职业模块的要求，在第3版的基础上修订编写，经全国中等职业教育教材审定委员会审定通过。《计算机应用基础综合实训（Windows7+Office2010 第4版）》根据教学大纲安排了9个实训项目，其中，文字录入训练”、“个人计算机组装”、““办公室（家庭）网络组建”是对基础操作技能的提高，“宣传手册制作”、“产品介绍演示文稿制作”、“统计报表制作”是针对职业活动而设计，“个人网络空间构建”、“电子相册制作”、“DV制作”是计算机在生活娱乐中的应用。通过这些实训项目，使教材更贴近学生的工作、生活，加强实践技能的培养。教材的呈现方式符合学生的认知特点，图文并茂、生动有趣，强调在工作或生活情境中，完成相关的任务或项目。教材关注学生的学习态度、任务完成的质量、使用计算机的习惯和计算机文化素养的养成。教师可参考利用每个实训提供的评价表，跟踪记录学生运用计算机完成任务的过程，评价学生的操作过程和操作结果的准确性、合理性、熟练性及全面性。

《阿里巴巴工作法》总结了阿里巴巴的九条工作法则，并配以具体实操方法，以帮助读者更好地理解阿里巴巴的工作方式，解决职场困惑，理解工作的意义，明确奋斗的方向。《阿里巴巴工作法》适合职场人士尤其是团队管理者、人力资源管理者，以及对阿里巴巴感兴趣的人士阅读。

本教材是中等职业教育课程改革国家规划新教材，经全国中等职业教育教材审定委员会审定通过。本教材在第3版的基础上修订而成。本教材内容包括导论、认识计算机、操作系统使用、Internet应用、文字处理软件应用、电子表格处理软件应用、多媒体软件应用、演示文稿软件应用。《计算机应用基础（Windows7+Office2010 第4版）/中等职业教育课程改革国家规划新教材》充分体现“做中学，做中教”的职业教育教学特色，以任务形式编排，每一任务分为“学习准备”“任务实施”“讨论与练习”“探究与合作”四大部分，中间适当插入了一些“知识链接”和“提示”。考虑学生获得“双证”的需求，教材内容的组织参照教育部全国计算机等级考试大纲等的要求，以方便参加有关考试的学校组织教学。《计算机应用基础（Windows7+Office2010 第4版）/中等职业教育课程改革国家规划新教材》适合中等职业学校作为文化课教材使用。

近年来，绩效改进工作越来越受到我国企业管理者的关注。组织在努力提高工作绩效的同时，必须重点关注人员绩效改进工作。倘若组织忽略了工作绩效中人的因素，就会造成不必要的浪费，导致工作效率低下、生产成本增加。《人员绩效精益改进手册》从三个层面论述了工作场所中的人员绩效问题，书中内容深化了对人员绩效工作的理解，介绍了在各种工作场景中提升人员绩效的实例，对人员绩效改进工作进行了广泛而深入的剖析，对我国的企业管理者提升人员绩效工作具有重要的参考和借鉴作用。《人员绩效精益改进手册》适合企业管理者、精益六西格玛团队和人员绩效改进工作从业者阅读参考。

《汇率风险与我国企业承受能力研究》对我国汇改措施、人民币汇率波动、人民币国际化等进行了分析，对企业的汇率风险承受能力、央行外汇干预以及人民币国际化下的实际有效汇率与均衡汇率进行了实证研究，并在此基础上提出企业汇率风险的规避措施、构建企业汇率风险承受能力、构建企业应急管理机制以及人民币汇率在均衡状态、非均衡状态的管理策略等相关建议。《汇率风险与我国企业承受能力研究》希望对涉外企业认识汇率风险、管理汇率风险、提升企业汇率风险承受能力，以及央行掌握实际有效汇率与均衡汇率、防范汇率风险有所帮助。

工作礼仪比以往任何时候都更重要。 本书是耶格尔博士基于美国108位职业经理人，234名优秀职员的全方位礼仪调查，以其独特严谨的研究方法，划分商务礼仪的6项原则，20个礼仪关键点，囊括了17种不同类型商务人士解析，详细解读了商务礼仪的方方面面，成为许多世界500强企业商务礼仪培训课指定用书。 商务礼仪的五个典型问题： 仔细核查事实 耐心是关键 良好的礼仪始于家庭，需要在学校和工作场所继续培养 当你接下任务时，以一种温和的、不讨厌的方式来做 越来越多的个人和企业被迫采取“不要打电话给我们，我们会打电话给你”的政策 商务礼仪的六项原则： 准时 谨慎 礼貌、和善、积极 关心他人，而不仅仅是自己 穿着得体 使用恰当的书面和口头语言

为贯彻落实国家职业教育改革方针，促进养老服务业整体质量提升，推进失智老年人照护专业人才培养模式改革，学院围绕这几项要求正式启动了养老服务与管理领域1+X证书制度试点工作。一是紧密围绕养老服务工作核心技能需求开发证书。证书开发在对养老服务与管理领域的关键岗位进行分析的基础上，提出典型工作任务，并梳理其职业技能要求，在面向养老机构广泛调研的基础上确定养老服务与管理领域中当前亟须开发老年人生活照护、失智老年人照护、老年人能力评估、养老服务质量评估等9项证书，并将失智老年人照护、老年人能力评估和养老服务质量评估确定为学院首批开发的证书。二是紧密围绕职业标准、校企标准共建的基础开发证书。根据国务院人力资源社会保障行政部门组织制定职业标准，国务院教育行政部门依照职业标准牵头组织开发教学等相关标准。三是紧密围绕院校的人才培养方案和教育教学标准开发证书。2019年学院已经完成了失智老年人照护、老年人能力评估、养老服务质量评估，教育部将失智老年人照护标准作为第二批职业培训评价组织及职业技能等级证书。配套教材的编写、题库开发、管理制度拟定、有关说明会和师资培训等工作在有序快速推进之中。《失智老年人照护职业技能教材》初级、中级在2019年11月正式出版发行。2020年我们组织专家力量编写了高级教材与初级《考试攻略与真题练习》配套教材。

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这部书在探索相关改革方面进行了系统研究。该书上篇“总体研究”系统梳理了完善国有文化企业资产监管的相关理论、时代背景，介绍了美日韩等国文化产业发展的经验、国内一些省市改革经验，揭示了当前相关体制机制存在的不足，提出了进一步改革建议；下篇“实践探索”则从省、市、县三个层面选取了一些典型案例来展示当前国有文化企业发展改革现状；最后，附录中选取了国家和江苏省的**相关文件，使全书形成了有机整体。该书的出版，对于进一步深化国有文化企业资产监管的研究和完善相关政策制度都会有所裨益。