全国畜牧总站，是农业部的直属事业单位（正厅级），与中国饲料工业协会一套机构，两块牌子。主要职责为：承担全国畜牧业（包括饲料、草业、奶业）良种和技术推广，畜禽、牧草品种资源保护与利用管理，畜牧业质量管理与认证，草地改良与生物灾害防治等工作的*技术支撑机构。全国畜牧总站（中国饲料工业协会）业务归口农业部畜牧业司管理，机构规格为正局级。

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《广西农家百事通·2018年版》是广西农民兄弟的百事通书。本书以“扶志”与“扶智”为核心，内容涵盖国家大政方针、惠农政策、实用科技、文化知识等板块，分为时事政治、精准扶贫、产业致富、乡村旅游、科技教育、文学艺术、金融贷款、电子商务、医卫保健、社会保障、乡村法治、基层党建章节，力求内容实用、语言通俗、形式新颖，以达到让读者“读得懂、用得上、留得住”的目的，真正发挥文化在脱贫攻坚和“美丽广西”乡村建设中的积极作用。

法学博士、管理学博士，研究领域主要有创新政策、科技法制、知识产权、管理与评估等。主持国家软科学、国家自然科学基金等*、省部级课题10余项，参加国家中长期科技发展规划纲要、国家知识产权战略纲要等多项国家重大战略研究，组织参与了《科技进步法》《科普法、《促进科技成果转化法》等有关知识产权、科技领域的重要立法和政策战略制定工作，先后获得省部级科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖多项，发表学术文章40余篇。作为中央第七批援藏干部人才于2013年7月赴西藏开展科技援藏，在藏工作1153天，被评为优秀援藏干部。

《高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究——资源保存理论视角》系统研究资源保存理论和高承诺人力资源管理，梳理员工多焦点嵌入（工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入）、心理安全、内部人身份感知、基于组织的自尊、主管支持、工作行为（反生产行为、创新行为）等国内外相关文献，构建高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究模型，运用实证研究方法，采用配对、多时点调查方式收集数据，以高承诺人力资源管理系统对多焦点嵌入的影响研究、多焦点嵌入的作用机制研究两个子研究，探究员工多焦点的前因变量及对其工作行为的作用机理。前者的研究利用来自河南、江西、上海、浙江、湖南、湖北6个省市 8家企业的288份问卷数据，分析发现高承诺人力资源管理系统、主管支持对工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入影响的显著性，以及主管支持在高承诺人力资源管理系统、员工多焦点作用中的调节效应；后者的研究基于222份主管—下属配对样本，检验了员工多焦点嵌入对创新行为和反生产行为的作用机制及情境边界。

本书系统介绍了农作物秸秆资源概况、秸秆还田利用技术、秸秆饲料化利用技术、秸秆能源化技术、秸秆食用菌栽培基料化利用技术、秸秆建筑技术、秸秆应用于环境污染治理技术等内容，并分享了很多经典的农作物秸秆资源化的案例，可使读者较全面地了解农业废弃物秸秆处理处置及资源化利用的全方位知识。本书具有较强的技术性和可操作性，可供从事农作物秸秆利用的工程技术、研究、生产和经营管理人员使用，也可作为高等学校再生资源科学与技术、环境科学、环境工程及相关专业的研究生、本科生选作教学用书或教学参考用书。

韩一军，男，汉族，１９７１年１２月生。陕西省大荔县人，博士，２０１３年９月从农业部农业贸易促进中心调入中国农业大学经济管理学院任教授、博士生导师。２００７年至今任国家小麦产业技术体系产业经济研究室主任，２００９—２０１３年曾任农业部农业贸易促进中心农业贸易与发展政策研究所所长；２００５—２００９年曾任农业部农村经济研究中心市场贸易研究室主任。长期致力于农业市场、贸易及产业发展与政策研究，主持国内外课题５０多项；主笔的３０多篇政策研究报告获部长及总理批示；著作１０多部；发表文章上百篇；近年来还担任了国务院税则委员会关税专家咨询委员会委员、农业部农情分析专家组成员、中国农业产业发展基金专家咨询委员会委员、新华社特约经济分析师、中华粮网专家组成员等社会职务。