《iBT托福真题高频词汇》全书分为18个GROUP，并以在真题中出现的次数从高到低排序。每个单词中，除了包括常规的音标、词性和释义外，还包括速记、同根词、同义词、真题、固定搭配等内容，帮助考试多维度记忆，保证记忆效率。书中阅读常考词汇给出了真题例句，写作和口语常考的词汇给出常用搭配和表达，有针对性的内容能帮助考生更加全面的掌握单词。

《国家教师资格考试通用教材——综合素质（幼儿园）》以教育部考试中心颁布的《中小学和幼儿园教师资格考试标准（试行）》和《中小学和幼儿园教师资格考试大纲（试行）》为依据，面向国家教师资格考试“综合素质（幼儿园）”科目，并在深入研究该科目考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。《国家教师资格考试通用教材——综合素质（幼儿园）》有七个模块，每个模块均全面、细致地讲解了“综合素质（幼儿园）”科目的相关知识，并设有“知识架构”“考情分析”“考点地图”“名师提点”“真题链接”“自测题”等栏目，能帮助想考取国家教师i帧给证的考生全面学习“综合素质（幼儿园）”科目的知识点，并精准掌握高频考点。《国家教师资格考试通用教材——综合素质（幼儿园）》配有光盘，光盘提供“应试指南”“专家课堂”“章节练习”“题型特训”“实战真考”“错题库”六大模块，旨在帮助考生全面了解“综合素质（幼儿园）”科目的考试内容，提前体验上机考试环境，轻松通过考试。《国家教师资格考试通用教材——综合素质（幼儿园）》知识点全面，内容严谨实用，非常适合报考国家教师资格考试“综合素质（幼儿园）”科目的考生备考使用，亦适合作为幼儿园教师的学习与培训用书。

《中公版·2015基层公益性岗位招聘考试专用教材：一本通[公共基础知识（综合知识）+职业能力测验+写作]（最新版）》公益性岗位考试涉及的知识范围广，所以我们将本书体系分为三篇，分别是公共基础知识、行政职业能力测验、写作题。公共基础知识部分涉及常规学科有时政、政治、法律、经济、管理、公文、科技历史人文、职业道德；行政职业能力测验部分包含了数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析；写作题部分讲解了作答技巧，对最新的政府文件进行了解读。我们每篇都对知识点进行了系统的梳理和归纳，使考生能真正把握公益性岗位考试的内容，做到成竹在胸。

本书严格按照企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（二级）》第三版（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系编写。全书按《教程》的六大专业模块及基础知识共七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容。每章的知识点都穿插历年考试题及解析，供考生练习；每章的最后一节为考点强化训练，方便考生练习模拟考题，加强、巩固学习效果。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过考试。本书既是企业人力资源管理师职业资格考试的必备用书，也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。

本书严格按照企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师（三级）》第三版（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）》第三版的知识体系编写。 全书按《教程》的六大专业模块及基础知识共七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容。每章的知识点都穿插历年考试题及解析，供考生练习；每章的最后一节为考点强化训练，方便考生练习模拟考题，加强、巩固学习效果。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过考试。 本书既是企业人力资源管理师职业资格考试的必备用书，也是企业人力资源管理从业人员的实用工具书。

本书共分七章，主要内容包括：机电工程施工进度管理、机电工程施工成本管理、机电工程施工质量管理、机电工程安全生产管理、机电工程施工招标投标管理、机电工程合同管理和机电工程施工现场管理。 本书编写了158个案例分析题，包括历年考试案例分析题和典型案例分析题。 本书题型丰富，解答详细，可以帮助考生深刻理解教材、把握考试要点、找出命题规律、扩展解题思路，可供参加一级建造师执业资格考试的应试人员使用。

本书共分7章，主要内容包括：建筑工程施工进度管理、建筑工程施工成本管理、建筑工程施工质量管理、建筑工程安全生产管理、建筑工程施工招标投标管理、建筑工程合同管理和建筑工程施工现场管理。 本书编写了155个案例分析题，包括历年考试案例分析题和典型案例分析题。 本书题型丰富，解答详细，可以帮助考生深刻理解教材、把握考核要点、找出命题规律、扩展解题思路，可供参加一级建造师执业资格考试的应试人员使用。

全国英语等　级考试（Pubic English Test System.简称PETS）是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试，是我国唯一面向全体社会公民的、含有五个级别的标准参照性考试体系。PETS采用“项目反应理论”模型，将考生成绩的认定固定在考试标准要求的能力值上，确保同级别不同考次对考生能力要求的相等，实现了真正意义上的“水平考试”。在此基础上，PETS建立了国内第一个供多级别英语考试共同使用的“同一能力量表”，，统一了各层次英语考试的能力计量单位，有效地保证了各级别能力考查的可比性。PETS也是国内目前唯一进行严格试题试测并有现代化题库支持的大规模社会性考试。PETS题库不仅具有一般题库的试题储备和调用功能，也是一个试卷生成和日常管理的工作平台。PETS始终坚持考试与评价手段的创新——2015年完成了新一轮考试内容和形式改革的研究，对各级别考试的试卷结构进行了调整，做好了推出计算机辅助考试的准备。2015版新大纲不仅详细介绍了PETS的设计背景、级别标准、考试形式、结构和内容以及考试样卷等，还配有笔试样卷听力录音、计算机辅助口语考试录像、现场口语考试实考录像等。

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