本书为对接世界技能大赛工业机械竞赛项目技术标准创新系列教材、技工院校工业机械自动化装调专业教材，主要内容包括零件手工加工一般知识、零件手工加工常用量具的使用与保养、零件的划线、锯削、锉削、孔加工、螺纹加工、钣金加工等，同时在每课题后附有世界技能大赛普及知识。

《智能车路协同系统仿真理论与关键技术》共分10章，内容包括对车路协同系统仿真进行阐述和分析；根据多分辨率思想对车路协同系统进行建模，并结合HLA的仿真框架，设计了车路协同仿真系统的联邦结构；对不同软件对车路协同系统仿真的适用性进行了分析，继而引出对场景可视化和信息交互的深入探讨及解析；给出了车路协同系统仿真、测试与验证平台的实现方法，并且通过实例展示了平台的运行流程。《智能车路协同系统仿真理论与关键技术》内容由浅至深，公式、图例描述详细，易于读者理解学习。《智能车路协同系统仿真理论与关键技术》适合作为智能交通领域相关从业人员及学生的学习用书。

《企业财务会计实务》是中等职业院校会计专业的一门专业核心课程，是在对前期《基础会计》课程学习基础上的专业深化课程，课程主要讲述会计工作所涉及的主要经济业务的基本核算知识、具体的核算方法和账务处理技能。培养学生从事会计工作应具备的基本专业知识、基本业务技能和实务操作能力，并为后续相关专业课程的学习奠定专业基础。本书根据不同业务类型涉及的主要经济业务核算和账务处理，合理设计教学单元，采用以任务驱动的项目教学方法，运用情景模拟、仿真操作等多种教学手段。通过工作任务整合相关知识和能力，融“教、学、做”为一体，注重对学生会计职业能力、职业技能和职业道德的训练和培养，提升学生的岗位适应能力。本书的主要内容包括九个项目：设立企业、核算资金筹集及对外投资业务、核算存货采购及收发业务、核算固定资产业务、核算无形资产业务、核算应付职工薪酬业务、核算销售与应收款项业务、核算财务成果业务、编制财务报表。

本书的编写旨在解决中等职业教育土建类专业教学实践中的困难，弥补建筑构造与识图课程教学资源的不足，为切实提高中等职业院校学生的建筑构造知识和建筑识图能力作出积极的努力。本书分为9章，内容包括房屋建筑的组成和分类、基础和地下室、墙体、楼地层、楼梯、屋顶、门窗、变形缝和建筑施工图识图。面对中职学生理论联系实际的能力培养要求，为化解建筑构造与识图教学中内容枯燥繁多、学生识图能力不足等常见的教学矛盾，本书把建筑构造要点与建筑图样巧妙结合起来，让学生在形象具体的识图学习中加深领会抽象的建筑构造理论，为训练、提高学生的建筑识图能力起到了较好的作用。 本书可作为中等职业学校土建类专业的教学用书，也可作为相关专业人员培训或自学的参考用书。

本书在“十二五”职业教育国家规划教材的基础上进行修订。 家具与陈设是室内环境设计的重要组成部分，与室内环境设计之间是一种相辅相成的关系，是体现室内气氛和艺术效果的重要角色。本书以家具与陈设的基本概念和发展演变为出发点，对其材料、构造、工艺、应用等方面进行分析，阐述了家具和陈设设计应遵循的原则、设计程序、方法和步骤，并通过案例对所述内容进行剖析。本书共9章，主要内容有：家具概论、家具设计基础、家具的材料与结构、家具设计的程序和方法、室内陈设概论、室内陈设的类型及方式、室内陈设艺术设计的程序与方法、典型空间的家具与陈设、家具与陈设设计案例。本书具有内容丰富、通俗易懂、图文并茂、实用性和针对性强等特点。 本书可作为高职高专院校环境艺术设计、室内艺术设计、建筑室内设计等专业的教材，也可作为高等院校相关专业的教材，同时还可作为专业设计师和各类专业从业人员的参考用书。 为方便教学，本书配有电子课件，凡使用本书作为教材的教师均可登录机械工业出版社教育服务网www.cmpedu.com注册下载。咨询电话：010-88379375。

本书是全国市长研修学院（住房和城乡建设部干部学院）组织编写的《新时期城市管理执法人员培训教材》的分册，主要包含三部分内容：户外广告和户外招牌概述、广告招牌设置管理的八大原则、户外广告和户外招牌代表城市案例。各章节采用理论和案例相结合编写模式，并配有大量具有代表性的国内外户外广告、招牌的设计及应用案例彩图，便于读者更好地学习及阅读全书内容。另外书中配有数个户外广告和招牌设计的展示视频及各地关于户外广告设置及管理的政策法规类文件，读者可以扫码免费获取。本书可供城市管理工作人员及相关专业院校师生使用。

管理大师彼得·德鲁克认为，在《我在通用汽车的岁月》这本书中，斯隆想表达的主要经验教训有： ★管理是一种职业，职业经理人是专业人士。和医生或律师等专业人士一样，职业经理人也有他的“客户”——企业。他的自身利益要服从于客户的利益。所谓“职业化”，就是要对客户负责。 ★专业人士的决策并非基于观点或个人偏好。他们依据事实来做决策。职业经理人的工作不是去喜欢别人，也不是去改变别人，而是要让人们发挥出自己的长处。至于员工本人或他的工作方式能否得到认可，唯一的衡量指标是他的经营成果，这其实也是职业经理人唯一应该关注的事情。 ★成果不仅仅指“财务指标”，还包括以身作则。 ★分歧甚至矛盾不但是必要的，而且是有益的。如果没有分歧和矛盾，也就不会有相互之间的理解。而如果没有相互理解，就会做出错误的决策。 ★领导力不是“个人魅力”，不是公共关系，也不是表现能力，领导力是成果，是一贯的行为，是取得信任的能力。 ★最后，或许也是最重要的一条经验教训，职业经理人是服务人员。头衔并不赋予他特权，也不给予他权力，只能让他担负起责任。

管理者在成长过程中，会遇到无数“天花板”和瓶颈期。此时“继续努力，等待时机”往往是我们的第一反应，但就像一棵树若要向上生长，它的根先要向下深扎，管理者要想取得突破，更需要的是打破自己最底层的逻辑和常识，转变思维，去求索“新”的解决方案。而这个过程的第一步，就是跳出由“常识”形成的管理思维陷阱，学会用“反常识”的思考方式，出其不意地去应对常见的管理问题。 本书从管理者的心态、技能、实战3个方面，总结出了一些深入人心的管理常识为何总是无法奏效的原因，并结合案例提出对应的“反常识”管理建议，从认知层面拓宽管理者看待和处理管理问题的思路。 最后，作者还提供了4个锦囊，从职场定位、行业选择到人脉搭建、运气提升，为管理者的自我进阶提供更多元的思考维度与参考建议。

中国上市公司在弱产权保护制度约束下，一直具有股权高度集中和一股独大的典型特征，控股股东利用控制权优势获取私利的现象广受关注且屡禁不止，导致企业价值严重受损。2005年、2006年监管机构密集出台政策，针对资金占用形式私利行为进行了严厉处罚。严厉监管能从根本上消除私利行为吗？还是反而导致私利行为更加隐蔽？后股权分置改革时代，公司内部有可能约束控股股东的力量——持股10%以上的第二大股东监督和合谋的激励会与分置改革前不同吗？其决策又如何影响企业价值？同时，备受社会期待的新闻媒体能否弥补正式法律制度的不足，约束私利行为、提升企业价值？在此过程中，媒体与第二大股东的作用孰轻孰重，如何互动？《媒体监督、第二大股东制衡对控股股东私利行为及企业价值的影响研究》基于产权理论，从控股股东私利行为的视角，研究了新闻媒体、第二大股东及二者的互动对企业价值的影响。这些问题的回答，相信能够为公司治理理论和实践改善提供有益的借鉴。

当面对着越来越多的90后、00后等新生代员工时，企业应该如何有效地做员工培训，如何增强员工对企业的认同感，如何提升员工的执行力，是不少组织管理者和HR都头疼的问题。 《没有任何借口》一书提出了“没有任何借口”这一基本的企业培训理念，从根本处帮助组织管理解决了上述问题，让企业内部告别“我以前不是这做的”“不是我的问题，是客户太挑剔了”“我没学过”等借口。 《没有任何借口》不仅将组织中诸如拖延、敷衍、责任感缺失、没有热情、执行不到位等常见问题展示出来，还从实践中进行总结，为组织管理者提供了切实可行的解决办法。书中从组织管理者、培训负责人的角度出发，分门别类地讲解了要如何使员工更具责任感和主动性，如何培养团队、稳定团队，提升企业或组织的凝聚力和员工的认同感，进而提高员工对企业决策的理解和执行力。 本书内容通俗易懂，案例经典丰富，切实提高企业培训效率，是一本适合企业经营战略框架下的职场、培训读物。