《行为医疗服务中的文档记录（护理、治疗或服务指南）》是一本阐述清晰、语言简洁、内容无误的参考书籍，以浅显易懂的方式详细介绍行为医疗服务标准中的文档要求。此类文档旨在介绍行为医疗服务文档记录的基本要素以及相关概念，帮助医疗机构为所有患者提供高质量、安全、有效的护理、治疗和服务。关键主题：行为医疗服务筛查和评估以及计划、提供和护理、治疗或服务连贯性相关的文档根据结果衡量护理、治疗或服务的相关文档文档记录中生理医疗服务和行为医疗服务的整合患者参与计划护理、治疗或服务的相关文档护理、治疗或服务方面优质有效文档的基本要素恢复和康复，重点关注个体的需求、优势、偏好和文档中反映的目标主要特点：通俗易懂的陈述方式和引人入胜的排版格式用信息图表说明复杂内容展示关键章节信息应用的示例文档记录表单范例20多个可填写的文档工具行为医疗服务文档相关的标准和术语经联合委员会专家审查

暂缺简介...

“没有人力资源就没有医疗保障”这一真理得到了普遍认可，但却没有得到有效实施。我们正在冲向全球医疗保健的人力资源危机，因为人口增长和人口老龄化，我们对医疗健康提出了更大的需求和要求，但与此同时，就业人口和老年人以及其他需要赡养的人员的比例从未像现在这样具有挑战性，同时千禧一代更换工作已经不像过去那么受限制。总的来说，在医疗保健领域，我们面临着工作太多但工作者太少的未来。然而，在全球范围内，仍有一些政治家和医疗企业表现出了惊人的认知失调，他们似乎持有相矛盾的观点和价值观。他们宣称爱护医疗工作人员但却始终未充分赏识医疗工作人员的价值；他们庆祝创造了额外的就业机会但却没有考虑到卫生人员的供给；他们赞美技术的好处但却没有为巨大的数字颠覆做好计划。简而言之，他们说一套做一套。为了这本书我们回顾了全球有关卫生保健工作的数以百计的论文和文章。除了明显的例外，它们都集中于眼前或者即将到来的卫生人力问题，但并未提供严谨成熟的解决方案。许多文章的专业性极强但视角过于狭窄，文章几乎没有考虑临床人员、教育工作者、研究人员、科学家、技术人员、人口学家、经济学家、人力资源专家和卫生执行官之间的协调，更不必说病人和公众。但是作为人类，如果我们有意愿解决这个问题，我们需要工作得更加有合作性和想象力。我们必须变得更有野心。这本书的封面十分吸引眼球。《创造亚当》是米开朗基罗于1508年至1515年期间在罗马西斯廷教堂创作的一幅壁画。它的灵感来自《创世纪》，上帝和亚当伸出的双手已经成为了人类的标志。这本书的封面用技术创造的机器人的手代替了亚当的手。我选择这幅图片是因为我坚信人类有能力利用自己创造的技术解决全球人力资源危机，但是技术应当永远从属于人类的需要，并且只能成为解决方案的一部分。这本书叫《人类》是因为医疗卫生的本质是怜悯、同情和谦卑，提供的是尊严和尊重。这些经久不衰的人类特性是无法被机器所替代的，因为在疾病和脆弱*严重的时期，人类善良的心灵和温暖的触摸会振奋人心。这本书的内容大体可以覆盖将来的十年，甚至可以达到2030年。2017年，世界卫生组织（WHO）和其他组织在爱尔兰首都举办的第四届卫生人力资源全球论坛上，用严厉的措辞描述了我们所面临的问题。《都柏林卫生人力资源宣言》指出，到2030年，我们需要约4000万的卫生人员，但我们正处于一个1800万缺口的危机之中——这个数字超过了所需的五分之一。因此，该宣言呼吁全球各国增加卫生筹资和关注卫生人员的招聘、发展、培训和留用。这本书的没有——实际上也不可能——提供快速的解决方案，但它展示了通过很多领域间精心策划的政策和行动是如何缩小这个差距。我的想法来自于我在世界各国的工作经验，我观察到的那些人类如何与科技互动去解决问题。如果这些方法都被推行，所需的卫生人员总数将远低于当下的目标，但依旧比现状高出许多。我不是一个预言家、数字奇才或人力资源专家，但在过去的十年中，我在全球77个国家工作大约330次，帮助他们提升医疗保健。在我致力于卫生服务的30年职业生涯中，我有幸在地方、区域、国家和全球各级领导组织、支付者、提供者、公共或者私营部门任职，并对工作人员非凡的能力充满信心。例如，我在NHS*大的雇主之一的伯明翰大学医院（UHB）工作期间，86%的员工表示他们“为在UHB工作感到自豪”。我现在是毕马威医疗保健、政府、基础设施的全球主席和高级合伙人。毕马威的历史可以追溯到150年前，如今已经是一个覆盖157个国家的全球专业服务公司。它一直在全球十大雇主之列或者左右。我希望我的经历和观察能够帮助从业者和决策者以同样的方式解决我们在未来十年共同面临的人力资源挑战。这些章节涵盖了各个大洲的各个国家，旨在让读者对这些国家的人力资源问题有一个大致的了解而不是讲述所有的细节。我试图将有关科技或者政府作用等主题的章节和所提出的问题突出的国家并列在一起。我承认这本书并没有充分地讨论到卫生领域中的所有职业。但不言自明的是，卫生人员、临床科学家们和其他敬业的工作者们联合起来共同创造了今天的医疗卫生行业。我为我们没有在不同的国家之间找到足够的一致数据感到惋惜，可悲的是，这种数据缺失的情况在社会服务与人力资源上同样存在，而两个行业都和健康与卫生息息相关。我试图客观地看待这些事实，但是随着世界的转变和卫生体系的发展，这些会不可避免地发生改变。即便如此，卫生人力的发展仍如冰河世纪一样缓慢。这本短小的书并不是学术概要，篇幅的短小使得每一章都可以在一杯咖啡的时间里读完，因为我们都有忙碌的生活。本书是我个人在飞机、火车、汽车上写成，但这本书的完成同样离不开Charlotte Refsum博士、Edward Fitzgerald博士， Jonty Roland和Richard Vize的帮助。他们非常出色，与这个团队工作非常有趣。我还要感谢我的客户、同事以及我工作过的国家，我很有幸能在世界各国工作，它使我深刻体会到多样性和文化差异是怎样释放创造力、创新和善意，使其达到一个新的高度。我还要感谢16位国际审查小组成员，他们和其他人在书的*后被一致感谢。正如我在我的第一本书《寻找完美医疗体系》中所说的，我们都有一些东西要教授他人，一些东西要学习。罗马政治家和哲学家塞涅卡所说：“旅行和改变地点能给人以活力”，我当然相信这是真的，同时也希望你喜欢这本书。马克？？布里特里尔 2019年春 伦敦

暂缺简介...

《现代医院管理制度全集》以两个意见为总纲，结合医院管理科学规律和实践经验，针对医院管理实际需要系统介绍了各种指导性和规范性制度，旨在指导医院科学化、规范化和制度化管理。全共分十四篇，第一篇详细阐述了新时代医改体制下现代医院管理的基本思路和发展路径以及发展目标，第二第三篇讲述新医改体制下医院党的建设和以院党委领导的民主制度建设，第四篇至第十四行政管理、医疗质量、人力资源、财务经济、教学科研、文化信息、后勤保障以及惠民工程等共400多项管理制度和**制定标准、规定及规范。本书所选内容是多年从事医疗工作研究和医院一线工作及管理的人员严格遴选，去旧呈新，内容最全，专业性**，操作实用的医用好工具。

当前，新型冠状病毒肺炎疫情在全球多点爆发并快速蔓延肆虐，当疫情威胁到生命安全时，担忧、焦虑、恐慌情绪就会蔓延，心理的堤坝就会被侵扰，这更加重了疫情带来的伤害。本书旨在缓解人们的心理压力，提高心理免疫力，增强战胜疫情的信心。

当前，新型冠状病毒肺炎疫情在全球多点爆发并快速蔓延肆虐，当疫情威胁到生命安全时，担忧、焦虑、恐慌情绪就会蔓延，心理的堤坝就会被侵扰，这更加重了疫情带来的伤害。本书旨在缓解人们的心理压力，提高心理免疫力，增强战胜疫情的信心。

当前，新型冠状病毒肺炎疫情在全球多点爆发并快速蔓延肆虐，当疫情威胁到生命安全时，担忧、焦虑、恐慌情绪就会蔓延，心理的堤坝就会被侵扰，这更加重了疫情带来的伤害。本书旨在缓解人们的心理压力，提高心理免疫力，增强战胜疫情的信心。

当前，新型冠状病毒肺炎疫情在全球多点爆发并快速蔓延肆虐，当疫情威胁到生命安全时，担忧、焦虑、恐慌情绪就会蔓延，心理的堤坝就会被侵扰，这更加重了疫情带来的伤害。本书旨在缓解人们的心理压力，提高心理免疫力，增强战胜疫情的信心。

当前，新型冠状病毒肺炎疫情在全球多点爆发并快速蔓延肆虐，当疫情威胁到生命安全时，担忧、焦虑、恐慌情绪就会蔓延，心理的堤坝就会被侵扰，这更加重了疫情带来的伤害。本书旨在缓解人们的心理压力，提高心理免疫力，增强战胜疫情的信心。